연금 보험

연금보험의 개념은 크게 기본개념, 보험모델, 기본구성, 보험료납부, 보험료조회 등을 포함합니다. 연금보험은 우리나라의 4대 사회보험 중 기금 규모가 가장 큰 보험으로, 사회보험을 보호 목적 달성을 위한 수단으로 사용합니다. 전 세계 국가에서 일반적으로 구현되는 보안 시스템입니다. 연금보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활을 보호하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활 수단을 제공하는 것입니다. 1. 연금보험의 개념

연금보험은 근로자가 국가가 정한 노동연령에 도달하여 퇴직하는 문제를 해결하기 위해 관련법규에 의거하여 국가가 계획하는 것을 말한다. 노동의무가 해제되거나 노령으로 인해 노동능력을 상실한 경우, 취업 후 기본적인 생활을 보호하기 위해 설립된 사회보험제도입니다. 2. 연금보험의 특징

일반적으로 연금보험의 주요 특징은 다음과 같습니다.

1. 의무사항. 국가는 고용주와 개인 근로자가 법에 따라 연금 보험에 가입하고, 법이 부여한 권리와 의무를 이행하며, 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하면 연금 보험료를 납부하도록 하는 법안을 통과시켰습니다. 퇴직 후 기초생활을 보호하기 위해 기초연금보험 혜택을 누려보세요.

2. 상호 지원. 연금보험비용의 원천은 일반적으로 국가, 기업이나 단위, 개인이 부담하며 연금보험비용의 사회적 조화와 상호지원은 더 높은 수준, 더 넓은 범위에서 실현된다.

3. 보편성. 노인돌봄 문제는 사회적 문제일 뿐만 아니라, 국가나 사회의 경제적, 문화적 발전과도 관련되어 있어 충분한 관심이 요구되는 문제이다. 연금보험은 실시범위가 매우 넓고, 피보험자가 장기간 혜택을 누리고, 비용 규모도 크기 때문에 정부는 법령, 규정, 관리 및 조직을 일원화하고 시행하기 위한 전문기관을 설치해야 한다. 사회 전체. 3. 연금보험의 기본 기능

연금보험은 노인들의 생활안정을 지표로 삼고, 노인들의 생활비를 지급하기 위해 재분배나 저축을 통해 보험기금을 마련하는 것입니다. 그 구현에는 다음과 같은 기능이 있습니다:

1. 노동력 재생산을 보장하는 데 유익합니다. 연금보험제도를 확립함으로써 노동력 집단의 정상적인 세대간 교체, 노년층의 노년 퇴직, 새로 증가하는 노동력의 성공적 채용, 고용구조의 합리화에 도움이 된다.

2. 사회 보장과 안정에 도움이 됩니다. 연금보험은 노인들에게 기본적인 생활보장을 제공하여 노후에 부양할 일을 가질 수 있도록 해줍니다. 인구고령화가 도래함에 따라 노인인구의 비율은 점점 늘어나고 있으며, 그 수도 늘어나고 있다. 연금보험은 노인근로자의 기본생활을 보장하는데, 이는 상당부분의 기본생활을 보장하는 것과 같다. 사회 인구의. 일하는 근로자에게 연금보험에 가입한다는 것은 노년 이후의 미래에 대한 기대를 갖고, 사회적 사고방식에서 불안을 없애는 것을 의미하며, 이는 사회 발전에 도움이 됩니다.

3. 경제 발전 촉진에 도움이 됩니다. 연금 보험 시스템을 설계하는 대부분의 국가에서는 공정성과 효율성을 연결합니다. 특히 부분 누적 및 완전 누적 연금 재정 모델은 더욱 그렇습니다. 근로자가 퇴직 후 받는 연금 금액은 근로 기간 동안의 임금 소득 및 기여금과 직접적인 관련이 있으며, 이는 의심할 바 없이 근로자가 근로 기간 동안 적극적으로 일하고 효율성을 향상시킬 수 있는 인센티브를 제공할 것입니다.

또한, 연금보험의 보장범위가 넓고 참여자가 많기 때문에 운영 중 많은 금액의 연금보험 자금을 조달할 수 있어 자본시장에 막대한 자금원을 제공할 수 있습니다. 특히 기금제도를 채택한 연금보험은 개인계좌에 적립된 자금을 수십 년에 걸쳐 계산하여 연금보험 기금을 확대하고 대규모 자금의 운용 및 활용을 통해 더 많은 자금을 시장에 제공합니다. 국가 경제에 대한 국가의 거시적 통제에 도움이 됩니다.

중국에서는 1990년대 이전에 기업 직원들이 단일 연금 보험 제도를 시행했습니다. 1991년 "기업근로자를 위한 연금보험제도 개혁에 관한 국무원 결정"에서는 "경제가 발전함에 따라 기본연금보험과 기업보조연금보험 및 근로자 개인저축연금을 결합한 제도"라고 명확히 밝혔다. 보험은 점차적으로 확립될 것입니다." 이후 중국은 점차 다단계 연금보험 시스템을 구축해 왔다.

연금보험은 노인들의 기본적인 생활을 보호하고 안정적이고 믿을 수 있는 생활 수단을 제공할 수 있습니다. 현재 전 세계의 연금 보험 시스템 모델은 보험 지원 연금 보험, 의무 저축 연금 보험, 국가 조정 연금 보험의 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 우리나라는 중국의 구체적인 국가적 상황에 기초하여 '사회통합과 개인계정 결합'이라는 기본 양로보험 개혁 모델을 창의적으로 실시해 왔으며 수년간의 탐구와 개선을 거쳐 점차 성숙해졌으며 기본 보장을 보장하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. , 근로자가 적극적으로 일할 동기를 부여하고 생산 효율성을 높이는 데 중요한 역할을합니다. 1. 우리나라의 연금보험 세 가지 모델

연금보험 제도를 시행하는 국가는 노령보장기금의 재원조달 방식에 따라 다음과 같은 세 가지 모델로 나눌 수 있다. 노인은 전통연금보험, 의무저축형 노령사회보험은 적립기금형, 통합노령사회보험이라고도 한다.

과거 우리나라는 노령사회보험협조제도를 채택했는데, 이 제도의 기본 특징은 국가나 기업이 노인사회보험산업을 위한 특별자금을 마련하거나 징수하지 않고 자체 재정자금을 활용하여 퇴직연금을 지급한다는 점이다. 개인 근로자의 노령 기여금은 분명히 이 모델에는 자금이 지원되지 않습니다. 우리나라는 사회주의 시장경제를 건설하고 있는데 연금보험 개혁이 절실하다. 우리나라에서 건립하려는 연금보험제도는 현행 집단연금보험의 심각한 결점을 개혁하고 연금보험의 사회화를 개선하며 자금화와 자기보호를 실현해야 합니다.

1. 보험급 노령사회보험

전통적인 연금보험제도는 고용관련형 또는 자기보험 공적부조형이라고도 불리며 최초로 공표되었다. 1889년 독일에 의해 연금보험법에 의해 제정되었으며 이후 미국, 일본 및 기타 국가에서 채택되었습니다. 개인의 연금수급권은 납부의무와 연결되어 있다. 즉, 개인의 기여금은 연금수급의 전제조건이고, 기초연금은 개인소득에 연동되어 있다. 퇴직 전 직원의 수년 간 및 다양한 등급의 대체율을 계산하고 주기적으로 자동 조정합니다. 국가는 기본양로금 외에도 기업이 보충양로보험을 실시하고 세금, 이자 및 기타 측면에서 우대정책을 통해 다단계 양로보험 제도를 구축하도록 권장한다.

2. 국가 조정 연금 보험 제도 국가 조정 연금 보험 제도는 두 가지 유형으로 구분됩니다.

첫 번째는 복지 국가가 위치한 곳에서 일반적으로 채택되며, 복지형 연금보험이라고도 알려져 있으며, 가장 먼저 만들어진 것은 영국이며, 현재 이 유형을 적용하고 있는 국가로는 스웨덴, 노르웨이, 호주, 캐나다 등이 있습니다. 이 시스템은 완전한 "종량제(pay-as-you-go)" 시스템과 연금 수준 결정에 대한 "지급 결정" 접근 방식이 특징입니다. 연금 보험료는 모두 정부 세금에서 파생되므로 개인이 납부할 필요가 없습니다. 연금은 근로자뿐만 아니라 사회구성원 모두에게 혜택을 줍니다. 연금 보호 수준은 상대적으로 낮으며 일반적으로 기본 생활 수준이 아닌 최소 생활 수준만 보장합니다. 예를 들어 호주의 연금 혜택 수준은 평균 급여의 25%에 불과합니다. 낮은 기초연금 수준 문제를 해결하기 위해 기업은 일반적으로 기초연금 부족을 보충하기 위해 기업연금 제도를 시행하도록 권장됩니다.

이 제도의 장점은 운영이 간편하고 쉽다는 점이다. 시장경제의 부정적 영향을 상쇄하기 위해 소득 재분배를 통해 노인들에게 기본적인 생활 보장을 제공한다. 그러나 이 시스템에는 명백한 결함도 있으며, 그 직접적인 결과는 정부에 과도한 부담을 안겨준다는 것입니다. 정부 재정수입의 상당 부분이 사회보장 지출로 사용되고, 막대한 사회보장 지출을 유지하기 위해 정부는 높은 조세정책을 채택해야 하며, 이는 기업과 납세자의 부담을 가중시킨다. 동시에 사회 구성원들은 일반적으로 연금 보험 혜택을 누리고 있으며 개인 인센티브 메커니즘이 부족하고 공정성을 강조하고 효율성을 무시합니다.

두 번째 유형은 소련이 창안한 국가조정형으로 그 이론적 근거는 레닌의 국민보험론이며 이후 동유럽 국가, 몽골, 북한 등에서 채택됐다. 우리 나라의 개혁 이전 지역. 이 유형은 복지국가의 연금보험제도와 동일하며, 국가가 연금보험 활동을 인수하고 자금을 조달하며, 근로자 개인이 보험료를 납부하지 않아도 되고 퇴직 후에도 연금을 누릴 수 있는 통일된 수준을 시행한다. 다만, 기존과 다른 점은 적용대상이 사회구성원 전체가 아닌 근로근로자연금이라는 점이다. 다단계 연금보험은 없으며, 연금수준은 일반적으로 정기적으로 조정되지 않는다. . 소련과 동유럽 국가들이 해체되고 우리나라 경제 체제가 개혁되면서 이 모델을 채택하는 나라는 점점 줄어들고 있습니다.

3. 의무저축 유형

의무저축 모델에는 싱가포르 모델과 칠레 모델의 두 가지 주요 유형이 있습니다.

싱가포르 모델은 공제펀드 모델이다. 이 모델의 주요 특징은 자기 보호를 강조하고 개인 적립 기금 계좌를 개설하는 것입니다. 근로자는 고용 기간 동안 고용주와 함께 연금 보험료를 지불하게 됩니다. 더 이상 모든 형태의 연금 지급을 사용하십시오. 개인 계좌에 있는 자금은 근로자가 퇴직한 후 이자와 함께 일시금으로 수령하거나 분할 수령할 수 있습니다. 국가의 개인계좌자금은 중앙예비기금국을 통해 통일적으로 관리 운영되는데, 이는 완전집적형 재정모델이다. 싱가포르 외에도 동남아시아와 아프리카의 일부 개발도상국도 이 모델을 채택했습니다.

또 다른 강제저축 형태로 칠레 모델 역시 자기보호를 강조하며 개인계좌 모델을 채택하고 있지만, 싱가포르 모델과 다른 점은 개인계좌 관리가 완전히 민영화된다는 점이다. 자신의 손익을 책임지는 개인연금보험회사는 최대수익률을 규정하고 최저연금보험제도를 시행하고 있습니다. 이 모델은 1980년대 칠레에서 출시된 후 일부 라틴 아메리카 국가에서도 모방되었습니다. 의무저축연금보험 모델의 가장 큰 특징은 효율성을 강조하지만 공정성을 무시해 사회보험의 보호기능을 반영하기 어렵다는 점이다.