사회 보장의 최대 기반은 얼마입니까?

사회보장 지급기준은 일반적으로 사회평균임금의 60~300%를 기준으로 결정된다. 예를 들어 사회평균임금이 1000위안이라면 지불 기반은 600위안~3000위안이 될 수 있습니다.

사회보장 지급기준 상한은 근로자가 사회보장을 지급할 때 월급으로 납부하는 최대 한도를 말한다. 중국 내에서는 다양한 사회 보장 유형의 기본 상한선이 각 지역의 특정 조건과 정책 요구 사항에 따라 다릅니다. 일반적으로 기초연금보험, 실업보험, 산재보험의 지급기준 상한액은 동일하고, 의료보험의 지급기준 상한액은 더 높습니다. 2019년을 예로 들면, 중국 각지의 사회보장 지급액 상한선은 19,753위안에서 30,405위안까지이다. 그러나 2021년부터 국민사회보험 납부기준 상한액이 31,676위안으로 통일된다. 즉, 근로자가 사회보장금을 납부할 때 월 급여가 31,676위안을 초과하면 초과액은 더 이상 사회보장금 지급 기준에 포함되지 않으며 더 이상 사회보장 혜택을 누릴 수 없습니다. 사회보장 지급 기반의 상한액은 지속적으로 증가하고 있으나, 구체적인 지급액과 비율은 현지 정책과 실태를 고려하여 산정되어야 한다는 점에 유의할 필요가 있다. 동시에, 사회보장 유형과 지급 항목에 따라 규정도 다릅니다. 구체적인 상황에 대해서는 관련 부서나 전문가와 상담해야 합니다.

사회보장 가입의 이점:

1. 연금 보험:

최소 15년간 누적된 사회보장 지급액을 지불해야 하지만 너무 많이 지불하면 퇴직 후(남성 60세, 여성 55세) 연금 혜택을 더 받을 수 있습니다. 광저우의 경우, 광저우 사회보장을 총 10년 동안 가입한 사람이라면 누구나 퇴직 시 광저우 퇴직연금 혜택을 누릴 수 있다.

2. 의료보험:

의료보험에 가입하시면 외래비와 입원비 할인 혜택을 받으실 수 있습니다. 의료보험 가입 비용은 기업과 개인 모두 부담해야 하지만, 개인이 매월 납부한 의료보험료는 모두 각자의 의료보험증이나 통장으로 이체되므로 개인이 부담하지 않아도 된다. 일반적으로 이 계좌에 있는 돈을 사용하여 약을 구입하거나 청구서를 지불할 수 있습니다. 또한, 의료보험을 납부한 후에는 국가에서 보장하고, 최대 환급액도 전년도 시 평균 연봉의 4~6배에 달하기 때문에 더 이상 높은 진료비에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 최대 지급액을 초과하는 중병 부분은 90%~95% 비율로 중병 의료 보조금으로 지급할 수 있으며, 추가로 최대 150,000위안까지 지급할 수 있습니다. (중병 비용은 본인이 구입) 기업). 퇴직 후 남성은 30년, 여성은 25년 동안 납부하지 않아도 되며 의료보험 혜택을 누릴 수 있다.

3. 업무 관련 상해 보험:

업무 관련 상해 보험에 가입한 경우 업무 중 부상을 입어 일시적 또는 영구적으로 업무 능력을 상실한 경우 이는 직장에서 부상을 입은 근로자에게도 적용되는 급여 소득으로 보상됩니다. (산재보험은 기업이 가입하며, 개인은 비용을 부담하지 않습니다.)

요약하면 개인은 유연한 직원으로 연금보험, 의료보험에 가입할 수 있다. 유연근로자가 사회보험 보조금을 받기 위해서는 규정에 따라 취업등록을 하고, 개인으로서 사회보험에 가입해야 하며, 규정된 납부기준에 따라 사회보험료를 전액 제때에 납부해야 한다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제64조

기초연금을 포함한 사회보험기금 보험 기금, 기본 의료 보험 기금, 업무상 상해 보험 기금, 실업 보험 기금 및 출산 보험 기금. 각 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도의 회계를 설치하고 별도의 회계를 실시하며 통일된 전국회계제도를 실시한다. 사회보험기금은 독점적으로 사용하도록 지정되어 있으며 어떤 조직이나 개인도 유용하거나 유용할 수 없습니다. 기본양로보험기금은 전국통합을 점진적으로 실시하고, 기타 사회보험기금은 지방통합을 점진적으로 실시할 예정이며, 구체적인 시기와 단계는 국무원에서 규정한다.