출산 보험은 매달 얼마를 내나요?

오보험 일금 중 출산보험은 개인이 내는 것이 아니라 기관이 납부하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 따라서 지불 기준은 개인이 아니라 단위의 총 지불 기준에 해당 지불 비율을 곱한 것입니다. 현재 출산보험은 더 이상 단독으로 납부하지 않고 의료보험과 합병하고 있다. 출산 수당이 상환될 때 개인 기수가 없기 때문에 각 부서에는 통일된 기수가 있다. 출산 보험료는 고용인 단위가 본 단위 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 월별로 납부한다. 출산 보험 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 낮지 않지만, 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘지 않는다. 출산 보험은 기관이 통일적으로 납부해야 하고, 직공 개인은 출산 보험료를 스스로 납부할 수 없다.

출산 보험 조례

제 4 조 출산보험기금은 고용인이 납부한 출산보험료, 출산보험기금 이자소득 및 법에 따라 출산보험기금에 포함된 기타 자금으로 구성된다.

제 5 조 출산 보험 기금은' 소득, 수지 균형' 원칙에 따라 모금하고 사용한다.

제 6 조 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 출산 보험료를 납부하며, 분담금 비율은 일반적으로 0.5% 를 초과하지 않는다. 구체적인 납부 비율은 각 조정 지역이 현지 실정에 따라 제기해 성 자치구 직할시의 비준 후 실시한다. 임금 총액의 0.5% 를 초과하는 것은 인적자원과 사회보장부에 신고해야 한다.

제 7 조 출산 보험료의 징수는 사회보험료 징수의 규정에 따라 집행된다.