이직한 후에도 산업재해를 배상할 수 있습니까?

이직하면 산업재해를 지불할 수 있습니다. 산업재해 후 이직은 여전히 보상을 받을 수 있다. 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지불하고, 고용인은 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 치료 조건의 상실에 대하여 노동 능력 평가를 받아들이기를 거부한다. 치료를 거부한 사람은 산업재해 보험 대우를 받는 것을 중단했다. 관련 법률에 따르면, 근로자의 고용인 단위는 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고, 산업재해가 발생한 사람은 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다.

산업재해보상기준에는 의료비, 급식보조비, 숙식비, 교통비, 설비보조비가 포함됩니다. 이 가운데 산업재해치료에 필요한 의료비는 산업재해보험진료 프로그램 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하는 산업재해보험기금이 지급한다. 의료기관에서 증명서를 발급하고 경영기관의 비준을 보고한 후, 산업재해직자가 조정 지역 밖에서 의료를 하는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 38 조.

산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

(a) 업무 관련 상해를 치료하는 의료비 및 재활비;

(2) 입원 보조금;

(3) 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;

(4) 장애인 보조기구 설치 및 구성 비용;

(5) 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회에 의해 확인된 생활보호비;

(6) 1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월간 장애 수당;

(7) 노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 하는 일회성 의료보조금

(8) 노동자 사망자 유가족들이 받은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공 사망 보조금;

(9) 노동 능력 감정비.