산시성 5개 보험 1개 기금 지급 기준 2020년, 산시성 5개 보험 1개 기금 최소 표준 계수

5개 보험과 1개 기금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험, 주택 등 고용주가 근로자에게 제공하는 여러 유형의 안전 혜택을 총칭하는 것입니다. 예비 기금. 많은 산시 친구들은 산시성 5개 보험 1개 펀드에 대한 지급 기준과 최소 기준을 모릅니다. 이 기사에서는 2018년 산시성 5개 보험 1개 펀드 지급 기준과 최소 기준 계수에 대해 알려 드리겠습니다. 산시성 5개 보험 및 1개 펀드는 참고용입니다. 구체적으로 공식 발표된 데이터가 우선합니다.

연금 보험: 현재 연금 보험 지급 비율은 단위의 경우 20%(모두 전체 기금으로 이체), 개인의 경우 8%(모두 개인 계좌로 이체)입니다.

의료보험 : 의료보험 지급비율 : 단위 7%, 개인 2% + 3위안(3위안은 중병보험)

실업보험 : 실업보험 지급비율 : 단위당 2%, 개인당 1%

업무 관련 상해 보험: 회사는 매달 0.5%를 지불하며 업무 관련 상해 보험은 1센트도 지불하지 않아도 됩니다. 회사가 속한 산업 범위에 따른 업무 관련 상해율은 0.5%에서 2% 사이입니다.

출산 보험: 고용주는 매달 0.8%를 지불하지만 귀하는 보험료를 내지 않습니다. 1센트도 내지 않아도 됩니다.

주택 공제금: 공제금 지급 비율: 기업에 따라 실제 상황에 따라 주택 공제금 지급 비율을 선택합니다. 다만, 최대 기여금액은 직원평균임금의 10%를 초과할 수 없음을 원칙으로 합니다. 그러나 실제 운영 과정에서는 다음과 같은 상황이 발생한다(단위 12%, 개인 12%/10%, 단위 10%, 개인 10%/8%/6%)

1. 5대 보험이란 원 펀드

1. 연금 보험: 은퇴 후 소비 수준이 크게 낮아져야 할 수도 있습니다

현재 우리나라의 연금 보험 시스템은 '기본'을 중심으로 하고 있습니다. 도시근로자를 위한 연금보험'. 즉, 근로자는 매월 급여에서 일정 금액을 공제하고, 법정 퇴직 연령(남성은 60세, 여성은 50세)이 되면 사회보장제도를 통해 연금을 받을 수 있다.

22세에 대학을 졸업하고 '중국 연금발전지수'가 가장 높은 베이징에서 근무한다면 월평균 소득은 8000위안(2011년 베이징 평균 월급은 4,672위안), 고용주의 급여 기준은 8,000위안입니다. 고정 성장률 5%에 따라 퇴직(60세) 시 월급은 48,600위안이 됩니다. 현행 기준으로 퇴직 후 받는 연금은 8,624위안이다. 이는 퇴직 전 급여의 18%에 불과하며, 전국 평균 기본소비지출보다 낮은 수준이다.

2. 의료보험 : 모든 질병이 보험에 가입되는 것은 아닙니다

성형수술, 체중감량, 키증가, 근시교정, 불임, 성기능 장애, 정신질환 등 위의 질병에 대해 의료보험이 적용됩니다 의료비를 보장하지 않습니다.

또한, 불행하게도 교통사고를 당하거나 깡패에게 부상을 입었을 경우에는 공안기관이 가해자를 찾을 수 없다고 입증한 경우에만 의료보험이 적용되지 않습니다. 일시적으로 사고를 취소하십시오.

다른 곳에서도 의료보험 이용에 제한이 많다. 중국 내 비거주 지역에서 갑작스런 질병이 발생하여 응급 구조가 필요한 경우 가장 가까운 병원에 먼저 입원할 수 있으나, 입원일, 병원명 등 기타 정보를 피보험자 소속 의료보험 대리점에 신고해야 합니다. 3영업일 이내에 기록을 제출해야 하며, 상태가 안정된 후 조치가 필요합니다. 치료가 계속될 경우 즉시 지정 의료기관으로 이송하여 진료를 받아야 합니다.

3. 실업 보험:

실업 수당을 받으려면 다음 두 가지 조건을 충족해야 합니다.

1) 고용주와 본인은 다음 해에 실업 보험을 이행했습니다. 규정에 따라 지급 의무가 1년 동안 완료되었습니다

2) 자발적인 사직이 아닙니다

그 다음에는 많은 절차를 거쳐야 합니다. 퇴직일로부터 60일 이내에 훈련증과 호구부, 신분증, 근로(고용)계약 또는 근로관계 해지 증명서와 사진을 지참하고 호적지 관할 노동안전부에 방문하세요. 실업등록을 하고 실업급여 신청 절차를 밟는 곳입니다.

호적지에 주의하세요. 즉, 호적이 간쑤성이고 직장이 상하이에 있다면 고향까지 돌아가서 신청해야 합니다. 현재 기준에 따르면 대부분의 도시에서 매월 실업보험 혜택을 받을 수 있는 금액은 수백 위안에서 1,000위안 이하입니다. 경제적으로 낙후된 지역일수록 받을 수 있는 금액은 더 적습니다. 돈은 많지 않고, 받을 수 있는 기간도 길지 않다. 실직 전 1~5년간 누적 기여금을 납부했다면 최대 5~5년 동안 기여금을 납부했다면 최대 12개월을 받을 수 있다. 10년이면 최대 18개월까지 받을 수 있고, 10년 이상 누적 기여금을 납부했다면 최대 24개월까지 받을 수 있다.

4. 업무상 상해보험: 48시간 생사의 경계

'미성년 이주노동자가 1시간 늦게 사망하면 근로로 간주되는가'라는 제목의 온라인 게시물 관련 사망을 강요하고 조기 사망을 강요하는가?" 온라인 게시물에는 후난성 루디 출신의 17세 이주노동자 첸궈(Chen Guo)가 둥관시 스지에진에서 일하던 중 심한 열사병으로 사망했다고 적혀 있다. Chen Guo는 병에 걸린 지 49시간 만에 사망했기 때문에 그녀의 가족은 20일 후에도 여전히 보상을 받지 못했습니다.

우리나라 '산업상해보험 규정' 제15조에는 근무시간이나 업무 중 급병으로 사망하거나 48시간 이내에 구조에 실패하여 사망한 경우에는 업무상 재해로 간주됩니다. Chen Guo는 발병 후 49시간 만에 사망했으며 업무상 부상으로 간주되지는 않았습니다.

실제로 업무상 부상 여부를 둘러싼 분쟁과 소송이 진행돼 왔다.

48시간 생사가 걸린 상황일 뿐만 아니라, 업무상 재해를 식별하는 것도 그리 쉽지 않습니다.

5. 출산보험: 고용주가 있어야 합니다

출산은 매우 개인적인 문제이지만, 고용주가 없으면 출산보험을 즐기기가 어렵습니다. 왜냐하면 출산보험은 단위별로 일률적으로 지급되어야 하기 때문이다. 즉, 전업주부는 출산보험에 가입할 수 없습니다.

출산보험을 누리려면 최소 1년 이상 가입해야 합니다. 출산 후에도 계속해서 납부해야 하며, 납부하지 않으면 향후 가족계획 혜택을 누릴 수 없습니다.

6. 주택공제금: 장기간 사용하지 않는 것은 비용 효율적이지 않습니다

매달 단위에서 지불하는 주택공제금이 많아지면, 나중에 집을 구입하고 꾸미는 데 사용할 수 있습니다. 그러나 집을 사고 싶지 않거나 단기적으로 집을 살 계획이 없는 사람들에게는 예비 자금을 계좌에 넣어두는 것은 비용 효율적이지 않습니다.

적립금에서는 금년에 납부한 부분은 현행 예금 금리만 받을 수 있고, 전년도에 납부한 자금은 3개월 정기예금 금리만 받을 수 있기 때문이다. 인플레이션이 심해지면 혼자 투자하는 것만큼 좋지 않고 은행에 1년 정기 예금하는 것만큼 좋지 않습니다.

2. 5대 사회보험과 1기금에는 무엇이 포함되어 있나요?

연금보험 : 노동에 참여하는 사람이 사회보험이 지정한 곳에서 연금을 받을 수 있다는 뜻입니다. 법적 연령에 도달한 후 은퇴 후 기본적인 생활 요구 사항을 보호합니다. 이 보험은 회사와 개인 모두가 납부하는 보험료입니다.

의료 보험 : 근로자로서 우리는 날마다, 해마다 무언가 잘못되어 치료가 필요한 경우 필연적으로 부딪히고 멍이 들게 된다는 것을 의미합니다. 의료보험 계약에 따라 보장을 받은 경우, 보험회사로부터 일정 비율의 '보험료'를 받을 수 있습니다. 이 보험은 회사와 개인 모두가 납부하는 보험료입니다.

실업 보험: 누구도 이직을 피할 수 없으며, 이직 기간 동안 만족스러운 다음 일자리를 찾는 데 얼마나 시간이 걸릴지 아무도 확신하지 못하고 이 기간 동안 우리는 월급을 받지 못합니다. 따라서 실업보험은 실업자에게 일회용 현금을 제공하고 진로지도, 직업훈련 및 기타 고용 서비스를 무료로 제공하여 일자리를 찾는 데 도움을 줍니다. 이 보험은 회사와 개인 모두가 납부하는 보험료입니다 ***

업무상 상해 보험: 직장에서 또는 특정한 상황에서 사고를 당하거나 직업병을 앓게 되는 경우 우리 또는 우리의 생존자가 영구적으로 무능력하게 되거나 심지어 사망할 경우 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받는 임시 사회 보험 시스템입니다.

이 보험은 전적으로 기업이 부담합니다.

출산보험 : 여성근로자가 임신 10개월이 되면 일시적으로 업무를 중단하고 국가와 사회가 보조금, 출산휴가, 출산휴가 등을 지급하는 사회보험제도를 말한다. 그리고 의료 서비스. 2012년 11월 20일부터 출산보험 혜택은 더 이상 가구 등록에만 국한되지 않습니다. 고용주가 출산보험을 지불하지 않으면 출산수당을 지불해야 합니다.

주택공제자금 : 매월 지정계좌에 일정액을 납부하되, 주택구입 등 특정 시기에만 인출이 가능한 것을 말한다. 해외 정착, 퇴직, 퇴직 등

3. 2017년 산시성 5개 사회보험과 1개 기금의 지급 비율은 얼마입니까?

사회보험에서 각종 비용은 해당 지역 직원의 평균 연봉을 기준으로 합니다. 전년도를 지급기준으로 (신규채용) 근로자의 기여금은 비례배분(첫 달 급여 또는 근로계약서에 명시된 급여 기준)으로 산정하여 단위 및 근로자별로 별도로 지급합니다.

규정된 비율은 대략 다음과 같습니다:

연금: 단위의 경우 20%, 개인의 경우 8%.

실업률: 단위의 경우 2%, 개인의 경우 1%.

의료: 단위의 경우 6~4%, 개인의 경우 2~4%.

업무 관련 부상: 단위 1%, 개인 0%.

출산율: 단위의 경우 1%, 개인의 경우 0%.

여러 위치에서 약간의 변경이 있을 수 있습니다.

1금은 일반적으로 단위의 경우 8%-12%이며 개인의 경우에도 동일합니다.

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