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노조원들은 어떤 복지를 누립니까?
1. 매년 명절 위문금 발행: 이들 명절은 주로 설날, 설, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일, 성급 이상 인민정부가 승인한 민족명절이다. 기층노조는 상술한 명절에 각 회원에게 명절 위문금을 지급할 수 있으며, 회원당 연간 총액은 1500 원을 초과할 수 없고, 한 번에 500 원을 초과할 수 없으며, 행정보조금에서 지출해서는 안 된다.
2. 생일 케이크: 회원의 생일, 노조는 생일케이크와 생일케이크 쿠폰을 살 수 있지만 위문금 기준은 200 원을 넘지 않아야 합니다. 이 부서는 기본적으로 매년 하고, 연초나 생일 전야에 노조가 발급한 생일 케이크 쿠폰을 받을 수 있다.
3. 문체활동 구성: 노조는 각종 문체활동을 조직하고, 일정한 상을 설정하며, 필요한 경우 전문 의류를 구입할 수 있지만, 명확한 제한이 있다. 노조가 조직한 문체 활동은 정신적 장려를 위주로 하고, 물질적 장려를 보조한다. 보상 범위는 참가 인원의 3 분의 2 를 초과하지 않고 1 인당 상금은 500 원을 넘지 않는다. 상품이 없으면 소량의 기념품을 발급할 수 있으며, 1 인당 100 위안을 넘지 않습니다. 특수의류는 1 인당 1 년에 한 번씩 구입을 제한하고, 금액은 600 위안을 초과할 수 없다.
4. 영화, 문예 공연, 스포츠 경기를 조직할 수 있습니다. 봄나들이를 하고, 회원들을 위해 공원 연표 등을 구입하다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노조법' 제 30 조 규정에 따르면 노조는 기업, 사업 단위, 기관이 직원 집단복지, 임금, 노동안전위생, 사회보험 업무를 잘 할 수 있도록 돕는다.
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