국고, 공기업, 외국기업이 졸업생의 구직에 대해 어떤 방면의 요구가 있습니까?

대학생은 졸업할 때 항상 방향 선택의 발버둥을 친다. 요컨대, 나는 청춘 돈의 투입을 두려워하여 득실을 얻지 못한다. 공무원? 국유 기업 또는 외국 기업 민간 기업? 많은 선택에 직면하여 선택의 여지가 없다. 매일 이력서 투약과 면접을 하느라 바쁜 대학생들에게 그들은 미래의 직업 선택에 대해 일반적으로 국가 공무원이 가장 좋고, 그다음은 공기업, 다시 외국기업이라는 포지셔닝을 하고 있다. 이 정렬의 이유는 무엇입니까?

첫째, 공무원은 안정적인 소득생활과 좋은 보장을 가지고 있다. 공무원의 수입은 가장 높지는 않지만 복지는 매우 후하다. 일정한 사회적 지위와 상응하는 권위를 가지고 있다. 직업 궤적이 결정되고, 일이 너무 뜨지 않도록 해야 한다. 국가 기관의 직원은 영예로운 성격을 가지고 있다. 이런 우세로 공무원이 모든 졸업생으로 응시할 수 있을까? 필수 과목? 이에 따라 정부는 인재의 보고로 떠올랐다.

통계에 따르면 국고시 합격자 수가 200 1 32904 명에서 200 1 의 1 만여명으로 늘면서 10 년 사이에 42 배 가까이 급증했다. 올해 가장 핫한 직위의 모집 비율이 1: 10000 을 넘어섰다. 복권을 만지는 것 같아요. -응? 어떤 사람은 이렇게 국고를 묘사한다. 그러나 중국 순경과 같은 일부 일자리는 응용이 없다. 왜 대학생들은 과거에 일부 장관급 일자리에만 집중하고 기층 일자리에는 관심을 기울이지 않았는가? 이는 기층 단위가 관련 업무 경험의 요구를 가지고 있기 때문만이 아니라 현대 대학생들이 보편적으로 자만하고 비현실적인 상태에 있기 때문이다.

둘째, 국유 기업의 수입은 안정되고 복지보장은 좋다. 국가에 등을 돌리면 안전계수가 높다. 직원의 자질을 중시하고, 직원들이 사람들과의 교제에서 일정한 규칙을 따르도록 요구하여 많은 것을 배울 수 있다. 어떤 업종에서는 일이 비교적 편하고 심리적 스트레스가 비교적 적다. 단련자는 좋은 취업관 등의 장점을 형성할 수 있다. 그러나 국유 기업의 입문은 어렵고, 들어가기가 쉽지 않다. 어떤 사람들은 자기 서열을 논하는데, 보통 몇 년 동안 분투해야 출세할 수 있다.

나는 빗속에서 5 광에서 북경대학교 발표회에 참가했는데, 어느 것입니까? 큰 장면? 보지 못한 것은 평생의 아쉬움이다. 초녀의 서명과 비슷한 미친 팬들. 나처럼 변두리? 팬? 볼 수만 있고 놀 수 없다. 오광 HR 의 홍보페이지에 갑자기 어떤 문장이 나왔나요? 지금까지 이미 22300 명이 인터넷에서 오광직을 신청했는데, 그중 베이징대는 약 2000 명이다. -응? 나는 정말 충격을 받았다! 올해 5 광에는 90 개 직위밖에 없다! 군중들이 서로 다투어 친구를 부르는 것을 보고, 많은 관심을 받는 사람이 생각날까? 잔혹한 국고? 외국에서 자본주의를 즐기는 것에 대해 생각해 본 적이 있습니까? 퇴폐적인 생활? 유학생들이 갑자기 중국의 젊은이들에게 비애를 느꼈다.

다시 한 번, 외국 기업의 고임금은 많은 졸업생들이 추구하는 목표이다. 외국 기업에 들어가 성숙한 기업 환경과 관리 체계를 느끼면 졸업생들이 개인 능력, 업계 이념, 기업 문화 의식 등 더 많은 것을 배울 수 있다. 외국 기업은 전방위적으로 직원들의 마음을 풍부하게 할 수 있다. 그러나 외국 기업의 경쟁이 치열해 직위는 일정 수준까지만 도달할 수 있다. 일부 똑똑한 사람들은 외국 기업에 들어가 선진 관리 경험과 기술을 배우고 스스로 창업한다. 그러나 일부 지원자들은 입사하면 수만 위안의 임금을 받거나 자신의 능력이 기업에 얼마나 많은 가치를 가져다 줄 수 있는지에 관계없이 베이징 호구와 같은 높은 요구를 해결할 수 있기를 기대하는 경우가 많다. 그들은 너무 자신감이 너무 맹목적이어서 외국 기업의 거절을 자주 받는다고 할 수 있다.

대학생이 일자리를 구하기가 이렇게 어려운 이상 자신의 문제와 사상의식 외에 우리 젊은 세대가 이렇게 수동적인 취업국면에 직면하게 된 원인은 무엇일까?

제 경험상 기업과 지원자 간의 정보 비대칭과 정보 채널이 원활하지 않아 많은 기업들이 적당한 사람을 모집하지 못하고 있습니다. 동시에, 많은 신선한 졸업생들은 기업의 고용 수요를 전혀 이해하지 못한다. 하지만 가장 큰 이유는 현재 대학생 취업의 근시안이 유명 기업의 포재가 되고, 일자리를 선택하는 과정에서 자신감을 잃고, 여러 차례 실패하며, 결국 자신에게 적합한 직업과 사업을 찾지 못하기 때문이다.

이 시대, 대부분의 젊은이들, 독서, 분투, 부모와 타협, 호구와 타협, 돈과 타협, 사랑에 타협! 망망한 인파 속에서 남의 발걸음을 따라가며 소위 말하는 것을 외치고 있는가? 좋은 학교? ,? 잘 했어? 그리고 나서 나는 마음을 잃었다. 정성스럽게 조리된 아무런 차이도 없는 음식처럼 사교적인 식탁에 진열되어 다른 사람의 등급을 기다리고 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언)

그럼에도 불구하고, 나는 여전히 중국의 고교들이 중국에서 가장 자유롭고 독립적인 엘리트들을 모은다고 믿는다. 나는 이 사회에 늘 그렇게 많은 젊은이들이 있어서 그들의 사나운 청춘으로 사회의 어둠을 폭로할 수 있다고 믿는다. 다만 현실에서 너무 많은 사람들이 망설이고 발양하고 있는가? 집단정신? 。 대량의 대졸 졸업생들은 더 이상 청년의 생기와 예기를 가지고 있지 않다. 마치 포장이 정교하지만 혁신적이지 않은 제품이 조립 라인에 밀집되어 있는 것 같다. 너는 나를 보고, 나는 너를 보고 있다.

시대의 정신 지도자는 반드시 선구자여야 한다. 왜냐하면 그들은 현실에 굴복하지 않고 결국 사회 진보의 동력이 될 수 있기 때문이다. 가능하다면, 나는 차라리 고대로 돌아가, 기개가 있고, 이상적이며, 자유로운 행인이 되고 싶다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자유명언) 마음에는 끝이 없고, 경지에는 끝이 없다! 그러나 현실에 직면하여, 나는 또 노력하고, 더 노력하고, 끊임없이 자신을 채찍질하여 전진하고, 전진해야 하는가?