기금넷 공식사이트 - 복권 조회 - 헤이룽장 사업 단위 철력시 임업국 채용 시용 기간은 몇 개월입니까?
헤이룽장 사업 단위 철력시 임업국 채용 시용 기간은 몇 개월입니까?
수습 기간은 일반적으로 12 개월입니다.
노동계약법' 과 국무원' 사업단위 인사관리조례' 규정에 따르면 수습기간은 고용주가 근로자가 채용 조건을 충족하는지, 근로자가 자신의 기한에 적합한지 여부를 조사하는 것이다. 동일 단위, 동일 직원은 수습 기간을 한 번만 약속할 수 있습니다. 사업단위가 직원과 고용계약을 체결하는 기간은 일반적으로 3 년 이상이며, 처음 채용한 직원의 수습기간은 12 개월이다.
국무원
사업 단위 인사 관리 조례
제 12 조 사업 단위와 직원이 체결한 고용 계약 기간은 일반적으로 3 년 미만이다.
제 13 조 직원과 사업 단위가 처음 체결한 고용계약은 3 년이 넘고 수습기간은 12 개월이다.