성공에는 자신감이 필요하다.

자신감은 사람이 사물에 직면하고 사물을 처리할 때의 일종의 심리적 태도이다. 어떤 사람은 일을 만나면 깨끗하고 깔끔하고, 어떤 사람은 일을 만나면 질질 끌린다. 일반적으로 성공의 필수 조건은 인맥, 인적자원, 개인능력, 자원이다.

예를 들어, 인맥과 같이, 당신은 고위 관리들과 부유한 상인들을 알고 있습니다. 소수의 경우, 사람은 자신의 능력과 감당 범위를 벗어나는 일을 겪게 된다. 예를 들어, 당신이 관계를 찾고 싶을 때, 당신이 공무원이었을 때, 이전에 관계였던 고위 관리들과 같은 사람들이 도움이 될 수 있습니다. 네가 돈이 있다고 해도 방법을 강구할 수 있을 것이다. 이것이 일반인 간의 인맥의 역할이다.

인적자원, 이전에 학교에 다녔거나, 일한 적이 있거나, 동아리 같은 것에 참여했을 수도 있고, 친한 친구, 동창, 대화할 수 있는 보통 친구를 포함한 많은 사람들을 알게 되었다. 이것은 인적 자원의 축적이다. 만약 어느 날, 당신은 돈이 많거나 복권상에 당첨된다면, 자신이 꿈꿔왔던 회사를 열고 싶다면, army of one 은 분명 할 수 없을 것이다. 그러면 당신의 동창 친구는 비교적 믿을 만한 직원 출처나 친구가 소개한 믿을 만한 친구가 될 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 회사 설립 초기에는 믿을 만한 간부 몇 명만 있으면 되고, 나머지는 모두 모집할 수 있다.

개인의 능력과 자원, 당신이 단지 차근차근, 매일 일할 때, 개인의 능력에 대한 요구가 높지 않을 수 있습니다. 당신이 사장과 사장이 되고 싶을 때, 당신은 많은 능력을 갖추어야 합니다. 성공한 사장과 CEO 는 직원들에게 독특한 개인적 매력과 단결력을 가지고 있다. 사회적 관계 등이 있습니다. 대부분의 조건이 충족되면 사장이 되고 싶을 수도 있고 아르바이트가 될 수도 있다. 매일, 당신이 그렇게 생각할 때, 당신이 생각할 수 없는 다른 많은 요소들이 나타날 것이다. 왜요 왜냐하면 너는 아직 성공한 사람이 되지 않았기 때문이다. 돈은 성공이 아니다. 예를 들어 복권에 당첨되는 것과 같은 성공은 대부분의 사람들의 눈에는 해결하기 어려운 문제나 이해할 수 없는 일에 직면했을 때 해결되기 때문이다. (존 F. 케네디, 돈명언) 그들은 자신의 상한선과 미지의 어려움에 도전하여 사람들의 칭찬과 존경을 받을 만하다. 이런 상황에서 당사자는 성숙한 마음가짐이 필요하다. 이런 성숙한 마음가짐은 일을 통해 쌓은 자신감, 즉 자신의 능력을 믿고 자신의 안목이 틀리지 않을 것이라고 믿고 도전의 심리에 직면할 용기가 있어 자신감을 형성하는 것이다. 자신이 있으면 성공할 수 있다는 것이 아니라, 한 가지 일에 성공하려면 자신감이 부족할 수 없다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 더 정확하고, 이성적이고, 긍정적으로, 효율적이고, 일의 성공에 더 가까워질 수 있다. (조지 버나드 쇼, 성공명언)