우리나라에서는 편외 직원의 임금 수준이 상대적으로 높아서 일반적으로 같은 직급 공무원보다 30 ~ 80% 높다.
편외 인원의 임금은 일반적으로 직급과 성과급으로 구성된다. 일자리 임금은 고용인에 의해 결정되고, 성과임금은 고용인의 업무 성과와 달성된 성과 목표에 따라 결정된다.