창업형 회사에 가서 일하는 게 어때요?

창업형 회사에서 일하는 것이 좋지 않다. 창업회사에서 일하는 것이 힘들어서 매일 머리 속의 끈을 조여야 한다. 창업회사 직원은 제한적이지만 일이 많기 때문에 한 사람이 몇 사람의 일을 해야 하는 경우가 많다. 매일 야근하는 것은 일상적인 일이다. 주말 새벽에도 직원들은 일어나 지도자의 위챗 중 한 명으로 최선을 다해 임무를 완수해야 한다.

초창기 회사에서 일한 누리꾼들은 "전화는 24 시간 개통해야 한다. 설날은 모두 일하고 있다. 평소는 말할 것도 없다" 고 말했다. 그들은 주말이 무엇인지 전혀 모른다. 만약 그들이 쉬고 싶다면, 사장에게 신청해야 하는데, 사장은 왕왕 비준을 하지 않는다. 그들은 신청하자마자 욕을 먹을 것이다. 매일 각종 세뇌화전, 밤 10 시에 퇴근합니다. 만약 네가 할 일이 없다면, 너는 반드시 10 시에 퇴근해야 한다. 너는 항상 밤 10 시에 회의를 하고 새벽까지 운전한다. 아이고, 내 마음이 너무 피곤해. "

금은 지분, 옵션, 건주, 꿈 등 직원들에게 사탕을 주는 것입니다. 그러나 대부분의 신생 회사의 자금 사슬은 불안정하여 때로는 직원들의 월급도 내지 못할 때가 있다. 간단히 요약하면 창업회사는 일이 힘들고 임금이 높지 않아 항상 도산의 위험에 직면한다. 그래서 젊은이들은 월급이 낮은 대기업에 갈지언정 창업회사에 가서 일하기를 원하지 않는다.

확장 데이터:

창업회사는 힘들지만 성장이 빠르면 경험과 자본을 빠르게 축적할 수 있다. 어디서 일하는지는 중요하지 않다. 중요한 것은 네가 일을 극단적으로 할 수 있는지, 아무도 대신할 수 없다는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)

젊은 사람들은 초창기 회사에서 운동을 더 쉽게 할 수 있으며, 이전에 배울 수 없었던 많은 것을 배울 수 있을 뿐만 아니라, 매일 복잡한 사회관계를 어떻게 처리해야 할지 생각할 필요도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)

그리고 창업회사는 규제에 얽매이지 않아 모든 것이 잘 상의된다. 가장 중요한 것은 대기업에 비해 젊은이들이 창업회사에서 발전할 여지가 많다는 점이다. 만약 회사가 성공한다면, 그들도 풍성한 보답을 받을 것이다. 하룻밤 사이에 벼락부자가 되는 것은 터무니없는 말이 아니다.