심층 작업 | 12 기본 작업 능력 낙천주의와 목표 발견 능력

1 ..? 긍정적인 사람은 태양과 같고 사방을 비춘다. 부정적인 사람은 달과 같고 음력 정월 대보름은 다르다. 직장에서 정서 안정을 통제할 수 있고, 낙관적이고 명랑한 능력은 매우 중요한 능력이다. 모든 사람이 봄바람처럼 지내는 동료들과 더 많은 교집합이 있는 것을 좋아하기 때문이다. 씁쓸한 얼굴, 탄식, 부정적인 에너지를 전달하는 사람들은 모두 멀리하고 싶어하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 나는 십중팔구 직장생활의 스트레스를 이해할 수 있지만, 나는 바이러스처럼 전파할 수는 없지만, 나는 스트레스를 잘 처리하고 그것을 분투의 동력으로 바꿀 수 있다. 이런 낙관론은 모든 사람이 배우고 개선해야 하는 것이다. 간단히 말해서, "생활은 쉽지 않지만, 스스로 치유하는 법을 배워야 한다."

2.? 현재 점점 더 많은 대기업들이 직원들의 심리건강에 관심을 기울이고 있으며, 사무실에는 스트레스 배출실과 정기단이 있어 심리적 스트레스 능력이 떨어지는 직원들에게 정서적 배출을 할 수 있는 출구가 있다. 출발점은 좋지만 반드시 문제를 진정으로 해결할 수 있는 것은 아니다. 개인은 여전히 개인이 문제에 직면하고 긍정적인 처리 방식을 낙관적으로 선택해야 한다고 생각한다. 이러한 훈련을 통해 직원들이 생각의 부담을 덜어주고, 가벼운 옷차림을 하고, 일에 더 집중할 수 있게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

3.? 사람마다 스트레스에 대처하는 방식이 다르다. 부정적인 반응은 포기하고, 잊고, 남을 비난하고, 마음을 바꾸는 것이다. 적극적인 대응은 스트레스에 직면하고, 스트레스의 근원을 분석하고 반성하고, 실패로부터 교훈을 얻고, 다음 성공을 준비하는 것이다. 너는 네가 만난 모든 어려움과 해결책을 비망록으로 만들어서 실패의 근원을 정보원으로 바꿀 수 있다. 한 번의 교훈을 경험할 때마다 성공의 기회가 더해진다.

4.? 멘토와 주변 친구들과 이야기하는 것도 스트레스 전환의 방법이지만, 자신의 감정을 통제하고, 쓰레기를 버리는 것처럼 상대방을 쓰레기통으로 취급하지 않는 것은 우정을 증진시키는 올바른 방법이 아니다. 대신 적극적으로 문의해야 합니다. 자신이 컨디션이 좋지 않다고 느낄 때 심호흡을 하거나 긴장을 풀거나 지금 당신을 괴롭히는 일을 적어 두면 고통이 점점 작아지는 것을 발견할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)

5.? 전략적 사고, 최종선 사고에 작별을 고하다. 문제에 대해 적극적으로 생각하면서, 동시에 양성한 심리적 암시는 이 일이 곧 지나갈 것이며, 어려움은 일시적이고 생활의 정상적인 현상이라는 것을 암시한다. 천성이 낙관적이지 않고 명랑한 사람이라도 적극적인 사고를 통해 스트레스에 적극적으로 대처하고 연습을 반복할 수 있다. 당신이 변화하고 싶다면 우리가 점점 더 좋아질 수 있다는 것을 기억하세요.

1 ..? 팀을 이끄는 과정에서 우리는 명확한 업무 목표가 없고, 모든 것이 지도자의 설명과 통지를 기다리고 있으며, 항상 대기하고 있으며, 목표에 따라 프로세스를 계획하고 관리할 능력이 없는 직원을 자주 만난다. 너는 주동적으로 너의 업무 목표를 결정할 수 없다. 어떤 일이든 미리 계획하고 실시해야 한다.

2. 예비직원이 나타난 이유는 이전 직장 생활에서 강력한 사장을 만나 부하 직원의 생각과 아이디어를 받아들이기를 꺼렸고, 부하 직원들이 점차 건의를 하는 능력을 포기하고 문제를 적극적으로 사고함으로써 실패를 피하는 업무 태도를 갖게 되었기 때문이다. 또 다른 요인은 직원들이 인간관계를 감히 처리하지 못하고 의견이 맞지 않아 파문을 일으킬까 봐 두렵다는 것이다. 일반적으로 대중을 선택하는 좋은 사람들은 모두 이런 부류에 속한다.

3.? 오쿠보 기부는 책에서 아무리 큰 목표나 작은 목표를 설정해도 두 가지 능력, 즉' 꿈의 에너지에서 유래한 동물정신' 과' 문제를 발견하는 기교' 를 갖추어야 한다고 언급했다. 이 두 가지 능력을 가진 사람만이 목표를 더 잘 파악하고 달성할 수 있다. 막 입사한 직원들은 청춘 캠퍼스 분위기와 동시에 모두 적극적이다. 왜 어떤 사람들은 직장에서 몇 년 후에 평범해졌을까요? 나는 목표의 상실, 업무 성취감 감소와 큰 관계가 있다고 생각한다. 반대로, 한 사람이 끊임없이 자신에게 목표를 세우고 착실하게 추구할 수 있다면, 목표에 대처하는 것 외에는 긍정적인 대우를 받을 것이다.

4.? 저명한 경제학자 케인스는 "자본주의는 활동의 주체-동물정신-욕심 아래 형성되어 자신의 목표를 달성했다" 고 생각한다. 현대 사회를 세우는 것은 바로' 꿈의 힘' 에서 유래한 목표 실현 행위이다. 결론적으로, 당신이 목표를 잃으면, 직업의 의미 상실뿐만 아니라 인생의 의미 상실까지 초래할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 목표명언) 또 다른 능력' 문제를 발견하는 기교' 는 자신이 맡은 일을 진지하게 분석하고, 합리적인 임무 분해와 시행 계획을 세우고, 관리 진도를 높이는 능력, 품질을 보장하고 배정된 일을 완성하고, 시간을 소중히 여기며, 모든 마음과 뇌를 낭비하지 않는 것이다.

참고: 사진은 원본에서 나옵니다.

-응? ~ 끝 ~