알리바바의 월급이 어떤지 아세요?

마윈 (WHO) 는 "내 직원이 네 배의 월급을 내더라도 내 직원을 빼앗을 수 없다" 고 말했다. 알리바바의 보수는' 높음, 안정, 지속 가능' 으로 요약할 수 있다. 직장에서는 모든 것이 불확실하다. 실제로 중국에서는 이 세 가지를 할 수 있는 회사가 거의 없다.

급여 구조 알리 급여 구조: 보통 12+ 1+3= 16 입니다. 연말 상여금은 0-6 개월 임금이고, 90% 는 3 개월 임금을 받을 수 있다. 임금과 연말 상은 우수한 상을 평가하는 스톡옵션에 비하면 전혀 아무것도 아니다. 알리바바의 평균 보수는 2 1 172 위안/월, 이 중 24% 는 10000 원/월 이하, 19% 입니다 알리바바의 연말 상은 평균 65479 원으로 집계됐다. 알리바바 직원들은 매일의 초과근무는 다른 부서에 따라 판단해야 한다고 말했다. 공학부는 야근이 비교적 많지만, 야근을 이용하여 휴업을 보충할 수 있다. 이 회사는 리듬이 빨라서 많은 것을 배울 수 있다. 회사는 보통 얼마나 자주 임금을 인상합니까? 임금 인상 폭은 얼마입니까? 회사의 급여 체계가 완벽합니까? 임금 상승폭은 크지 않지만 참여 프로젝트 수에 따라 보너스가 있다. 일반적으로 많이 일하면 많이 얻는다. 임금 구성은 두 부분으로 나뉜다. 기본급과 보조금 임금, 기본급은 적립금에 쓰인다.

알리 대우는 알리에 있고 식당도 좋은 복지입니다. 알리의 식당은 무료는 아니지만 수지도 맞는다. 알리의 식당에서, 너는 타당한 양식 한 끼를 먹고, 몇 위안의 차가운 커피를 마실 수 있다. 직원을 붙잡으려면 먼저 그들의 위를 붙잡아라. 알리는 결혼하고 싶은 모든 아리인을 위해 집단 결혼식을 거행할 것이고, 마윈 회는 직접 목격할 것이다. 직원들은 근속 기간에 따라 상응하는 기념품을 받을 것이다. 5 년 후에 백금 반지를 얻을 수 있다. 이 반지는 단가가 4000 정도 되는데 지금은 많은 직원들이 가지고 있다고 합니다. 알리는 집을 사려는 직원을 위해 30 만 원을 선불로 지불할 것이다. 알리바바 항저우 본부 부근에 새로 지은 직원 전용 아파트 380 채는 시가의 60% 에 불과하다. 기혼 직원은 다음에 아이가 있어야 하고, 여성 직원은 초장 유급 출산 휴가가 있고, 남자 직원은 출산 휴가가 있어야 한다. 그리고 알리바바 경영진은 300 원 안팎의 임산부 방사선 방호복을 구입해 임산부 직원에게 배포했다. 한 사람당 두 벌을 받을 수 있는데, 600 위안의 가치가 있다.

무료 검진 아리인은 매년 무료 검진을 받고, 각 알리인은 두 개의 무료 검진을 받을 수 있는 정원을 마음대로 지배할 수 있다. 부모나 배우자에게 주는 부모.