직장이 아름답고, 문장을 말하다

나는 기적을 믿지만, 나는 기적이 나에게 일어날 것이라고 믿지 않는다! 다음은 내가 너를 위해 준비한 직장의 심미에 관한 말이다. 독서를 환영합니다.

1, 네가 성공했다. 너는 네가 행운이라고 생각해야 한다. 만약 네가 실패한다면, 너는 너의 힘이 부족하다고 생각해야 한다. 이 경우, 당신은 끊임없이 자신의 수준을 높여야 한다.

그들은 동료 및 동료와의 관계가 더 좋습니다. 일단 당신이 어려운 사람, 귀찮은 제조자, 혹은 다른 사람의 눈엣가시로 여겨지면, 당신은 이 회사나 조직의 성장 공간이 매우 제한되어 있습니다.

3. 한 남자가 사업에 성공하고, 성질이 좋고, 법을 준수하고, 도덕적이며, 심지어 아내에게 더 좋은 확률이 얼마나 됩니까? 아마 복권에 당첨된 것과 비슷할 것이다.

4. 포기자는 성공하지 못할 것이고, 위너 부여는 포기하지 않을 것이다.

세상에는 많은 사람들이 있습니다. 너는 그가 직업, 신분, 캐릭터와 같은 어떤 물건이라고 말할 수 있지만, 그 자신은 아니다. 한 사람이 항상 다른 사람의 의견에 따라 생활하고, 독립적으로 생각하지 않고, 항상 외적인 일에 바쁘고, 내면적인 생활이 없다면, 그는 자기도 잘못이 없다고 말할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)

6. 직장에서 다른 사람이 보는 것은 종종 당신의 성공이 아니라 당신의 단점입니다. 결함은 몇 년 동안의 성과를 상쇄할 수 있다.

크기에 관계없이 동료의 일과 업적을 존중하는 법을 배웁니다. 그동안 업무 성적이 많지 않거나 하찮은 일만 하는 동료들과 교류하는 것은 늘 하찮게 느껴졌다. 10 여 년 동안 일하다가, 자신이 결코 그들을 능가한 적도 없고, 그들보다 우수한 것도 없다는 것을 깨달았다. (존 F. 케네디, 일명언) 사실, 내가 이룬 모든 성과는 그들이 한 일에 기반을 두고 있다.

8, 포용하는 법을 배우고, 일생의 이익을 얻고, 소탈하고 한평생 소탈하다. 남의 잘못을 용서하고 행복한 생활을 하다. 포용하기 위해서, 너의 발 아래의 길은 점점 넓어질 것이다. 마음이 넓어서 생활이 곳곳에 햇빛으로 가득 찰 것이다. 능력은 인생의 좋은 술을 빚는 꿀이며, 장벽을 해소하고 감정을 소통하는 법보이다. 관용이 있어야 하기 때문에 즐거움을 즐겨라.

9. 직장에서 모든 사람은 타인을 능가하고 자신의 위대한 공적을 성취하기를 갈망한다. 하지만 이 세상은 경쟁과 도전으로 가득 차 있다. 그러나 한 사람이 다른 사람의 지혜를 이용하여 자신의 초월을 완성할 줄 안다면, 의심할 여지 없이 물을 따라 배를 밀고 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 한 사람이 성과를 거두려면 협력을 배워야 하고, 다른 사람과 협력해야 한다. 환경을 잘 건설해야 더 나은 경쟁을 할 수 있기 때문이다.

10, 모든 직장인은 일에 대한 책임이 모든 직원이 가져야 할 품질이라는 것을 이해해야 한다. 사회학자 데이비스는 사회에 대한 책임을 포기하는 것은 이 사회에서 더 나은 생존 기회를 포기하는 것을 의미한다고 말했다. 리처드, 만약 당신이 일에 대한 책임을 포기한다면, 그것은 당신이 기업에서 더 나은 발전의 기회를 포기한다는 것을 의미합니다.

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12, 당신의 수입은 변하지 않았거나, 이동 폭이 평균치보다 못하다고 합니다. 너는 반드시 자신에게서 원인을 찾아야 한다. 같은 직위에 이미 훌륭한 사람이 있거나 선발 메커니즘이 비과학적이라면, 이런 기다림이 의미가 있는지 따져봐야 한다.

13. 일을 잘 하는 것은 너의 책임이고, 일을 잘 하지 못하는 것은 너의 직무상 과실이다.

14, 권력지위와 금전이익은 줄곧 인심의 시금석이었다. 사람의 영혼은 이익 앞에서 적나라하게 드러날 것이다. 이 분야는 줄곧 명리장이었다. 득실 앞에서 모든 사람은 항상 본색을 드러내고, 모든 사람의 마음은 대중 앞에서 드러날 것이며, 숨기고 싶어도 숨길 수 없다. 그래서 이 순간도 인심을 감정할 수 있는 좋은 기회이다. 요컨대, 시간도 진정으로 공정한 판사가 될 수 있다. 어떤 사람들은 순식간에 친구라고 부를 수 있습니다. 시간이 오래되면 * * * 자신의 사람에 대해 더 잘 알게 될 것이다. "마력은 멀리서 볼 수 있고, 시간이 지나면 사람을 볼 수 있다." 그 게 내가 무슨 뜻인지. 이런 장기적 교류, 장기적 관찰은 이런 상태에 이르게 된다. 아는 사람은 얼굴도 친밀하다는 것을 안다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

15, 배가 고플 때 누군가가 너에게 만두 한 봉지를 보내왔다. 너는 첫 번째 만두를 먹는 것이 가장 맛있다고 생각했을 것이다. 많이 먹을수록 만두 한 개가 주는 만족감이 줄어든다. 이것이 심리학의 한계 효과입니다. 아이가 무언가를 동경할 때, 감정이 많이 투입될수록, 처음 접촉할 때 감정 체험이 강해지고, 접촉 횟수가 많을수록 감정 체험은 무관심해질수록 재미없어진다.

16, 마음이 있는 곳, 수확이 있는 곳! 사람과 사람 사이의 차이는 여가 시간을 어떻게 이용하느냐에 의해 구분된다. 여가 시간을 최대한 활용하고 자신을 관리하는 법을 배우다. 많은 사람들이 성장하지 않는 이유는 공부하지 않고 발전하지 않기 때문이다. 많은 사람들이 모든 여가 시간을 학습과 향상에 소비하기 때문에 빠르게 성장하고 있다. 여가 시간은 일, 수면, 밥을 제외한 어느 때든지.

17, 직장에서의 교제도 성실함을 중시한다. 잘 노는 동료가 생일을 보내면, 다른 사람이 싫어하는 선물을 주고, 그에 대한 인상을 크게 할인해 줄 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그가 직장이나 접촉할 때 보여 준 좋아하는 것에 따라 선물을 고르기 위해서다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

18, 직장의 세련된 여성, 가벼운 기질, 점프 청춘 맛, 산뜻하고 대범하며 민소매 패치 셔츠, 스트라이프 스커트를 매치해 여름의 패션 여성스러움, 산뜻하고 섹시한 분위기, 심플한 분위기, 레드 패션 핸드백으로 매력적인 컬러와 패션 트렌드를 더했다.

19, 직장 경쟁이 너무 치열해서 경쟁의식이 없으면 손해를 볼 수 있다. 따라서 이력서에 꽃과 향신료를 넣어서 더욱 매력적으로 만들 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 너는 증폭기와 돋보기를 청해서 너의 능력과 경험을 도울 수 있다. 그렇지 않으면 망망한 인파에서 발전 공간을 찾기가 어렵다. 하지만 이력서에만 집중하고, 지어내고, 실제 경험을 꽃으로 묘사한다면, 이력서가 도움이 될 것이다.

20. 너는 하루 종일 바쁘지만 봉급 인상도 승진도 없니? 그런 다음 덧셈과 뺄셈을 배우고, 직장 감압 밸브 (1) 를 열고, 상사와의 소통을 강화하고, 힘을 다해 행동하는 법을 배웁니다. (2) 높은 기대를 낮추고 점진적으로 나아가십시오. (3) 우수한 워크 플로우를 개발하고 효율성을 향상시킵니다. (4) 앞을 내다보는 두려움에서 벗어나 현재를 잘 한다.

2 1. 우리가 학생이었을 때, 우리는 200% 의 정력을 들여 자신이 좋아하는 것을 만들지만, 만약 지루한 물건이라면, 우리는 주의를 기울이지 않을 테니, 방법을 강구하는 것이 가장 좋다. 직장에서, 네가 하는 80% 는 모두 무미건조하고 기계적으로 보인다. 이런 이유만으로 우울하다면, 우울증은 더 오래 걸릴 것이다. 너의 사장이 이 프로젝트에 대해 이미 충분히 걱정하고 있다는 것을 뻔히 알면서도, 너는 아직도 그에게 너의 안색을 보여 주고 싶니?

22. 절대 불평하지 않는다. 불평은 너의 무능함을 폭로할 뿐이다. 공과 사를 구분하다. 항상 주동적이다. 자신의 감정과 감정을 너무 많이 드러내지 마라. 효율적으로 일하다. 동료, 지도자와 좋은 관계를 유지하되, 그들과 절친한 친구가 되는 것을 꿈꾸지 마라. 적게 하고 많이 해라. 네가 알아야 할 것을 알고, 네가 알아야 할 것을 묻지 마라. 어떤 일들은 간파했지만 말하지 않았다.

23, 방금 직장에 들어왔는데, 빨리 요구하지 않고, 안정만을 추구한다. 시간은 아직 매우 길어서, 예봉을 억제하고, 인내심을 단련하고, 빛을 보양하고, 비약할 기회를 기다려야 한다.

24. 여성은 다른 사람과 이야기할 때 몸짓 언어, 즉 앉는 자세에 능해 우아한 앉은 자세를 보이고, 여성의 단정하고 점잖고 대범한 특징을 보여 조용하고 함축적이며 깊은 아름다움을 주는 법을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언) (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언)

25. 겸손을 배우고 질문을 많이 하세요. 어려운 일에 직면하면 반드시 지도자나 다른 동료에게 가르침을 청해야 한다. 그렇지 않으면 아무 말도 하지 않고 잘하지 않으면 겸손하지 않은 인상을 줄 수 있다. 한편으로, 교육은 문제이다. 네가 다시 성적을 낼 때, 일찍이 너를 도와준 동료에게 공로를 돌리는 것을 잊지 마라, 그래야 사람들이 자신이 너를 헛되이 도왔다고 생각하지 않을 것이다.

26. 잔혹한 사실로 젊은이들의 연약한 자신감을 꺾는 것은 직장이 우리에게 던진 첫 번째 킬러다. 방어선의 견고함은 이번 전쟁에서 패배할 수 있는 매우 중요한 원인이다.

27. 직장에는 잘못된 작업 방식을 고집스럽게 고집하는 사람들이 있다. 학생들은 핑계를 찾거나 잘못된 방법을 고수하는 이유를 열거한다. 어떤 사람들은' 공격성 방어' 에 속한다. 예를 들면 분노한 사장이나 동료와 같은 것이다. 변호심리는 양날의 검이다. 자신을 변호하는 것보다 다른 사람을 위해 변호하는 것이 낫다. 모든 사람은 자신이 방어심리에 빠지는 것을 막아야 한다.

28. 심리를 숨기는 것은 수험생이 자신의 결함을 은폐하는 경향을 말한다. 이제 질문에 대답하고, 얼버무리고, 동문서답한다. 언행에 나타나 표정이 불안하고, 귀를 긁고, 시험관의 시선을 피하는 등. 클래스 수험생은 여전히 허영심이 강하다.

29. 우리는 직장인 신인과 같은 새로운 것을 자주 보거나 듣는데, 그들의 두드러진 특징도 볼 수 있다. 머리가 똑똑하고 지름길을 즐겨 사용하며, 대부분 평등을 숭상하며 이력에 얽매이지 않는다. 권위를 두려워하지 않고, 감히 사악한 큰 놈과 맞서다.

초심자는 자신감을 가져야 하고 전공을 해야 한다. 직업소양, 즉 겸손하고 불굴하며 동료와 사장에게 예의 바르게 행동하는 것이 직업소양이라는 뜻이다. 판매 초보자는 늘 이런 말을 듣고, 성을 공격하여 채채를 뽑고, 공심이 상극이다.

3 1, 인생 삼자경전: 정말 급하다, 가짜 화가 난다. 문제, 냉처리. 힘껏 만져라, 힘껏 만지지 말고. 쓸데없이 일을 찾아 일을 두려워하지 않다. 곧장 가다가 유연한 모퉁이를 돌다. 만약 네가 열심히 일한다면, 너는 쉴 것이다. 일은 경중완급을 가리다. 출근하는 것을 후회하지 마라. 그전에 비교하지 마세요. 도착한 물건은 잃어버릴 것이다. 가자, 가자. 네가 야심만만할 때, 그 까닭을 잊지 마라. 슬퍼하지 말라는 뜻이다. 최선을 다해 최선을 다하고, 하늘의 운명을 따르다. 자신을 용서하고 기분이 유쾌하다. 혼란 속에서 장락이 깨운다.

32. 인생은 출근하고, 밥을 먹고, 자는 것이다. 인생의 에피소드가 너무 많아서 나는 셀 수 없다. 너 며칠 간 갔었니? 세어 보니 나는 매우 놀랐다. 오직 너만이 기복을 경험하는 것이 얼마나 어려운지, 넘어지는 것이 얼마나 고통스러운지 알 수 있다.

33. 월요일은 일주일 동안의 일의 시작으로 심신의 이중 전환기이다. 전문가의 2% 는 월요일에 방해받고 싶지 않다. 이때 고객을 방문하거나 사장과 협상할 경우, 종종 단호하게 거절하는 경우가 많으며, 아무도 당신이 계획과 방안을 설명하는 것을 들을 기분이 들지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 그래서 부득이하지 않는 한 참아야 한다.

34. 직장에는 확실히 내투 현상이 많다. 똑똑한 직장인이 되는 법을 배우려면 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 되는지 배워야 한다. 일은 너의 직업 운명을 바꾸지 않을 것이다. 반대로, 세부 사항에 지나치게 얽히면 많은 사람들의 기분을 상하게 하고 동료의 호감을 떨어뜨릴 수 있다.

35. 최근 몇 년 동안 관계주의라는 새로운 과학이 나타났다. 그 안에는 많은 지식이 있어서 직장의 모든 측면과 관계가 있다. 그러나 어떤 사람들은 배척하고, 스스로 노력하면 충분하다고 생각한다. 하지만 직장은 학술보다 자신을 실험실에 가두는 것은 성과를 낼 수 없다.

36. 직장에서는 어떤 직업이든 일정한 축적이 있어야 질적인 도약을 할 수 있다는 것을 알아야 한다. 2 ~ 3 년의 축적이 없다면, 너는 한 직업에 대해 깊은 이해와 파악을 하기가 매우 어렵다. 잦은 이직은 전문적인 비축이 부족할 뿐만 아니라 고용주의 마음속에서도 일종의 감점이 될 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

만약 네가 행복하지 않다면, 그것은 다른 사람의 문제가 아니라 너의 문제이다. 마치 출근하는 것 같다. 어떤 사람은 깡충깡충 뛰면서 노래를 듣고, 노래를 흥얼거리고, 어떤 사람은 미간을 찌푸리고 있다. 만약 모든 사람이 너를 피한다면, 그것은 다른 사람의 문제가 아니라 너의 문제이다. 퇴근했어요. 어떤 사람은 요리를 하고, 어떤 사람은 사진을 찍고, 어떤 사람은 쇼핑하고, 어떤 사람은 모이고, 어떤 사람은 술에 취해 울며 죽는다. 왜 너의 생활이 이렇게 형편없어? 먼저 스스로에게 물어보세요.

의사 소통은 기술입니다. 좋은 소통이 있는 곳에는 사랑이 있고, 사랑도 좋은 관계의 결과이다.

39. 직장에서 손을 들어 무심코 스쳐가는 미소나 막막한 눈빛은 종종 다른 각도에서 바라본 한 쌍의 눈에 포착되어 각종 문제에 대한 당신의 진실한 견해와 다른 사람에 대한 당신의 내면의 태도로 해석된다.

직장 금기는 항상 자신이 충분히 우수하지 않다고 생각한다. 이런 사람은 총명하고 경험이 풍부하지만 일단 승진하면 자신이 무능하다고 느낄 자신이 없다. 게다가, 그는 올라갈 야망이 없었고, 항상 자신의 위치가 너무 높다고 느꼈고, 아마도 한두 단계 낮을수록 더 적합할 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)

4 1. 관리자로서 자신의 부하만 능력이 없다는 것을 알고 있다면, 당신은 전혀 사장이 될 자격이 없다. 사장의 직책 중 하나는 부하들에게 자신의 최대의 잠재력을 충분히 발휘하고 또 하나의 임무를 원만하게 완수하도록 지도하고 독촉하는 것이다. 그러므로 올바른 방법은 부하들에게 당신을 위해 봉사하도록 독촉하고, 그들로 하여금 더욱 부지런하고 적극적이 되도록 강요하는 것이다. 예를 들어, 서류를 보낼 때, 당신의 요구를 분명히 설명해 주십시오. "세 부 전화해 주세요. 퇴근하기 전에 돌려주세요. 또한 오타가 없는지 확인해 주세요. 바로 보내고 싶기 때문입니다. 부하 직원이 잘하지 못한다면, 상대방이 최선을 다하도록 격려하는 것이 아니라, "이 잘못은 다시 범해서는 안 된다" 고 엄숙하게 말했다.

42. 직장의 첫걸음을 내딛으면 대학생들이 기업과 사회에 더 잘 봉사하고 잠재력을 충분히 발휘할 수 있다. 졸업하기 전에 직장을 구하거나 다른 학우들이 계약서에 서명하라는 압력을 받기 위해 자신이 만족하지 않는 직업을 받아들이는 것은 불가능하다.

43.' 항상 블랙을 친다' 고 말하는 사람은 어리석지만,' 3 번 블랙' 을 할 수 있다면 전문가의 자질이 있어야 한다.

44. 양성의 작업 공간은 보통 단일성의 환경보다 더 즐겁고 조화롭다. 많은 현대 조직의 효율성은 많은 여성들이 자신의 경력에 참여하는 것과 관련이 있다. 성별을 다시 격리시키려는 것은 불가능할 뿐만 아니라 불합리하다. 소외는 상책이 아니다.

45. 지나갈 수 없는 것은 없고, 지나갈 수 없는 마음만 있다. 아이가 가장 통제하기 어려운 것은 다른 사람이 아니라 자신이다. 정신적 스트레스입니다. 피로는 일종의 무거운 심리적 부담이다. 피곤하지 않으면 언제나 상대적이다. 피곤하지 않으려면 긴장을 푸는 법을 배워야 한다. 편안한 생활을 하는 것이 더 중요하다. 너무 피곤하지 말고 자신을 풀어주는 법을 배워야 한다.

46. 빈곤의 바쁜 상태에서 벗어나려면 일에 분투 목표를 설정하고 자신을 높여야 한다. 생활 중에는 재테크에 주의해야 한다. 젊은이들이 처음 직장에 들어갔을 때 물질적 조건이나 부가조건을 지나치게 고려하지 마라. 자신이 좋아하는 직업을 선택하는 것이 가장 좋다.

47. 당신이 좋은 계획을 가지고 있다면, 당신은 그것을 시행해야 합니다. 경영자가 집행력이 강해야 회사의 계획이 실현될 수 있고, 회사가 발전할 수 있다. 회사 계획의 시행은 속도를 중시해야 한다, 왜냐하면 시장은 끊임없이 발전하고 변화하기 때문이다. 너무 오래 지연되면 계획의 기반이 되는 요소가 변경되어 정해진 계획의 실행에 영향을 미칠 수 있습니다. 이것은 매우 나쁜 상황이며, 한편으로는 대량의 인력과 물력을 낭비하고, 다른 한편으로는 새로운 전략을 개발해야 하는데, 이것은 회사 자원에 대한 과잉 소비이다. 관리자는 전략 실행의 추진자이므로 속도와 효과를 유기적으로 결합해야 한다.

48. 항상 불균형 한 구조를 보여줍니다. 그래서 부하 간의 분업이 1 위다.

고용은 관리자의 가장 기본적인 능력입니다. 관리자는 어떻게 사람의 본분을 잘 해야 할지 알아야 할 뿐만 아니라, 어떻게 사람의 면책을 잘 해야 하는지도 알아야 한다. 좋은 직책과 좋은 면제를 유기적으로 결합해야만 더 많은 인재를 발견할 수 있고, 기업은 생기와 활력이 충만할 수 있고, 기업은 최후의 대승자가 될 수 있다. 하지만 실제 업무에서는 사람을 잘 이해하고 피하는 것이 쉽지 않다. 관리자들은 많은 장애물과 장애물에 직면하게 된다.

50. 몇 사람이 함께 만나고 악수하는 순서는 귀빈먼저, 노인 후, 동료 후, 후배, 여사 먼저, 남성후입니다.

5 1, 지금 인재 시장에 진출하기에는 아직 늦지 않았습니다. 졸업생의 취업 시장 일정은 보편적으로 매우 긴장된다. 일찍 들어오면 정보를 수집하고 시장을 이해하며 참여 단위의 상황을 파악할 수 있는 충분한 시간을 가질 수 있다.

52. 성공한 사람들은 모두 기본 동작을 부지런히 연습한다.

53. 관심과 이해-부하 직원의 이해에 관심을 가질 때만 그들의 존경을 받을 수 있다. 일에 대한 엄격한 태도는 부하 직원에게 정말 유리한 기초 위에 세워져야 한다. 그렇지 않으면 부하 직원들은 감사하지 않을 뿐만 아니라 잘못을 인정하지 않을 뿐만 아니라 반감을 느낄 수도 있다. 관리자는 일단 이해로 부하들을 감동시킬 수 있게 되면 득실을 따지지 않고 열심히 일할 것이다. 이해는 용서가 아니다. 이해는 부하 직원의 개인차를 인정하는 것이지만 잘못을 용서하지 않는다. 잘못을 처리하고, 첫째, 원인을 찾아내고, 부하와 함께 해결책을 찾아야 한다. 둘째, 관련 처벌에 따라 공정하게 처리해야 한다. 부하 직원의 가정생활과 개인 발전에 관심을 갖고 회사 발전에 자신감을 갖게 한다.

54. 양 란 (yang LAN) 과의 인터뷰에서 feng LUN 과 Wang Shi. 집에 머물면서 풍론과 왕석이 양란과의 인터뷰를 보고, 그들의 상업적 사고와 그들의 걸출한 삶과 풍부한 사상을 배운다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) 우리 각자는 감정과 도덕, 꿈과 현실의 마찰에 처해 있는데, 이것은 우리 자신에 대해 매우 각성한 인식을 요구한다. 생계를 위해, 미래를 창조하기 위해, 생활에 도전하기 위해, 우리 자신의 선택에 따라, 우리 자신의 삶에 대한 요구에 따라, 그래서 옳다고 말하는 것이 놀랍다.

55. 지혜의 4 차원. "작은 지혜는 물건을 빌리고, 중지는 돈을 빌리고, 큰 지혜는 사람을 빌리고, 초지는 권세를 빌린다." 이 말들은 오늘 오후 항주 소산 구의 한 의류회사 사장의 사무실 벽에서 본 것이다. 보스가 인간의 지혜를 네 가지 차원으로 나누는 것은 나름대로의 이치가 있다는 것을 알 수 있다. 그 기업의 성장 과정을 듣고 또 풀뿌리 창업자의 고전적인 창업 이야기다. 여러 가지 시련을 겪으면서도 포기하지 않고 이기적이고 이타적인, 세분화된 구조업계가 성장했다. (윌리엄 셰익스피어, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심, 이기심)

56. 산업화 된 노동력. 근로 비용이 갈수록 높아지면 자녀 교육, 노후, 자기건강보장 ... 도시가 현실의 수요를 충족시킬 수 없을 때, 유랑하는 농민공 형제는 발로 투표한다. 그때 나는 선전 외래노동자 중 한 명이었는데, 잔혹한 현실은 우리로 하여금 피비린내 나는 선전을 떠나야 했다. 이런 문제들이 해결되지 않으면 공업화된 노동력을 형성하기 어렵다.

57. 포옹 문화를 옹호하지는 않지만, 포옹식은 사교 행사에서 점점 더 보편화되고 있다. 악수는 비교적 간단하지만 포옹은 미묘하고 복잡하다. 특히 이성 포옹은 더욱 그렇다. 포옹의 분수를 어떻게 파악하는지 아세요? 어떤 애매모호함도 일으키지 않고 어떻게 포옹을 진실하게 만들 수 있는지 아세요?

58. 석탄과 다이아 모두 탄소로 이루어져 있지만, 그것들은 두 가지 다른 물질로 매우 다른 가치를 가지고 있다. 무엇이 그들을 이렇게 다르게 만드는가? 스트레스입니다. 몇 년 전, 이 두 물질은 서로 다른 압력을 받았기 때문에 전환 방향도 달랐다. 압력이 작은 것은 석탄이 되고, 압력이 큰 것은 다이아 (international) 이 된다.

59. 사장으로서, 너는 제때에 너에게 공헌한 직원에게 임금과 장려를 지급해야지, 지체하지 마라. 직원은 귀하의 투자 파트너가 아니며 귀하와 함께 어떠한 책임과 위험을 감수할 의무가 없습니다.

60. 지도자는 항상 그에게 영예와 체면을 얻을 수 있는 직원을 좋아한다. 그들은 이런 방식으로 자신을 단련할 수 있다. 왜 안돼?

6 1, 다른 사람들이 모두 앞으로 달리고 있을 때, 너는 제자리걸음을 하고 있는데, 왜 고임금이 너의 머리 위에 떨어지게 하느냐? 만약 당신이 위치가 불명확한 전문가라면, 당장 자신에게 명확한 직업 포지셔닝을 하는 것이 급선무입니다.

62. 당신의 일을 기억하세요! 행동에 능하고 꾸준한 사람들에게는 꿈이 멀지 않을 것이다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 노력명언)

63. 직장인들은 필연적으로 사교에 참여한다. 사교의 범위는 모든 사람의 직업, 취미, 생활방식, 지리적 위치와 큰 관계가 있다. 실생활에서 어떤 사람들은 사교 생활에서 친구를 사귀지 못하거나, 오랫동안 사귄 친구들이 모두 그를 떠났고, 평소에도 동료들과 사이가 좋지 않았다. 사회적 교제 중 나쁜 심리 상태가 인간관계의 정상적인 발전을 방해하기 때문이다.

64. 사장은 일에 집착하는 직원을 좋아하고, 일을 위해 싸우는 끈기를 좋아한다. 동료도 사람이 될 수 있는 동료와 함께 있기를 원한다. 반대로, 당신이 항상 우유부단하고 소보다 고집을 부린다면, 당신은 직장에서 한 발짝도 걷지 못할 운명이다!

65. 누군가 당신을 남자라고 칭찬한다면 너무 기뻐하지 마세요. 중국의 대부분의 관념에서 사람이 되는 것은 영합이다. 미국에서는 너무 유순한 직원들이 덜 유순한 직원보다 18% 의 임금을 적게 받는다. "남에게 잘 속아 넘어간다" 는 이치가 보편적이라는 것을 알 수 있다. 직장의 모든 사람은 성질이 좀 있어서, 너무 남에게 보여서는 안 되고, 전혀 사람들에게 보여서는 안 된다. 너의 손을 찌르는 장미는 소중하다!

66. 네가 야심만만할 때, 너는 성공의 기회를 잡을 수 없다. 이것은 사람을 우울하게 한다. 어쨌든 전문가들은 기업의 발전 과정에 인내심을 가지고 시간을 투자하고 회사의 전반적인 발전을 존중해야 한다. 게다가, 초조한 상황에서 내린 모든 결정은 통상 잘못된 것이다.

67. [직장 십악불용] 1. 늦은 습관: 불쾌감; 2. 자주 미루다: 무능해 보인다. 다른 사람들에 대해 불평하십시오: 항상 변명이 있습니다. 맹목적인 에코: 바람과 함께 열망; 헛소문을 퍼뜨리다: 사람을 파괴하여 자신을 해친다. 6. 완전한 책망을 구하다: 책망을 감당하다. 회개: 마음을 바꾸십시오. 8. 오만하고 무례하다: 약자를 괴롭히고 강경을 두려워한다. 9. 의견 없음: 사람은 바람을 따른다. 10. 태만: 피곤하면 그만둘게요.

68. 젊은이들은 안전감을 추구하려고 하지 마라, 특히 젊었을 때는 더욱 그렇다. 주변 환경에는 절대 안전이 없을 것이다. 만약 네가 안전하다고 느낀다면, 그것은 위기를 숨길 가능성이 높다. 진정한 안정감은 자신에 대한 자신감과 각 단계의 목표 달성에서 비롯된다. 진정한 소속감은 당신의 마음속 깊은 곳과 자신의 운명에 대한 통제에서 비롯된다. 당신의 가장 큰 상대는 항상 당신 자신이기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언) ...

69. 직장환경에 융합되는 수단 중 하나는 기본적인 예의지식을 배우는 것이다. 직장에는 규칙이 있고, 예의만 있는 것만으로는 충분하지 않다. 그 중에서도 말과 행동, 일거수일투족이 직장 규범에 부합해야 한다. 예의는 언어, 표정, 행동, 환경, 습관 등을 포함한 광범위한 이미지 개념이다.

70. 항상 직업을 바꾸는 사람들은 보통 정당한 이유가 있다. 이 일은 나에게 적합하지 않다. 그러나 우리는 종종 간과한다. 그 뒤에는 적응하지 못하는 문제들이 많이 있다. 영원히 적응하지 못하는 것은 우리가 직장에서 반드시 겪어야 하는 진화 과정이다. (존 F. 케네디, 공부명언)

7 1 .. 내면의 외침을 들으면 모든 답을 얻을 수 있다. 자신이 무감각하다고 느끼지 않는 한, 마음속 깊은 곳에서 나오는 이 목소리를 무시할 이유가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 그것이 당신을 인도하게 하면, 당신은 가능한 한 빨리 상황을 파악하고 주변의 모든 것을 이해할 수 있습니다.

72. 여자를 잘 돌볼 줄 아는 남자는 보통 좋은 인상을 받는다. 지금 문을 열고, 의자를 당기고, 가방을 들고, 숙녀를 앞으로 가게 하고, 밖으로 나가라, 등등. 일하는 동안 늘 이렇게 대우받는데, 주변의 남자 동료들에게 감사해야 한다.

73. 세상에 남보다 절대적으로 강한 사람은 아무도 없기 때문에 나르시시즘은 용납할 수 없다. 우리가 위대하다고 생각하는 사람들조차도 그들의 겸손과 위대함 때문이다. 늘 이렇게 자신에게 말하는데, 너는 아무것도 아니다.

74. 옛말에 누구에게나 좋고 누구에게나 좋지 않다. 처음 직장에 들어온 신입사원들의 전임자에 대한 열정은 사상 개방의 표현이다. 하지만 이런 열정이 모든 사람에게 다르지 않다면, 지치게 될 뿐만 아니라 배은망덕하게 될 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 열정명언)

75. 모든 사람은 자신을 정확하게 알고, 자신의 결점을 알고, 자신의 장점을 이해해야 한다. 결점은 언제나 고치는 방법이 있다. 한 방면의 단점을 이용하여 다른 방면이 나쁘다고 느끼게 하는 것이다. 단지 자신을 정말 나쁘게 만들 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

76. 교제 과정에서 자신의 디테일에 주의를 기울여 자신을 더욱 완벽하게 해야 한다. 어쩌면 우리는 우리 자신의 모든 사소한 결점을 바꿀 수는 없지만, 세부 사항을 포착하고 자신을 향상시키기 위해 최선을 다해야 한다.

77. 진정한 우정은 위대하다. 큰 힘을 낼 수 있다. 진정한 친구는 자신의 생명을 포함하여 우정을 위해 모든 것을 바칠 수 있다. 친구라는 단어는 그들의 마음속에서 무엇보다 중요하기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)

한편으로는 모든 사람들이이 세상에 관심을 가질 것입니다. 사람들과의 교제 과정에서 다른 사람의 흥미를 발견하는 데 능숙해야 하며, 여기서부터 시작하여 점진적으로 인도하여 우리의 목적을 달성해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

79. 감성 지능이 높은 사람은 종종 스스로 말한 다음 다른 사람이 ta 를 말할 것이라고 예측한다. 속담에 흑을 좋아하는 사람은 마음이 강하기 때문이 아니라 다른 사람이 입을 다물기를 바란다는 말이 있다.

80. 경제학에서 첫 창업의 성공률은 10% 미만이며, 일반인은 네 번째가 되어야 진정으로 성공할 수 있다. 사랑과학에서 첫사랑의 성공률은 6% 에 불과하며, 절반 이상이 4 회 이상 연애를 겪어야만 결혼할 수 있다. 어떤 사람들은 경제와 사랑이 서로 통하는 것이 사실인 것 같다고 말한다.

8 1, 인생은 우산을 가지고 오면 비가 오는 것이 아니라 비가 오면 우산을 가져오는 것을 잊는다. 인생은 사장이 노력했을 때 보지 못하고, 게으름을 피우다가 붙잡히는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 인생은 네가 좋아하는 남자가 나를 좋아하지 않는 것이다. 네가 싫어하는 남자는 여전히 나를 좋아하지 않는다. 인생은 인생이 무엇인지 생각하기 시작할 때 이미 성숙해졌다는 것이다. (조지 버나드 쇼, 인생명언)

82. 눈물을 머금고 파종하는 사람은 반드시 미소를 지으며 수확한다.

83. 나는 모든 사람이 직장을 그만두거나 현재의 일과 생활에 만족하지 않는다고 생각하지만, 나는 그것들이 얼마나 뚜렷하고, 왜 내가 이렇게 강한 느낌을 가지고 있는지 발견하지 못했다.

84. 성공하려면 먼저 미쳐버리고, 아예 용감하게 앞으로 나아가라!

85. 나는 가장 깊은 절망 속에서 언제나 가장 아름다운 풍경을 볼 수 있고, 내 마음을 따라 올바른 방향을 찾을 수 있다고 믿는다. 미래가 어떻든 간에, 나는 용감하게 앞으로 나아갈 것이다, 두려워할 것이 없다, 왜냐하면 나는 긍정적인 에너지를 가지고 있기 때문이다!

86. 자신의 실패를 나누면 자신에게 더 깊은 인상을 줄 뿐만 아니라, 다른 사람에게 굽은 길을 덜 걷게 한다.

87. 사무실에서 일하는 우리 사무직 근로자들은 매일 학력이 높고 지능이 높다고 자랑하며 혁신이 세계에서 가장 중요한 일이라고 생각하지만, 사소한 세부 사항으로 인해 프로젝트가 실패할 수 있는 경우가 많다.

88. 인간성의 가장 가엾은 것은, 우리는 항상 지평선에 아름다운 장미원이 있는 것을 꿈꾼다는 것이다. 그날 우리 창가에 열려 있던 장미를 감상하러 가는 것이 아니다.

89. 청주 한 잔, 반찬 한 접시, 배려 한 조각, 하루 일과를 가져가는 피로감. 퇴근 후 똑딱똑딱, 똑딱, 문자메시지가 모두 와서 떠들어댄다. 퇴근하고 좋은 기분 되세요!

90, 소인의 마음으로 사람을 평가하지 마라. "(테리 에드먼)

9 1, 회사 사장이 되다. "(존 샌튼)

92. 나는 미래의 길이 아무리 험난해도, 우리가 오늘을 잡으면 조만간 분투하면서 삶의 단맛을 맛볼 수 있을 것이라고 믿는다. 인생의 매 순간을 잡는 것이 한 달, 한 해를 낭비하는 것보다 낫다!

93. 전공이란 감정없이 일을 잘하는 것이고, 성공이란 일을 잘하면서 일을 사랑하는 것이다.

94. 이것은 약육강식 사회이다. 우리는 여전히 이상을 가져야 하지만, 더 현실적이어야 한다.

95. 사실: 최선을 다해서 올 사람은 항상 올 것이고, 올 사람은 항상 올 것이다. 시치미를 떼지 말고, 몰래 만지작거리지 말고, 자신의 깊이와 사상을 단단히 연마해야 더 멀어질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

96. 그들에게 당신이 심사숙고한 생각을 말해 미래에 대한 당신의 견해를 표현합니다. 너는 그들의 의견이 매우 가치 있다고 생각한다. 만약 네가 수염이 있다면 수염을 기르자. 경거망동하지 마라. 부주의한 실수를 하는 것보다 더 많은 시간을 보내는 것이 훨씬 낫다.

97. 사장이 너를 어떻게 칭찬하든, 어떻게 약속하든, 너는 맑은 머리를 유지해야 한다. 그것은 자신을 존중하는 것이다. 너무 많은 희망을 다른 사람에게 걸지 마라. 자신의 일을 잘해야 자신에게 희망을 주고, 다른 사람의 존경을 받고, 자신에게 더 큰 발전 공간을 줄 수 있다. 오이가 익으면 꼭지가 떨어지고, 물이 도랑에 이른다. 한 정당이 너에게 * * * 자본주의 사회를 줄 것이라고 믿지 마라. 국제노래는 잘 부른다: 세상에는 구세주가 없다. 오직 너 자신뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

98, 인간관계, 고객과의 관계 포함, 성실성 1 위, 어떤 목적을 위해 다른 사람을' 배신' 하지 말고, 다른 사람이 당신에게 가까이 가는 것이 당신에게 기름을 주기 위해서라고 맹목적으로 생각하지 마라. 영원한 이익만 있고 영원은 없다. 이것은 아주 좋은 단어이지만, 이익의 부추김에 정말 인심을 얻지 못한다. 군자의 교분은 때로 물과 같이, 인간으로서의 경지를 반영한다. 왜 안돼? 심천의 환경에서는, 이것은 더 비싸다.

99. 평화와 화합을 아는 것은 별개이다. 우리는 우리가 아는 것을 우리가 할 수 있는 것으로 바꿔야 한다. 인생에서 가장 큰 실패는 아는 것이 너무 많고 하는 일이 너무 적다는 것이다.

100, 여행을 가지 않고, 모험을 하지 않고, 시도하지 않은 생활에 대해 이야기하지 않고, 단지 QQ 를 걸고, 웨이보 위챗, 타오바오를 둘러보고, [xx] 살 때 할 수 있는 일을 하면, 그 젊음은 무슨 소용이 있는가?