올해 주에서 지급하는 6가지 보조금은 무엇인가요?

며칠 전 재정부는 어려운 사람들을 위한 중앙 재정 지원 보조금과 농촌의 노후 주택 개조 보조금을 포함해 총 보조금이 1000억 위안이 넘는 2018년 생활 예산 목표 4개를 미리 발표했습니다. .

올해에도 국가는 기술 보조금 지급, 최저 임금 기준 인상, 퇴직 직원 연금 인상, 업무상 상해 보험 혜택 증가, 특별 간병 수혜자 연금 보조금 기준 인상 등을 실시했습니다. 사람들의 이익 감각을 지속적으로 향상시킵니다.

4대 계층에 1000억 위안 지원금 지급

재정부는 국민생활 보장을 위해 민정부, 주택부와 함께 2018년 사전고시된 도·농촌발전 생활예산 지표는 중앙취약계층지원금, 노후농촌건축물개량지원금, 의료지원금, 주택자금보조금 등 4개다. 장애인을 위한 프로그램 개발.

불우이웃 구호 보조금

2018년 중앙 정부의 불우이웃에 대한 재정지원 보조금은 928억 6407만 위안이다.

특별히 생활수당, 극빈곤층에 대한 지원 및 지원, 임시지원, 고아에 대한 기초생활보장, 노숙자 및 거지 지원 보조금에 사용되며, 농촌의 노후주택 개조를 위한 중앙 재정 보조금은 저소득층에 사용됩니다. - 소득 가구 및 농촌 극빈층에 대한 분산 지원, 빈곤 장애인 가족 및 등록 빈곤 가구를 위한 노후 주택 개조.

의료지원 보조금

2018년 중앙정부의 의료지원 보조금은 107억 8932만 위안이다.

이번 재정 지원 대상자는 중국 내에서 급성 또는 중증의 부상이나 질병을 앓아 응급처치가 필요하지만 신원이 불분명하거나 해당 비용을 지불할 수 없는 환자인 것으로 이해된다.

농촌 낡은 집 수리 보조금

2018년 중앙 정부의 농촌 낡은 집 수리 보조금 기금은 185억9162만 위안이었다.

재무부와 주택도농개발부는 가난한 카운티를 위한 중앙 재정 농촌 노후 주택 개조 보조금 증가액이 이 기금의 평균 증가액보다 낮아서는 안 된다고 요구합니다. 모든 지역은 자금을 세분화하여 적시에 카운티에 배포해야 합니다. 가난한 카운티에 할당된 자금은 "삭제 및 해제"되어야 합니다. 자금 프로젝트에 대한 승인 권한은 특정 프로젝트를 지정하거나 작업 요구 사항을 지정해서는 안 됩니다. 빈곤 완화와 무관한 조치를 취해야 합니다.

장애인 사업 발전 보조금

2018년 중앙 정부의 장애인 사업 발전 보조금은 21억 2646만 위안이었다.

일반공공예산은 장애인 재활, 농촌빈곤층 장애인 실기기술훈련, 장애인 전동휠체어 연료비 지원, 지적, 정신적, 정신적 돌봄을 위한 선샤인 홈 프로그램 등에 사용된다. 중증 신체장애인 서비스 비용 등

중앙특별복권공익기금은 장애아동 재활지원에 사용되는 보조금, 저소득층 지식인 및 중증장애인 장애평가 지원금, 무장애 시설 개량사업 등으로 장애인 복지사업 발전을 지원한다. 빈곤 및 중증 장애인 가정, 장애인 재활 및 돌봄 비용에는 요양시설 장비 지원, 장애인 학생 지원, 장애인 문화 지원 등이 포함됩니다.

많은 곳에서 최대 2,000위안까지 보조금을 지급합니다

올해 5월 인적자원사회보장부와 재정부는 공동으로 '실업보험 관련 기사'를 발표했습니다. 피보험 근로자의 직업능력 향상을 위한 지원' 고시'(이하 '고시'라 한다)에는 실업보험기금이 피보험 근로자의 능력향상을 지원하기 위해 사용됨을 명시하고 있으며, 이는 근로자의 직업능력향상을 지도하는데 도움이 된다. 기술과 경력 전환 능력을 높이고, 실업률을 원천적으로 줄이고, 고용을 안정시키며, 모든 지역에 "가능한 한 빨리 시행 조치를 개발"할 것을 요구합니다.

이후 공공준은 현재 적어도 장쑤성, 허베이성, 랴오닝성, 저장성, 안후이성, 푸젠성, 장시성, 허난성, 내몽고, 광둥성, 광시성, 산둥, 닝샤, 간쑤, 후베이, 후난, 윈난, 충칭 등 성, 자치구, 직할시에서는 구체적인 시행 조치를 발표했습니다.

인적자원부 고용보험국 담당자는 이 조항은 한편으로는 기업 직원들이 장기간 실업보험에 가입하고 의무사항을 이행하도록 독려한다고 말했다. 이는 권리와 의무가 기본적으로 양립 가능하다는 원칙을 어느 정도 반영합니다. 한편, 직업기술 습득에 대한 직원들의 열정을 어느 정도 동원하는 것은 고용안정과 실업예방에 도움이 된다. 매년 약 200만 명의 기업 직원이 혜택을 받을 것으로 추산됩니다.

신청 조건

'고시' 조항에 따라 기술향상 보조금을 신청하려면 두 가지 조건을 동시에 충족해야 합니다.

첫째, 법에 따라 실업보험에 가입해야 하며, 36개월 이상(36개월 포함) 실업보험료를 누적 납부해야 합니다.

둘째, 기본(5급) 취득자, 2017년 1월 1일부터 중급(4급), 고급(3급) 자격 증명서 또는 직업기능등급 증명서.

보조금 기준

초등(5급) 직업 자격 증명서 또는 직업 기술 수준 증명서를 취득한 직원의 경우 보조금 기준은 일반적으로 1,000위안을 초과하지 않습니다.

직원이 중급(4급) 직업 자격증 또는 직업 기술 수준 자격증을 취득한 직원의 경우 보조금 기준은 일반적으로 1,500위안을 초과하지 않습니다.

고급(3급) 직업 자격증을 취득한 직원의 경우 자격 증명서 또는 직업 기술 수준 증명서의 경우 보조금 기준은 일반적으로 2,000위안 이하입니다.

지역 내 공급이 부족한 긴급 일자리에 보조금 기준이 기울어질 수 있다.

최저 임금 기준 인상

12월, 저장성과 랴오닝시는 각각 최저 임금 기준을 인상했습니다. 아직까지 불완전한 통계에 따르면 올해부터 적어도 상하이, 절강, 천진, 베이징, 장쑤, 산동, 길림, 내몽고, 호북, 허난, 복건, 산시, 산시, 구이저우, 흑룡강, 장시, 닝샤, 간쑤 후난성, 칭하이성, 선전 등 랴오닝성 22개 지역이 최저임금 인상을 발표했다.

최저임금 기준 인상 이후 상하이, 선전, 저장, 텐진, 베이징 등 5개 지역의 월 최저임금 기준이 현재 2000위안을 돌파했다. 그 중 상하이의 월 최저 임금은 2,300위안으로 전국에서 가장 높고, 선전은 2,130위안으로 3위이며, 1급 월 최저 임금은 2,010위안을 넘어섰다. 올해 처음으로 2,050위안을 달성한 베이징의 월 최저임금은 정확히 2,000위안이다.

연금이 약 5.5% 인상됩니다

올해 4월 인적자원부와 재무부는 2017년 1월 1일부터 이를 명시하는 고시를 발표했습니다. , 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 수는 전체적으로 약 5.5% 증가됩니다.

인적자원사회보장부의 요구에 따라 31개 도 모두 현지 여건에 따른 연금 조정 계획을 발표했다.

이 지역의 연금 조정 계획은 일반적으로 고정 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기의 조합을 채택합니다.

각지에서 발표한 계획을 보면 할당량 조정 부분이 지역별로 증가 수준이 다른 것을 알 수 있습니다. 복건성과 신장은 1인당 월 35위안 증가로 가장 낮습니다. 랴오닝성의 할당량 조정은 5단계로 나뉘는데, 가장 높은 수준은 중화인민공화국 건국 이전에 일했던 퇴직 근로자에 ​​대한 것이며, 1인당 월 75위안이 인상된다.

공공자료에 따르면 티베트, 베이징, 상하이, 칭하이 지역 기업 퇴직자들의 월평균 연금이 3000위안을 넘어 전국 1위를 기록했다.

산재보험 관련 혜택 개선

최근 인적자원사회보장부는 '산재보험 혜택 조정 및 결정 메커니즘에 관한 지침 의견'을 발표했습니다. 산상보험의 장해혜택을 규정하는 '법안'이다. 업무상 부상 치료를 위해 입원한 직원에 대한 보조금, 부양친족 연금, 생계비, 식품 보조금 등이 주요 조정됐다.

(1) 장애 수당 조정. 장애 수당은 업무 관련 장애로 인해 직장을 그만둔 부상당한 직원의 임금 및 소득 손실에 대한 합리적인 보상입니다. 1급~4급 장해수당은 전년도 도(자치구, 자치단체) 내 1급~4급 업무상 부상을 입은 근로자의 1인당 월간 장해수당을 기준으로 조정된다. 직원의 평균 급여 증가 요인을 중심으로 업무상 상해 보험 기금의 지불 능력 및 관련 사회 보장 혜택 조정을 고려하여 직원의 급여 인상 및 소비자 물가 지수 변화를 종합적으로 고려합니다. 포괄적인 조정을 수행합니다. 장해수당 조정은 고정된 할당량 조정과 적절한 기울기 방식을 채택할 수 있으며, 장애 정도가 높고 평균 이하의 장해수당을 갖고 있는 업무상 부상을 입은 근로자에게 적절한 기울기를 부여할 수 있습니다.

업무상 부상이 5급 및 6급인 직원에 대한 장애 수당은 "업무상 상해 보험 규정"의 규정에 따릅니다.

(2) 부양가족에 대한 연금 조정. 부양가족연금은 업무 중 사망한 근로자에게 가족의 기본적인 생활비를 지원하기 위한 합리적인 보장입니다. 부양친족연금 조정은 전년도 도(자치구, 시) 1인당 월별 부양친족연금을 기준으로 하며, 근로자 평균임금 상승률과 소비자물가변동률 등을 고려하여 산정한다. 소비자 물가 지수의 변화, 업무상 상해 보험 기금의 지불 능력 및 관련 사회 보장 혜택에 대한 조정이 종합적으로 이루어질 것입니다.

부양가족 연금 조정은 정액 조정 방식을 채택하고 있습니다.

(3) 생활 돌봄비 조정. 생활 돌봄비는 "업무상 상해 보험 규정" 및 "근로자 업무상 부상 및 직업병 장애 등급에 대한 노동 능력 평가"의 관련 조항에 따라 계산 및 지급되며, 해당 규정에 따라 동시에 조정됩니다. 전년도 지방(자치단체 및 지방자치단체) 근로자의 평균 임금 상승률입니다. 평균 직원 급여가 감소하더라도 조정은 없습니다.

(4) 입원식비 지원 여부를 결정합니다. 도(자치구, 자치단체)에서는 지역 도시주민의 소비지출 구조를 참고하여 산업재해 근로자의 입원식비 지원 기준을 과학적으로 확정할 수 있다. 입원식비 지원금은 원칙적으로 전년도 도(자치구, 시) 도시주민 1인당 일일 소비지출액의 40%를 초과할 수 없다.

(5) 기타 처리 조정. 일회성 장애 급여, 일회성 업무상 사망 급여, 장례 급여는 "업무상 상해 보험 규정"에서 정한 산정 및 지급 기준에 따라 산정 및 지급됩니다. 업무상 부상의료비, 보조기구 구성비, 업무상 부상 회복 및 교통비, 조정지역 외에서 치료 중 식비 및 숙박비 등은 "업무상 상해보험 규정"에 따라 지급하며, 관련 카탈로그 및 표준.

일회성 장애 고용 보조금 및 일회성 업무상 부상 의료 보조금의 경우 도(자치구, 자치단체)는 장애 정도, 부상 범주, 연령 및 기타 요소를 종합적으로 고려해야 합니다. 산재근로자의 지침을 중심으로 기준을 제정하고, 직장에서 부상을 당한 근로자의 안정적인 고용을 촉진합니다.

받는 사람이 상대적으로 적습니다.