상사에게 미안하다고 어떻게 말합니까?

나는 개인적으로, 교묘하게 지도자에게 사과하는 방식은 반드시 제때에 자신의 잘못을 인정해야 하며, 절대 책임을 회피하지 말고, 절대 자신을 위해 억지로 설명하지 말아야 한다고 생각한다. 너의 잘못을 변명하다. 네가 지도자처럼 잘못을 인정할 때, 반드시 성실해야지, 절대 무리해 보이지 마라.

1, 정말 죄송합니다. 마음에 두지 마세요. 앞으로 당신과 더 많은 협력을 기대합니다.

2. 죄송합니다. 제 지연으로 인한 번거로움으로 인해 죄송합니다. 앞으로 우리의 협력이 순조롭기를 바랍니다. 당신의 생활이 즐겁기를 바랍니다.

3. 언어가 아무리 화려해도 나는 내 잘못을 고칠 수 없다. 아무리 환한 웃음이라도 너의 분노를 누그러뜨릴 수 없다. 아무리 진심으로 사과해도 내 죄책감을 표현할 수 없다. 나는 단지 네가 나의 오랜 우정을 용서할 수 있기를 바랄 뿐이다.

4. 이번 달 2 1 호 주문서를 받았습니다. 정말 죄송합니다.

5. 이런 폐를 끼쳐서 죄송합니다. 우리는 확실히 이 일에 대해 잘못을 저질렀으니, 우리는 이에 대해 사과한다.

6. 우선, 저는 제 개인의 이름으로 당신에게 진심으로 사과드립니다. 또 다른 기회가 있다면, 나는 네가 나에게 다시 한 번 기회를 주길 바란다. 나는 이런 일이 다시는 일어나지 않도록 확실히 할 것이고, 나는 정중히 이 약속을 할 것이다.

요약:

우리는 반드시 힘껏 착오로 인한 손실을 보충하고, 제때에 우리의 후속 상황을 지도자에게 보고해야 한다. 이렇게 하면 자신의 잘못을 보완할 수 있고, 다른 한편으로는 잘못을 효율적으로 처리하면 지도자가 자신의 업무 태도와 능력을 볼 수 있어 자신에 대한 인상과 태도를 개선할 수 있다.