시립공공기관이란 무엇을 의미하나요?

질문 1: 지자체 단위와 직속 단위의 차이는 직접적이며 업무 성과는 상사 기준에 따릅니다.

지자체 단위는 관리되며, 업무 성과가 상사보다 낮습니다.

질문 2: '시립공공기관'이란 무엇인가요? 공공기관

1. 공공기관의 정의

공공기관은 우선 기업 단위에 관련되어 있으며, 공무원이 포함된 단위도 있습니다. 예를 들어 공상국, 세무국, 은행, 우체국 등은 모두 공공 기관입니다.

기업 단위는 일반적으로 자신의 이익과 손실을 책임지는 생산 단위입니다. 소위 "손익에 대한 책임"이란 손실과 이익의 결과를 스스로 부담하고 어느 정도의 자유를 갖는 것을 의미합니다. 기업 단위는 국유 기업과 민간 기업으로 구분됩니다. 국영기업은 국가가 소유한 사업 단위이다. 민간 기업은 개인이 소유한 사업 단위입니다.

공공기관은 일반적으로 특정 공공복지 성격을 가지고 국가가 설립한 기관이지만 정부기관이 아니며 공무원과도 다르다. 정상적인 상황에서 주정부는 이들 기관에 재정 보조금을 제공합니다. 학교 등 전액 지원을 받는 공공기관, 병원 등 차등 지원을 받는 공공기관, 국가의 지원을 받지 않는 공공기관인 독립 공공기관으로 구분된다.

공공기관과 기업 단위로 분리 관리하는 것은 우리나라의 독특한 모델이다.

기업 단위는 이익을 목적으로 독립적인 회계 처리를 하는 법인 또는 비법인 단위입니다. 자체 자금 조달, 원가 회계, 손익 비율을 특징으로 하며 자체 이익을 사용하여 직원을 지원하고 사회 서비스를 제공하며 부의 가치를 창출합니다. 사업 단위 등록은 산업 및 상업 행정 부서에서 수행됩니다. 기업 단위는 직원과 노동 계약을 체결합니다. 노동쟁의가 발생하면 기업단위에서 노동중재를 실시한다.

공공 기관은 *** 기능과 공공 복지 서비스를 주요 목적으로 하는 일부 공공 복지 단위 및 비 공공 복지 기능 부서입니다. 사회사업 관리에 참여하고 관리 및 봉사 기능을 수행하며 사회에 봉사하는 것을 목표로 하며 주로 교육, 과학 기술, 문화, 보건 및 기타 활동에 종사합니다. 상급 부서의 대부분은 중국 공산당의 행정 부서 또는 중국 공산당의 기능 부서입니다. 그들의 활동은 관련 법률에 기초하고 있으며, 그들이 내리는 결정의 대부분은 의무적이며, 직원 급여의 대부분은 재정에서 나옵니다. 예산. 공공기관의 등록은 설립부서에서 합니다. 공공기관은 직원과 고용계약을 체결합니다. 노동쟁의 발생 후 공공기관은 인사조정을 진행한다

공공기관 취업 형태를 선택하려면 사전에 명확하게 문의하는 것이 가장 좋다. 특히 공공기관은 더욱 그렇다. 예를 들어, 디자인연구소 등의 단위가 공공기관에서 기업으로 전환된 것으로 밝혀졌다. 물론 일부 공공기관도 참고공무원으로 전환될 수 있다. 공무원과 동일한 대우를 받습니다.

2. 공공기관의 분류

교육기관

고등교육기관

중등교육기관

기초 교육 기관

성인 교육 기관

특수 교육 기관

기타 교육 기관

과학 기술 기관

자연과학 연구기관

사회과학 연구기관

종합과학연구기관

기타 과학기술기관

문화기관

공연 기관

예술 기관

도서관 및 문학 기관

문화 유물

대중 문화 기관

라디오 및 텔레비전 기관

신문 및 잡지 기관

편집 기관

뉴스 및 출판 공공 기관

기타 문화 기관

의료 기관

의료 기관

보건, 전염병 예방 및 검역 기관

혈액 기관

가족 계획 기관

건강검진기관

기타 보건기관

사회복지기관

간호 및 복지기관

재활 기관

장례식 기관

기타 사회복지 기관

체육 기관

체육대회 기관

체육 시설 기관

기타 스포츠 기관

교통 기관

도로 유지 관리 감독 기관

도로 교통 관리 기관

교통비 수집 기관

내비게이션 기관

기타 교통 기관

도시 공공 시설

조경 기관

도시 위생 기관

시립 유지 관리 기관

부동산 서비스 기관

시립 시설 유지 관리 기관

기타 도시 공공 시설

농업, 임업, 축산업, 어업 및 수자원 기관

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기술 진흥 기관

개선된 품종 재배 기관

종합 서비스 기관

동식물 전염병 및 검역 기관

수문학 기관

기타 농업, 임업, 축산, 어업 및 수자원 기관

정보 컨설팅 기관

정보 센터

컨설팅 서비스 센터(역)

컴퓨터 응용 센터

가격 정보 사무실

농촌사회경제조사팀

기업경제조사팀

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질문 3: 지방자치단체는 무엇을 의미합니까? ? 자치단체의 정의는 단순히 이 시에 속하고 시에서 관리하는 단위를 말합니다. 일부 국가 기관의 한 부서입니다. 예를 들어 공상국, 세무국, 은행, 우체국 등이 있습니다.

지방자치단체는 일반적으로 특정 공공복지 성격을 가지고 국가가 설립한 기관이지만, 정부 기관이 아니며 공무원과도 다릅니다. 정상적인 상황에서 주정부는 이들 기관에 재정 보조금을 제공합니다.

학교 등 전액지원 공공기관과 병원 등 차등지원 공공기관으로 구분된다.

질문 4: 지방공공기관과 지자체 공공기관의 차이점은 무엇인가요? 지방 정부나 부서에 속한 지방 단위는 지방 재정 부서에서 지불하고, 지방자치단체는 지방 정부나 국에 종속되어 있으며 임금은 지방 재정에서 지불합니다. 공공기관은 행정권이 아니기 때문에 지방공공기관과 본질적인 차이는 없고, 주로 공공기관의 기능과 업무 성격에 따라 결정된다.

급여면에서는 지방정부 수준이 아니다. 반드시 지방자치단체 수준보다 더 나은 것은 단위가 수입을 창출하는지 여부와 상사의 관심 정도에 달려 있습니다.

공공 기관의 개혁은 지방자치단체 수준에 영향을 미칠 가능성이 더 높습니다.

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질문5: 지방공공기관과 지자체 공공기관의 차이점은 무엇인가요? 유일한 차이점은 상사가 다르다는 것입니다. 지방공공기관의 상급자는 ***부서입니다. 예를 들어, 지방품질감독국 산하 제품품질검사원은 지방공공기관입니다! 지방공공기관은 독립된 공공기관입니다! 지자체 직속 공공기관의 원칙은 지자체 산하 공공기관과 동일합니다! 어떤 공공기관은 수직적 관리를 하고, 어떤 공공기관은 국지적 관리를 하기 때문에 정리할 방법이 없습니다! 도기관은 도당위원회 직속기관으로 공무원과 공공기관이 혼합된 기관이다. 예: 성 당위원회 보훈간부국, 성 인민대표대회 사무처, 성 인민대표대회 물류 설립, 성 인민대표대회 서비스 센터, 성 인민대표대회 사무국 인쇄실, 유치원 지방정부 등 지방공공기관은 도 직속 공공기관으로서 공공기관을 위해 설립된 기관이다. 공공기관은 중앙정부 직할, 도직할, 시 직할 등으로 나뉘는데, 민정국 산하 특정 복지공장 등! 대부분의 직위는 공무원을 기준으로 관리해야 하는데, 이는 공무원이 아니라 공무원이기 때문에 경제적 이익도 같아야 한다는 뜻이다. 그러나 공무원은 여전히 ​​공무원에 비해 열등하다. 많은 곳의 하인은 최소한 승진이 매우 어렵습니다. 지방 단위는 지방 정부 또는 부서에 속하고 지방 재정 기관에서는 급여를 지급합니다. 공공 기관은 행정 권한이 없으므로 지방 기관과 본질적인 차이는 없습니다. 주로 기관의 기능과 업무 성격에 따라 다릅니다. , 지방 수준이 반드시 지방자치단체 수준보다 나은 것은 아닙니다. 주로 단위가 소득을 창출하는지 여부와 단위 개혁의 정도에 따라 다르며, 지방자치단체 수준의 개혁이 영향을 미칠 가능성이 더 높습니다...

질문6: 직속 공공기관과 산하 공공기관의 차이점 직속 공공기관과 산하 공공기관의 차이점은 다음과 같습니다

1. 유사점

1 . 기본 소속 : 공공기관

2. 사회보험 보호 : 공공기관과 그 직원은 법에 따라 사회보험에 가입하고, 직원은 법에 따라 사회보험 혜택을 누린다.

2. 차이점:

1, 성격

①. 직속 공공기관은 ***핵심부서에 직속되어 있는 단위로서 독립적인 법인을 갖지 아니한다. 지위, 재정권, 인사관리권 등 직속 공공기관의 모든 직원은 공무원으로 대우됩니다. 그러한 기관은 경제적 수입을 고려해서는 안 되며, 활동 자금은 재정 예산 할당에서 나온다. 예를 들어, 현재 각급 정부의 정책 연구실이 많이 있으며, 주로 정부 의사 결정을 담당한다면 직접 산하 공공 기관이 될 수 있습니다.

② 산하 공공기관은 지방공공기관에 직속된다.

지방공공기관이 부여한 기능과 권리를 행사한다.

2. 행정조직 설치

①. 직속 공공기관에는 행정조직 설정이 있다

②. 사업 단위는 행정 구조를 가지고 있지 않습니다.

질문 7: 공공 기관 시험과 지방 시험의 내용의 차이점은 무엇입니까? 1. 공무원 시험을 후원하는 기관이 다릅니다. 전국: 중앙위원회 조직부 및 인사부, 지방: 지방 및 자치단체 위원회 조직부 및 인사부, 각 고용주가 직무요건을 보고하는 공공기관 심사 주관기관 각 고용주의 인사 부서. 2. 필기시험 기관 및 시행 기관 각종 공무원 시험의 필기 시험 기관 및 시행 기관은 인사부 행정관리부와 지방자치단체 인사부서 및 국(기관) 산하 인사시험센터이다. 시험 센터 제안 및 등록 및 시험 조직은 공공 서비스 기관에 속합니다.) 공공 기관 시험 필기 시험을 위한 대부분의 조직 및 시행 기관은 도, 직급 및 현의 인사 부서 및 국에 소속된 인사 시험 센터에 위탁합니다. 시급 시(공공기관의 경우 시험센터에서 문제를 설정하고 등록, 시험을 정리하고 결과 목록을 사용자에게 제출함. 일부 단위에서는 스스로 문제를 설정함. 구성 및 실시 3. 공무원 시험의 통일성은 다양함) 국가에서는 1년에 1번 공무원 시험을 치른다. 일반적으로 시·도에서는 1년에 1번 치르지만, 경찰 등 개별 기관에서 별도로 치르는 경우도 있다. 도·시·군 전체를 대상으로 한 모집공고를 원칙으로 하며, 공무원 시험의 경우에는 온라인 접수를 원칙으로 합니다. 인원이 적고 현장 접수로 진행됩니다. 베이징의 공무원 시험 필기 시험은 국가에 따라 실무 시험과 논술 시험만 치르는 경우가 있습니다. 경찰은 심리검사와 체력검사도 하는데, 공공기관 시험은 일반적으로 실기시험(대부분 공개시험 포함), 지원서, 실기시험, 공개 *기본, 공문서 작성 개별 시험을 치른다. 6. 공무원시험 필기시험과 면접은 기본적으로 46점, 37점으로 나누어져 있으며, 일반적으로 최소점수는 공개됩니다. 공공기관의 필기시험과 면접은 기본적으로 반으로 나누어져 있으며, 일반적으로 최소점수가 7점으로 정해져 있지 않습니다. 공무원시험 후에 공무원법인이 있는데, 공공기관 시험을 거쳐 채용을 하여야 공무원으로 전환이 가능합니다. 8. 공무원 시험은 국가가 주관합니다. 인사부, 일반 인사부, 베이징 시험: 국의 공무원 관리 사무실이 시행을 제안하고 조직합니다. 9. 다양한 공무원 시험 모집 공고는 국가 인사부 웹사이트에 있습니다. 게시 웹사이트는 베이징입니다. 인사고시 네트워크, 공공기관 시험 채용 공고는 각급 인사 및 인재 홈페이지에 있으며, 게시 홈페이지는 각 고용주의 공식 홈페이지입니다. 10. 공무원 시험의 난이도는 더 다릅니다. (시험 문제가 어렵다고 해서 합격이 어렵다는 것은 아니며, 응시자가 많기 때문에 시험의 차별점을 높여야 함) (간단한 시험문제가 합격하기 쉽다는 의미는 아닙니다. 각 특정 시험의 지원자 수가 적기 때문에 간단한 시험 문제는 좋은 점과 나쁜 점을 구별할 수 있습니다. 11. 보고되는 직업 요구 사항이 다릅니다. 민사 공무원 시험의 경우, 각 고용주는 직무 요건의 수와 설명을 인사부(국가)의 공무원 관리부에 제출해야 하며, 공공 기관의 시험은 인사부에서 결정합니다. 12. 등록 심사 다양한 공무원 시험의 경우, 각 고용주는 해당 부서의 지원자를 심사하기 위해 인력을 파견하며, 일반적인 심사 절차 및 등록 절차는 다음과 같습니다. 동시.

질문 8: 지역 산하 공공기관과 시립 공공기관 중 어느 쪽이 나을까요? 구 소속은 많은 인원을 모집하고, 시 소속은 1명만 모집합니다. 구체적으로 어느 부서인지는 밝히지 않았는데요. 그런 공공기관이 안정적인 걸까요? 준비물은 있나요?

질문 9: 지방자치단체에 속하는 공공기관은 무엇입니까? 지방자치단체란 일반적으로 지방교통국, 지방건설국, 지방당위원회 조직부, 지방발전개혁위원회 등 당위원회와 정부를 구성하는 기관과 부서를 말한다.

공공기관인 경우에는 일반적으로 문서에 "시립공공기관"으로 기재되어 있습니다. 동시에, 많은 지방자치단체에는 도로교통국(기관)과 지방기술학교(공공기관)가 있는 지방교통국과 같이 그 산하에 많은 공공기관 또는 기관이 있습니다. 시험 준비에 성공하시길 바랍니다!

질문10: 구시청산 공공기관이란 무엇이며, 군(시, 구) 산하 공공기관과의 차이점은 무엇인가요? . 구(縣)시란 구(군, 시)로 구분된 현급 도시를 말한다. 현재 허베이성에는 스자좡, 탕산, 친황다오, 한단, 바오딩, 장자커우, 청더, 싱타이, 헝수이, 창저우, 랑팡 등 11개 구와 시가 있습니다. 이들 시에 소속된 공공기관을 구와 시로 구분한 공공기관을 말합니다.

구, 시 공공기관과 군(시, 구) 산하 공공기관의 차이점은 주로 다음과 같은 측면에서 나타난다.

1. 높은 행정수준. 일반적으로 구·시로 구분되는 공공기관의 행정직은 국장급이다. 군(시·구) 소속 공공기관은 부서급이다.

2. 대규모 인력 배치. 이에 대해 더 말할 필요가 없습니다.

3. 높은 자금과 혜택. 일반적으로 공공기관이 재정자금을 갖고, 구·시로 구분된 공공기관이 재정자금을 더 많이 갖게 된다. 또한 일반적으로 일부 단위 및 군(시, 구)에서 다양한 이름으로 수수료를 징수하므로 복지 혜택이 더 높아집니다.

가장 중요한 것은 제도개편으로 공공기관의 수가 대폭 줄어들다가 점차 없어진다는 점이다. 군(시·구)급 공공기관을 먼저 폐지하고 기업으로 전환한다. 구·시·도·국무원 산하 기관도 단계적으로 폐지하고, 극소수의 부서와 인력만 공무원에 포함시키고 나머지는 모두 기업으로 전환한다.