업무 실수로 비판서를 어떻게 써요?

1, 제목

첫 번째 줄 중간에 서면 비판이라는 몇 글자가 적혀 있다. 그리고' 재경 규율 위반 보고' 와 같은 실수의 범위나 성격을 명시한다.

2. 제목

탄원서를 제출한 조직, 단위 또는 개인을 명시하다. 예를 들면 학교 당위, 회사 인사부, 비서 등이 있다.

3. 텍스트

본문은 세 부분으로 구성됩니다: 실수한 사실; 범한 잘못을 바로잡다. 잘못된 결심과 조치.

4. 서명

작업 오류 서면 비평의 개요는 다음과 같습니다.

지도자 여러분:

이 일을 통해 나는 비록 우연한 일이라고 생각하지만, 장기적으로 책임감이 부족하고, 업무 요구가 높지 않고, 업무 태도가 허술한 필연적인 결과이며, 부주의하고, 맹목적인 자신감, 수동적인 무관심의 필연적인 결과라고 생각한다. 최근 몇 년간의 업무 경험과 더불어, 나는 다음과 같은 두드러진 단점과 문제가 있다.

1, 일하는 태도가 단정하지 않아 사상이 자리를 인식하지 못한다.

2, 작업 스타일이 견고하지 않고 작업 아이디어가 명확하지 않습니다.

3. 때때로 우리는 지도자와 동지의 비판과 시정을 제대로 대하지 못한다.

4, 진지하게 자신을 반성하고, 자신의 잘못을 깊이 반성한다.

학습 진보를 강화하고 비즈니스 능력을 지속적으로 향상시킵니다.

6. 작업 태도를 단정하게 하고 겸허하게 비평과 시정을 받아들이다.

검사자: XXX

202X 월 x 일