직장에서 다크호스가 되어 자신의 가치를 높이는 가장 빠른 방법

직장에서 다크호스가 되는 것이 자신의 가치를 높이는 가장 빠른 방법

직장에서 다크호스가 되는 것이 자신의 가치를 높이는 가장 빠른 방법이다. 직장은 복잡하고 직장에 있는 사람들은 다양합니다. 직장의 다크호스로 당신의 가치를 높여보세요.

직장 내 다크호스가 되어 가치를 높이는 가장 빠른 방법 1

졸업을 앞두고 있거나 막 졸업한 당신이 회사 두 곳에서 제의를 받았다고 가정해보자. A회사의 월급은 10,000이고, 대기업이고, B회사의 월급은 8,000이며, 스타트업 회사입니다. 두 회사 중 하나를 선택해야 한다면 어느 회사를 선택하시겠습니까?

대부분의 사람들은 월급이 더 높고, 안정적이고, 괜찮다는 이유로 A회사를 선택할 것입니다. 그러나 B회사는 그 반대일 것 같습니다.

10년 전 이 객관식 문제를 풀 당시 나는 망설임 없이 B사를 선택했다. 혹시 갓 졸업하신 분이 저에게 조언을 구하러 오신다면 스타트업 회사를 선택하라고 권하고 싶습니다. 이것이 경력의 첫 3년 동안 가치를 높이는 가장 빠른 방법이기 때문입니다.

성장하는 가장 빠른 방법은 풀 스택입니다

시작 질문에서 많은 사람들이 현재 급여만 보고 이 문제를 고려하지 않습니다. 회사에서 제공하는 제안입니다. 초봉은 있지만 1년, 2년, 3년 후에는 어떻습니까?

대기업은 업무 분장이 매우 세밀하게 이루어져 있어 아주 피상적인 것만 배울 수 있고, 남들이 하기 싫은 일도 할 수 있다. 스타트업 회사에서는 회사가 시장에서 살아남을 수 있도록 풀스택이 되어야 합니다. 이 과정에서 0에서 1로 어떻게 오는지 빠르게 이해할 수 있고, 0에서 1로의 과정에 직접 참여할 수 있는 기회까지 가질 수 있습니다. 대기업에서는 이런 일이 거의 일어나지 않지만, 스타트업에서는 종종 일어납니다.

빨리 시작해야 하기 때문에 상사나 창업자가 업계 지식을 아낌없이 가르쳐주고, 아주 빨리 성숙해질 것이다. 그러면 직장에서도 경쟁력을 쌓기 쉬울 것이고, 2~3년 안에 업계의 베테랑이 될 수도 있을 것입니다. 그런 사람들은 시장에서 매우 가치가 있습니다.

대기업에 2~3년 근무해도 미안한데 아직도 무가치하다. 초봉이 1만인데 2~3년 지나면 20씩 오르는 게 좋은 거죠. 스타트업을 선택한 사람들은 대개 운이 좋든 나쁘든 상관없이 두세 개의 회사를 경험하고 나면 연봉이 두 배로 늘어날 수도 있습니다. 완전한 제품을 만들 줄 알거나, 제품 체인을 구축할 줄 알기 때문에, 회사를 옮겨도 쉽게 능숙한 사람이 될 수 있습니다.

빠르게 성장하는 회사에 입사하는 것은 복권에 당첨되는 것과 같습니다.

졸업 후 처음 3년 동안은 실수를 해도 사람들이 당신을 용인할 것입니다. 그러나 당신이 3~5년 동안 졸업하면 다른 사람들은 당신의 실수를 덜 관용할 것입니다. 대기업에서는 몇 가지 실수를 하면 한계직으로 발령이 나고 실습을 할 수 없게 될 수도 있다. 스타트업 기업은 실수에 대해 더 큰 관용을 갖고 있으며 더 나은 성장 잠재력을 가지고 있습니다.

사회에서 나온 지 2, 3년 동안 나의 가치를 높이는 가장 빠른 방법은 빠르게 성장하는 회사에 입사해 여기에 시간을 투자하는 것이다. 그리고 이런 빌어먹을 기회는 일생에 단 한 번뿐이다. 이 3년을 놓치고 성장률이 높은 회사에 입사하고 싶다면 복권에 당첨되거나, 높은 성장률을 따라갈 수 있는 특성이 있을 것이다. 그렇지 않으면 이런 기회가 다시 생기기 어려울 것입니다.

그래서 직업을 선택하고 싶다면 처음에는 초봉이 더 높아 보이는 직업을 선택하지 마세요. 고려해야 할 것은 이 업계의 대부분의 지식을 빨리 습득할 수 있는지 여부입니다. 이것이 가장 중요합니다.

처음에 나온 객관식 문제를 다시 보면, 지금은 어떻게 선택하시겠습니까? 당신의 답을 말해주세요! 직장 내 다크호스가 되어 가치를 높이는 가장 빠른 방법 2

4년 간의 월드컵 전쟁이 다시 불붙었고, 모두가 다크호스의 탄생을 기대하고 있다.

조별 예선의 평범함으로 인해 우리가 당황하지 않는 데 익숙해졌을 때, 새로운 아프리카 군대인 가나가 갑자기 체코에 도전하여 세계 2위 체코와 미국의 자존심을 끊었습니다. 국가는 축구 강국의 영광스러운 꿈을 뒤흔들기에 충분했던 옛 강국 이탈리아를 끌어들였다. 제3세계 축구계는 다크호스의 재미와 아름다움을 느끼게 한다. 가나는 성공적으로 상위 16위권에 진입하여 당연히 다크호스가 되었습니다.

푸른 들판에서 다시 작업장으로 시선을 돌리면 똑같은 다크호스가 질주하는 모습도 보일 것이다. 직장을 책임지는 스타 매니저들에게도 우여곡절이 있었고, 사람들을 놀라게 하기도 했다. 그들은 명문가 출신도 아니고 처음에는 남들의 호의도 받지 못했지만 마음이 유연하고 기회를 잘 포착하며 상황을 잘 활용하고 전략을 세우는 데 능숙합니다. 직장.

스타 감독과 클래식 선수, 코치들의 성장 스토리를 통해 다크호스가 어떻게 만들어지는지 이해할 수 있다.

다음 다크호스는 당신일 수도 있습니다.

다크호스 유형: 왕샤오야가 다크호스 유명 마우스피스를 만들 기회

텍스트/가오 페이

대표 인물: '행복한 사전' 진행자 왕샤오야 그리고 '경제 30분'

다크호스 길 : 경제 기자 → CCTV 인턴 기자 → 인턴 호스트 → '행복한 사전' 진행자

다크호스 지수 : ★★★

'경제 30분'과 '행복한 사전' 두 프로그램의 CCTV 성우로 잘 알려진 왕샤오야는 막강한 인기로 인해 그녀를 사랑하는 많은 시청자들로부터 CCTV의 '다크호스'로 칭송받고 있다.

어려움을 기회로 삼다

왕 샤오야는 바산 슈수이(Shushui)의 량산 이(Liangshan Yi) 지역 출신으로, 많은 뛰어난 소녀들처럼 성공적으로 대학에 입학하고 졸업 후 경제학을 전공했습니다. , 배운 내용을 적용해 쓰촨성 경제신문의 경제기자로 6년간 일했습니다. 많은 사람들이 신문을 떠나 홀로 베이징에 도전한 그녀의 용기에 감탄할지 모르지만 그녀는 “사실 내가 적극적으로 하고 싶었던 건 아니고 신문이 당시 부진해서 망할 뻔했다”고 말했다. 사장님이 스스로 생계를 꾸려나가라고 하셨다. 처음에는 직장을 잃을까 두려웠고, 정신적으로 많이 지쳤기 때문에 이 만남을 기회로 삼아 주도적으로 나섰습니다."

그래서 왕샤오야는 베이징방송학원에서 공부하며 수도로 돌아왔습니다. 경제학 학위를 취득하고 경제 미디어 분야에서 경력을 쌓은 Wang Xiaoya는 1997년 CCTV 경제부에 인턴으로 입사했습니다. 그녀는 "당시에는 별 생각이 없었다. 그냥 방송을 잘하는 기자가 되고 싶었다. 유일한 꿈은 증권시장이나 경제 분야에서 권위 있는 기자가 되는 것뿐이었다"고 말했다. 그 당시 Wang Xiaoya는 "경제"를 목표로 삼지 않았습니까?

화면 속 왕샤오야는 말을 잘하는 듯한 인상을 주지만, 예전에는 처음 인터뷰에 갔을 때 '말을 못 하는' 성격이었다. 질문하는 방법을 알고 있었지만 그녀는 스스로 변화하도록 강요했습니다. 이후 베이징방송연구원 교육강좌와 '황금여행', '비즈니스 TV', '황금국토', '수급 핫라인' 등 TV 프로그램을 통해 '말하는' 왕샤오야가 오늘의 존재가 됐다.

기회가 있으면 가세요. 기회가 없으면 기회를 만들어도 갑니다.

CCTV에 합류한 왕샤오야는 직속이 아닙니다. 그녀는 호스트로서 늘 위기감을 느꼈고, 부담감도 두 배로 늘었고, 자신감도 없었습니다. 그러나 자신감 부족이 그녀에게 열등감을 가져오지는 않았다. 오히려 왕샤오야가 자신을 반성하고, 더 열심히 일하고, 더 현실적으로 공부하고 생각한 것은 바로 그녀의 자신감 부족 때문이었다. .

우연히 '경제 30분'의 진행자가 됐다. 놀랍게도 1998년 전국경제프로그램 우수 호스트 대회에서 당시 인턴 호스트였던 그녀가 실제로 1위를 차지했다. 이름! 왕샤오야는 신문기자에서 TV 진행자로 변신한 과정을 요약하며 "나는 인생에서 그다지 적극적인 사람이 아니다. 나는 코에 이끌리거나 밀려드는 사람일 때가 많다. 나는 매우 걱정된다. 내 경력과 인생. , 나는 종종 장기적인 걱정은 없고 즉각적인 걱정만 가지고 있습니다.

"

왕샤오야는 항상 즉각적인 걱정, 즉 위기감을 갖고 있기 때문에 항상 자신을 위한 기회를 만들어냅니다. 그녀는 자신의 행동을 통해 주변 사람들에게 기회를 활용하라는 메시지를 전달합니다. 심지어 기회가 없으면 해야 한다.

CCTV가 시청률을 위해 '행복한 사전'을 시작할 때 가장 먼저 접근한 사람은 황안이었고, 왕샤오야는 그의 조수로 상금과 왕샤오야는 열심히 메모했을 뿐 아니라 프로그램 영상을 집에 가져가서 계속해서 공부했다. 다른 사람들로부터'." '꽤 많이요. Wang Xiaoya는 눈에 띌 수 있고 나는 그녀에게 좋은 출발을 주었습니다.

황안 형제는 늘 입이 큰 것으로 유명했지만, 또다시 예전의 수법이 반복될까 두렵다. 하지만 늘 준비한 자에게는 행운이 찾아온다는 사실을 인정해야 한다.

Dark Horse Gene: 스스로 기회를 창출하세요

Wang Xiaoya는 대학 시절 경제학을 전공했지만 많은 친구들이 그렇지 않다는 것을 알게 되었습니다. 그녀는 처음 공부를 시작했을 때 경제라는 단어가 너무 학문적이고 차갑게 들린다고 느꼈지만, 자신을 남들과 다르게 만들기 위해 그것을 도입하려고 했습니다. 그녀는 서신을 찾아 경제를 감성적이고 대중적으로 만들었기 때문에 누구에게나 순조롭다고 여겨지는 왕샤오야를 통해 대처할 수 있었다. 좌절과 압박에 직면하지만 왕샤오야(Wang Xiaoya)는 전형적인 예입니다. 그녀는 과학과 공학 배경에서 태어났습니다. 그녀는 신문사가 무너지기 전에 어려움으로 인한 자신감 부족을 극복하고 사고방식을 조정하며 다른 탈출구를 찾았습니다. 직계가족이 아니면 CCTV의 주도권을 잡을 수 없었던 상황을 반전시키기 위해 열심히 노력한 그녀는 '도둑질'을 했고, 마침내 '행복한사전'에서 단숨에 히트를 쳤다.

관리자의 영감:

1. 어려움을 자신을 연마할 수 있는 기회로 삼으십시오. 항상 위기의식을 유지하는 왕샤오야는 어려운 도전 속에서 기회를 찾을 수 있으며, 이는 종종 기회를 찾아냅니다. p>

2. 미래가 전혀 불투명하더라도 계속해서 스스로 기회를 창출해야 합니다.

기회는 멀지 않았다. 다크호스 클래식 스타:

히슬롭: 신이 그를 선호하고, 교체 노련한 골키퍼는 여전히 치열하게 싸울 수 있다(Text/Rakuten)

이 세상 컵은 운명의 하버드 졸업생 히슬롭 퍼포먼스 무대, 신이 그의 편이니까.

37세의 나이에 모두가 그가 스웨덴 대표팀의 날카로운 공격수에게 패할 것이라고 생각했지만 사람들은 곧 그들이 틀렸다는 것을 깨달았다. Hislop의 기회는 원래는 의심스럽지 않았지만 Hislop의 6번의 스릴 넘치는 세이브 때문에 흥미진진해졌습니다. Ibrahimović, Larsson, Ljungberg, 스웨덴.

히슬롭의 전설적인 경험은 지난 여름 포츠머스 클럽에서 은퇴를 선언할 뻔했다는 사실을 아는 사람은 거의 없습니다. 만약 새로 승격된 프리미어리그 팀인 웨스트햄 유나이티드가 37세의 베테랑을 받아들이지 않았다면 팬들이 독일 월드컵에서의 그의 활약을 감상하기 어려웠을 것입니다.

이번 월드컵의 다크호스가 될 히슬롭의 능력에는 기회가 많다. 주전 골키퍼의 우연한 부상이 아니었다면 히슬롭은 아마도 그의 경력을 마감했을 것이다. 스웨덴 팀의 공격력이 너무 강해서 출전 기회가 없을 것입니다.

하지만 한때 부유한 뉴캐슬의 주력을 맡았던 히슬롭이 강한 힘을 갖고 있다는 것은 부인할 수 없지만, 다만 이번에는 신이 주신 기회를 잡았다는 점만 다를 뿐이다.