중국 슈퍼리그와 중국 프리미어리그 코치 중 거의 절반이 해고됐습니다.

지금은 최고의 시절이자 최악의 시절이기도 했다. 현재 중국 축구를 설명하기 위해 <두 도시 이야기>의 이 서문을 사용하는 것이 가장 적절하다고 할 수 있다. . 코칭 변화만으로도 중국 축구에서 몇 가지 단서를 볼 수 있다. 모든 팀은 좋은 결과를 위해 더 큰 코치를 고용합니다. 이는 물론 중국 축구에 있어서 축복입니다. 그러나 너무 많은 팀이 코치를 바꾸는 것은 과도한 성취와 인내심 부족의 신호라고도 할 수 있습니다.

시즌이 절반도 채 지나지 않은 가운데, 중국 슈퍼리그와 중국 리그원의 32개 팀 중 14개 팀이 이미 코치를 해고했다. 이 중 슈퍼리그에는 6개, 1부 리그에는 8개가 있다. 그 중에는 유명 코치도 있고, 겉보기에 좋은 성적을 거둔 코치도 있다.

중국 슈퍼리그 전장에서 해고된 6인은 창춘 야타이의 리장주, 구이저우 헝펑지청의 리빙, 텐진 TEDA 엘리언의 파체코, 장쑤 쑤닝의 추이 롱주, 궈안의 베이징 종허 호세, 허난 젠예의 지아슈취안 등 6명이다. . 그 중 추이용주(Cui Yongzhu) 감독이 최하위 2위로 성적이 가장 나빴고, 이장수(Jia Xiuquan) 감독이 성적 부진으로 주도적으로 사임했다.

중국 리그원에서는 코칭 변화가 더욱 격렬했다. 베이징 런허 감독 왕바오산이 가장 부당하다. 런허는 올 시즌 5승 6무로 무패 행진을 이어가고 있으며 중국 프리미어리그 2위에 올라 있다. 수업이 끝난 후 Renhe는 게임에서 패하여 3위로 떨어졌습니다. 이 밖에도 4위 우한 잘(Wuhan Zall), 7위 저장 이텡(Zhejiang Yiteng), 8위 스자좡 융창(Shijiazhuang Yongchang)도 모두 코치를 교체했다. 1위 자리에 할당된 인원이 2명뿐이기 때문에 중국 리그 1에서 코치가 되는 것은 당연히 더 어렵다.

아마도 클럽마다 고려 사항이 다를 수 있으며, 코칭 변경은 충분한 논의와 연구를 바탕으로 이루어져야 합니다. 그러나 합리적으로 말하면 이러한 코칭 변화의 밀도는 여전히 너무 높습니다. 이렇게 잦은 코칭 교체가 정말 리그에 도움이 되는지, 아니면 국가의 축구 수준을 높이는 데 도움이 되는지?