상하이 선불금 지급 기준

상하이 정부 기관, 기관, 기업은 월급 총액(12%)에 비례하여 적립금을 지불해야 합니다. 개인은 8%의 비율로 개인 선지급 기금을 지불해야 합니다.

상하이 공제 기금은 정부가 주도하고 개인 직원과 고용주가 공동으로 지불하는 주택 공제 기금입니다. 상하이 규정에 따르면 고용주는 총 월 급여에 비례하여 적립금의 12%를 지불해야 하며, 이 중 단위 지불 비율은 7%, 개인 지불 비율은 5%입니다. 개인은 또한 8%의 비율로 개인 적립 기금을 지불해야 합니다. 이 8% 수수료는 개인의 월급에서 공제되어 개인 적립 기금 계좌로 지급됩니다. 상하이에서는 선지급 기금 지급 기준이 다르다는 점에 유의해야 합니다. 도시민간단위, 도시가구, 농촌잉여근로자 등 취업이전된 집단에 대해서는 단위예금비율을 9%, 개인예금비율을 7%로 조정한다. 상하이의 예비기금 지급 기반은 최소 및 최대 지급 기반 제한이 있기 때문에 무제한이 아니라는 점을 언급할 가치가 있습니다. 2023년 기준 상하이의 최소 예금 기준은 3,000위안, 최대 예금 기준은 33,475위안이다.

개인 예비 자금은 무엇을 위해 인출될 수 있나요? 「주택공제금 관리규정」에 따라 개인은 적립금을 일정 연도 동안 납부한 후 자가주택의 구입, 건설, 유지관리, 개조 등에 대해 적립금을 인출할 수 있습니다. 또한, 개인이 사용할 수도 있습니다. 자녀교육, 중병치료 등 적립금을 인출하려면 해당 조건을 충족하고 정해진 절차에 따라 신청해야 합니다.

상하이의 적립금 지급 기준은 정부 기관, 기관, 기업이 월급 총액에 비례하여 지급하며, 개인 지급 부분도 있습니다. 이는 직원의 주택 권익을 보다 잘 보호하기 위한 것입니다. 도시의 안정적인 발전을 위한 중요한 조치 중 하나를 홍보합니다. 각측은 공제자금제도를 합리적이고 공정하며 투명하게 실시하여 조화롭고 안정적인 사회환경을 공동으로 구축해야 합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 주택 공적 자금 관리 조례" 제15조 단위 및 직원은 다음 규정에 따라 주택 공적 자금에 출연해야 합니다. 규정된 비율. 회사는 직원이 지불해야 하는 주택공적금을 적시에 전액을 주택공적금 관리센터에 이체해야 합니다.