포드차이나는 소의 해를 말의 해로 착각해 대응했다.

사회적 경제의 지속적인 발전과 함께 온라인 미디어도 지속적으로 발전하고 있으며, 사회생활의 일부가 인터넷으로 옮겨지면 많은 사람들의 관심을 받게 될 것입니다. 일부 공개적인 사건에서 Ford China는 최근 소의 해는 말의 해에 잘못된 대응을 했는데, 관련 담당자를 처벌해야 합니까? 내 생각에는 처벌받아야 한다고 본다. 아래에서 자세히 이야기 할 수 있습니다.

사실 이 문제는 아주 큰 실수이고 책임자로서 책임이 매우 크기 때문에 이 경우에는 처벌을 받아야 한다. 명확한 보상과 처벌만이 개선을 촉진할 수 있기 때문이다. 이 문제는 매우 명백한 실수입니다. 담당자가 게시할 때 엄격하게 검토했다면 이러한 오류는 매우 명백하고 영향도 매우 컸을 것입니다. 이는 기업의 진지하고 책임감 있는 태도를 반영하기 때문입니다. 이 문제를 적절하게 처리해야만 계속해서 소비자의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 그러나 해당 책임자를 처벌하지 않는다면 기업이 상벌의 명확한 구분을 두지 않고 있다는 사실이 반영될 것이며, 소비자의 마음에도 상처를 입힐 것입니다.

사실 지금은 온라인 미디어가 많이 발달해서 실수가 발생하면 제때에 네티즌들에게 발견되기 마련이다. 이때 제때에 사과하는 것은 매우 올바른 선택이다. 그러면 인터넷상의 여론은 일방적인 상황이 되기 쉽습니다. 사건이 발효될 때까지 기다렸다가 대응하는 것은 도움이 되지 않습니다. 그러므로 우리는 이 문제에 대해 적시에 대응하고 적시에 처벌해야 합니다. 이를 통해 소비자는 회사가 시정에 전념하고 있음을 알 수 있습니다. 실제로 대기업의 경우 모든 일을 전담하는 사람이 있기 때문에 실수하기가 쉽지 않습니다. 명확한 보상과 처벌만이 회사의 장기적인 발전을 이룰 수 있기 때문에, 이러한 명백한 실수가 발생하면 그 후 해당 책임자를 처벌해야 합니다. 처벌되지 않으면 기업 내 관리가 어려워지기 때문입니다. 기업.

포드 차이나의 대응은 틀렸다. 소의 해는 말의 해이며, 해당 책임자가 처벌을 받아야 하는 이유는 기업으로서 일부 있기 때문이다. 외부에 공개하는 정보는 여러 단계의 감사 과정을 거쳐야 하며, 문제가 발생하면 한 사람의 잘못이 아니라 기업 전체의 잘못이 되어야 기업이 장기적으로 발전할 수 있습니다. 관련 책임자를 처벌하여 기업 내에서 좋은 평판을 얻을 수 있도록 합니다.