스스로 적립금을 낼 가치가 있습니까?

당의 정책이 좋으니 개인도 적립금을 낼 수 있다! 하지만 스스로 적립금을 낼 가치가 있습니까?

두 달 전, 나의 은퇴한 동료는 상대출을 선순위 기금대출로 옮기기 위해 회사에 의뢰할 것을 요구했다. 그는 스스로 돈을 내고, 회사는 무자비하게 거절했다.

지금 그와 같은 퇴직직자들은 회사를 핥지 않아도 스스로 적립금을 낼 수 있다.

광저우에서는 새로운 규정이 다음 달에 정식으로 시행된다.

1.

먼저 주택 적립금을 내는 것이 유용합니까? 모두 알다시피, 적립금은 회사와 개인이 일정한 비율에 따라 납부한 것이다.

너는 얼마를 내고, 회사는 얼마를 내느냐?

예를 들어, 신입 사원이고, 처음 입사하고, 둘째 달 세전 임금 *5~ 12% 입니다.

예를 하나 들어보죠. 막 졸업한 대학생은 다음 달 세전 임금 6000 원, 회사는 5% 의 적립금, 6000×5% 월간 적립금 6000×5% = 600 원을 지불한다.

이직 후 직장을 구하는 신입사원의 경우, 당신의 예금 비율은 첫 달 세전 임금 ×5~ 12% 입니다.

노사원인 경우 전년도 월 평균 임금에 5 ~12% 를 곱합니다.

적립금의 납부기수는 전년도의 평균 임금과 관련이 있어 상승폭이 크지 않다.

그러나 비용 절감을 위해 계약서에 최저임금이 적혀 있다.