사회보장국은 어떤 일을 하나요?

사회보험: 사회보험은 노령, 실업, 질병, 사망 등 사회적 위험을 예방하고 공유하며, 사회경제적 성취를 달성하기 위해 국가가 사회 구성원 대부분에게 가입을 강요하는 보험을 말한다. 사회보장 소득을 재분배하는 비영리 사회보장제도이다.

사회보험은 일할 능력을 잃거나, 일시적으로 실직하거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제적 시스템이다. 사회보험제도는 정부가 주관하고 특정 집단이 소득의 일부를 사회보험세로 사용하여 사회보험기금을 조성하도록 하는 제도로, 피보험자는 일정 조건이 충족되면 국세청으로부터 고정수입이나 손실보상을 받을 수 있다. 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 목표로 하는 재분배 시스템입니다.

공식 데이터에 따르면 2013년에 3,800만 명이 사회보장 지급을 포기하여 개인 계좌가 비어 있어야 한다는 압박이 가중되었습니다.

사회보장제도에는 '5대보험1펀드'라는 또 다른 이름이 있다.

5대 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험을 말하고, 1호기는 주택공제기금을 말한다. 사회보장보험은 보장범위가 넓고 보험료가 저렴하여 서민에게 가장 가까운 보험입니다.

사회보장 지급은 단위와 개인 모두가 완료하지만*** 단위와 개인의 지급 비율은 다릅니다.

연금보험: 현행 연금보험 지급비율 : 단위 21%(모두 종합기금으로 이체), 개인 8%(모두 개인계좌로 이체)

의료보험: 의료보험 지급비율: 단위 9%, 개인 2% + 3위안

실업보험: 실업보험 지급비율: 단위 2%, 1% 개인용;

업무상 상해 보험: 회사가 매달 0.5%를 지불하며 개인은 지불할 필요가 없습니다.

출산 보험: 회사가 매월 1%를 지불합니다.

주택 공제 기금: 예비 기금 지급 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 공제 기금 지급 비율을 선택합니다. 다만, 최대 기여금액은 임직원 평균연봉의 10%를 초과할 수 없음을 원칙으로 합니다. 시는 2010년 하반기부터 모든 사업주가 임금의 12%를 주택공제기금에 납부하도록 통일적으로 규정했다. 단위와 개인 모두 급여의 12%입니다.

사회보장카드 신청 절차: 개인이 사회보장금을 납부한 후 일반적으로 사회보장국으로부터 사회보장카드를 받게 됩니다. 이 사회보장카드를 통해 소비자는 자신의 사회보장 납부 현황을 확인할 수 있습니다. , 진료비 환급에도 바로 사용할 수 있습니다. 그렇다면 개인 사회보장카드는 어떻게 신청해야 하나요?

일반적으로 회사에 입사한 후 회사 직원이 직원의 사회보장 카드 관련 업무를 도와줄 것입니다. 직원은 개인 신분증만 가져오면 됩니다. 신청서를 작성한 후 사회보장국에서 받으실 수 있습니다.