2016년 노동법상 엔시의 급여는 얼마입니까?

도정부는 '도 최저임금 기준 조정에 관한 고시'를 발표하고, 2015년 9월 1일부터 도 최저임금 기준을 조정하기로 결정했다.

성 경제사회 발전 수준, 고용 상황, 물가지수 등을 종합적으로 고려해 현재 1300위안, 1020위안, 900위안을 1550위안, 1320위안, 1225위안으로 조정할 계획이다. 위안, 1,100위안 순으로 레벨 4, 평균 성장률은 21입니다. 시간당 최저임금 기준은 현행 14위안, 11위안, 9.5위안에서 16위안, 15위안, 14위안, 12.5위안으로 조정될 예정이다.

1단계 적용 지역은 우한시 7개 중심 도시 지역과 우한 경제기술개발구, 우한 동호첨단기술 개발구, 우한 동호 생태관광풍경구이다.

2단계 적용 지역은 우한시 등 6개 외곽 도시 지역과 샹양시, 이창시 중심 도시 지역이다.

3단계 적용 지역은 기타 10개 시(현), 3개 직할시, 상위 22개 군(시, 구) 및 상위 22개 종합 군 경제 발전이 이루어진 성 일부 지역이다. 경제 발전이 빠른 카운티(시, 구)를 지수화합니다.

4단계 적용 지역은 신농가 산림지역 및 기타 현(시)이다.

우리 도가 최저임금 기준을 조정하는 것은 1995년 최저임금제를 제정한 이후 아홉 번째다. 우리 도는 지난해 지방 기업이 임금 인상 수준을 합리적으로 결정하기 위한 참고자료인 '기업 임금 가이드라인'을 제기했지만 의무사항은 아니다.

새로 도입된 기준은 2015년 9월 1일부터 시행될 예정이며, 성 및 시설 내 기업, 개별 경제 단체, 민간 비기업 단위 및 기타 조직(고용주라고 함)에 적용됩니다. 노동자들과의 노사관계. 국가 기관, 기관, 사회 단체 및 이들과 노동 관계를 맺은 근로자는 이 기준을 준수해야 합니다. (후베이성 인민정부 포털