사회보장법에 규정된 5개 보험과 1개 기금의 비율은 얼마입니까?

5개 보험과 1개 기금의 지급비율은 연금보험은 고용주가 20%, 의료보험은 8%를 부담하고, 근로자는 필요만 하면 된다. 산재보험의 경우 2% 부담. 기여율은 0.6%~2%이나 산재보험은 고용주가 전액 부담해야 하며, 출산보험은 근로자의 급여를 공제할 수 없음.

1. 사회보장법에서 규정하는 5개 보험과 1개 기금의 비율은 얼마입니까? 1. 연금보험 지급률은 28%이며, 그 중 단위지급률은 20%이며, 근로자 개인은 20%입니다. 지급률은 8%이다. 2. 의료보험 지급률은 8%로 그 중 단위지급률은 6%, 개인근로자 지급률은 2%, 개인상업가구 및 유연근로자 지급률은 8%이다. 3. 실업보험 보험료율은 3%이며, 그 중 단위 보험료율은 2%, 개인 근로자 보험료율은 1%입니다. 4. 업무상 상해보험 지급률은 각각 0.6%, 1.2%, 2%이며, 지급률은 모두 회사가 부담하며, 개인이 부담하지 않습니다. 5. 산모보험 지급률은 0.7%이며, 지급률은 전액 본인이 부담합니다. 6. 주택공제금 지급비율: 단위지불비율은 6%~12%, 개인지불비율은 6%~12%이다.

2. 사회보장금 미납에 대한 고용주의 행정적 책임 "사회보험법" 제84조에 따라 고용주가 사회보험에 등록하지 않은 경우 사회보험 행정 부서는 다음을 명령해야 합니다. 기한 내에 시정하지 아니한 경우, 사용자와 직접 책임이 있는 감독관 및 기타 직접 납부액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과한다. 책임자는 RMB 500 이상 3,000 RMB 이하의 벌금에 처한다. 「업무상 상해보험 규정」 제62조에 따르면, 이 규정에 따라 업무상 상해보험에 가입해야 하는 사업주가 업무상 상해보험에 가입하지 아니한 경우에는 사회보험행정부서는 기한 내에 업무상 상해보험에 가입하도록 명령하고, 납부해야 할 업무상 상해보험료를 보전하며, 미납된 업무상 상해보험료를 보전한다. 그 날부터 매일 0.05%의 연체료가 부과되며, 기한 내에 납부하지 않을 경우 연체금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금이 부과됩니다. 부과된다. "사회보험료 징수 및 납부에 관한 잠정규정" 제23조에 따라 납부단위가 규정에 따라 사회보험 등록, 변경 등록, 취소 등록을 하지 아니하거나 사회보험료 납부액을 신고하지 아니한 경우 규정에 따라 보험료를 납부해야 하는 경우, 노동사회보장국은 상황이 심각할 경우 행정기관에서 기한 내에 시정을 명령하고 직접 책임이 있는 책임자 및 기타 직접 책임자에게 다음 금액 이상의 벌금을 부과할 수 있습니다. 1,000위안 이상 5,000위안 이하, 사안이 특히 심각한 경우 직접 책임자 및 기타 직접 책임자에게 5,000위안에서 10,000위안 범위의 벌금을 부과할 수 있습니다.

3. 각종 사회보장보험의 역할

1. 연금보험 기본연금보험에 가입하고 법정 퇴직일로부터 15년간 누적 기여금을 납부한 개인 연령은 월 단위로 기본 연금을 받습니다. 기초연금보험에 가입한 개인이 질병 또는 비업무상 장애로 사망한 경우, 질병 또는 업무상 장애로 인해 근로능력을 완전히 상실한 경우 유족이 장례비 및 연금을 받을 수 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하기 전에 업무와 관련되지 않은 장애가 있는 경우 장애 혜택을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.

2. 의료 보험 직원을 위한 기본 의료 보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 기여금이 국가에서 지정한 연수에 도달하면 더 이상 지불하지 않습니다. 퇴직 후 기본 의료 보험료를 납부하고 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 혜택을 누리십시오.

3. 업무상 상해 보험: 업무상의 이유로 사고로 부상을 입거나 직업병을 앓고 업무 관련 부상으로 확인된 직원은 그중 업무상 상해 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 근로능력이 인정된 후 근로능력을 상실한 자는 장애급여를 향유한다. 업무상 부상을 당한 근로자가 기초연금 수급요건을 충족하는 경우에는 장해수당 지급이 정지되고 기초연금보험 혜택을 받게 됩니다. 기본연금보험 급여액이 장애수당보다 낮은 경우, 그 차액은 업무상 상해보험 기금에서 충당됩니다.

4. 실업 보험 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업 보험 기금에서 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다. (1) 고용주와 개인이 실업 전 1년 동안 실업 보험료를 납부했습니다. ) 본인의 의사 없이 취업을 중단한 자 (3) 실업자로 등록되어 취업요건이 있는 자 실업자는 실업보험 급여를 받는 기간 동안 근로자 기본의료보험에 가입하여 기본의료보험 혜택을 받습니다. 실업자가 납부해야 하는 기본의료보험료는 실업보험기금에서 납부하며, 개인은 기본의료보험료를 납부하지 않습니다.

5. 출산 보험 고용주가 출산 보험료를 납부한 경우 직원은 국가 규정에 따라 출산 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 즉, 5개 보험과 1개 기금의 지급비율이 모두 동일하지는 않습니다. 기본적으로 대규모 국유기업이나 국가행정기관만이 5개 보험과 1개 기금을 국가가 정한 최고 지급율에 따라 지급하게 됩니다. 나머지 민간기업 근로자의 대다수는 최저지급기준에 따라 모두 유급 사회보장을 받고 있으며, 이로 인해 근로자가 누릴 수 있는 사회보장 혜택에 차이가 발생하게 됩니다.