출산 보험을 제공하는 보험사는 어디인가요?

출산 보험이 있는 보험사는 어디인가요?

Ping An은 직접 신청할 수 있습니다.

출산 보험을 구입할 수 있는 보험사는 어디인가요?

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많은 보험사에서 구매할 수 있습니다.

환급률

환급률: 전년도 해당 지역 직원의 평균 월급을 기준으로 일회성으로 일정 비율에 따라 결제가 이루어집니다. 그 중:

1. 자연분만율은 270%입니다. 2. 난산은 320%이다. 3. 제왕절개율은 420%입니다.

보험회사에서 출산보험을 구입할 수 있나요?

출산보험은 사회보장 보험 중 하나입니다. 출산보험은 소속 단위나 기업이 직원을 위해 가입해야 하며, 개인은 가입할 수 없습니다. 출산보험은 상업보험이 아닌 사회보장에 속합니다. 여성에게만 특화된 보험에 가입하실 수 있습니다. 자세한 내용은 지역 사회보장국에 문의하세요.

지식 확장:

48세에게 적합한 보험:

이 나이에는 중병 보험에 집중할 수 있습니다. 중증질환 발병률도 해마다 증가하는 추세입니다! 질병으로 인해 소득 및 의료비가 중단되면 큰 손실이 됩니다. 보험금액은 현지 중증질환 의료비와 소득 및 주요 소득을 기준으로 5년 이상을 기준으로 결정하는 것이 좋습니다. 200,000.

China Life Insurance Company는 출산 보험에 가입할 수 있나요?

안녕하세요! 말씀하신 출산보험이 사회보장 출산보험을 말하는 것인지 궁금합니다. 일반적으로 사회보장 성격의 출산보험은 고용주가 별도로 지급하며, 개인은 출산보험에 가입할 수 없습니다. 보험사에서 판매하는 산모보험은 대부분 상업용 산모 및 유아 보험으로, 임신 중 우발적인 유산이나 기타 보험 위험으로부터 임산부와 태아를 보호합니다.

현재 모든 대형 보험사에는 사회적 출산보험과 유사한 출산비용을 보상할 수 있는 상용 출산보험이 없습니다. 그러나 많은 회사들이 이러한 혜택을 강조하고 있습니다. 산모와 신생아에 대한 보호에는 두 가지 주요 형태, 즉 추가 산모 및 유아 보험과 전문 산모 및 유아 보험이 있습니다.

요컨대, Huize.com은 임신한 아내와 태아를 완벽하게 보호하기 위해서는 적합한 산모 및 유아 보험을 선택하는 것이 매우 중요하다는 점을 상기시켜 드립니다. 여기서 Huize.com에서는 "걱정없는 산모와 유아" 산모건강보험을 참고하실 것을 권장합니다. 이 상품은 임산부를 위한 임신 건강 보호를 특별히 제공하며, 임신 12주 이후 임신 보호가 필요한 여성에게 매우 적합합니다.

5개 보험과 1개 펀드에 출산보험이 포함되어 있나요?

5개 보험과 1개 펀드에는 출산보험이 포함되어 있습니다.

5대 보험 1펀드

1. 5대 보험이란 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험을 말합니다.

2. 하나의 기금은 주택공제금을 말합니다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험

출산보험료는 보험기준에 따라 1% 지급비율로 지급되며 회사가 전액을 지급한다.

직원만이 출산 보험 혜택을 받을 수 있습니다. 혜택 조건:

1. 국가 가족 계획 정책에 따라 출산하거나 가족 계획 수술을 받음

2. 고용주 규정에 따라 출산보험에 가입하고, 1년 이상 근로자의 출산보험료를 지속적으로 전액 납부합니다.

모성보험의 구체적인 혜택은 다음과 같습니다.

1. 출산휴가 중 여성직원에 대한 출산수당은 전년도 월평균 급여를 30으로 나눈 금액입니다. 일수에 출산휴가 일수를 곱합니다.

2. 여성직원이 임신 및 출산으로 인해 지출한 검사비, 분만비, 수술비, 입원비, 약품비 및 치료비를 포함하여 출산 중 여성직원에게 발생한 의료비.

3. 자궁내장치 삽입(제거), 낙태, 유도분만, 불임수술 및 재관통 수술을 위해 직원에게 발생한 의료비를 포함하여 가족계획 수술로 인해 직원에게 발생한 의료비.

4. 기타 국가가 정하는 출산보험 관련 비용.

출산보험과 의료보험의 차이점은 무엇인가요?

사회 보장에는 연금, 의료, 실업, 업무 관련 부상 및 출산 보험이 포함됩니다. 직장이 있는 경우 의료보험은 사업주와 개인이 비례해서 부담하고, 출산보험은 회사가 부담하고 개인이 부담할 수 없습니다.

의료 보험과 출산 보험은 두 가지 유형이며 충돌하지 않습니다. 물론 의료보험을 지불해야 합니다.

먼저 의료보험 환급정책을 알려드리겠습니다.

1. 의료보험은 2개의 계좌로 나누어져 있으며, 의료보험증에 반영된 금액인 개인계좌를 지정하여 약품을 구입할 수 있습니다. 약국, 외래 진료비 지급 및 입원비 중 본인부담금 전액은 의료보험센터에서 관리하며, 지역의료보험에서 지급하는 비용은 종합계좌에서 지급합니다. /p>

2. 진료를 받으려면 지정된 병원에 제시하십시오. 의료보험증은 보험 가입 여부와 등록 여부를 증명하며, 의료보험의 상환 부분은 의료보험에서 정산합니다. 먼저 결제한 후 환급받을 필요는 없으며, 체크아웃 시 본인부담금 부분은 의료보험증과 현금 잔액으로 본인이 납부합니다.

3. 입원비 환급 시, 최소 지불 한도가 있습니다(최소 지불 기준은 일반적으로 전년도 시 직원 평균 연봉의 10%입니다). 즉, 최소 지불 한도는 본인이 지불해야 함을 의미합니다. 지역 의료 보험 규정에 따라 환급 비율이 다르며 병원과 프로젝트도 다릅니다. 자세한 내용은 현지 노동부에 문의하십시오. 그리고 사회보장을 온라인으로 알아보세요.

1. 출산보험은 일반적으로 1년치 보험료를 납부하고 아직 납부하고 있는 경우 출산보험 관련 혜택을 누릴 수 있다고 규정하고 있습니다. 그러나 출산 보험은 일반적인 지역 정책이며 규정은 10개월에서 6개월 또는 그 이하로 장소에 따라 다릅니다. 그러므로, 가까운 사회보장센터(통합 상담전화: 12333)에 상담해보시고 그 답변에 의존하시는 것이 좋습니다.

2. 출산보험 혜택은 다음과 같습니다.

(1) 출산수당(출산휴가 중 급여, 일반기준 : 출산전 12개월간 여성직원의 월평균 급여) 출산) /30일 >

(3) 가족계획 수술에 소요되는 의료비,

(4) 국가가 정하는 기타 출산보험 관련 비용.

상업 보험이 출산 보험을 보장할 수 있나요?

상업 보험에는 출산 보험이 없고, 어떤 보험 회사도 없습니다. 사회보장만 가능

기본 사회보험 중 출산보험의 사용은 무엇입니까?

중화인민공화국 사회보험법

제54조 사용자 출산보험료를 납부한 경우 근로자는 출산보험 혜택을 향유하며, 근로자의 실직 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 혜택을 향유한다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

제55조: 출산 의료비는 다음 항목을 포함합니다:

(1) 출산 의료비

(2) 가족 계획 의료비 ;

(3) 법령에서 정하는 기타 사업비.

제56조 다음과 같은 상황에 해당하는 직원은 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

(1) 여성 직원은 출산 시 출산 휴가를 받을 권리가 있습니다. /p>

(2) 가족계획 수술 치료를 위한 휴가를 즐기는 경우

(3) 기타 법률 및 규정에 규정된 상황.

출산수당은 전년도 해당 사업주 소속 직원의 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급한다.

고용주가 제공하는 사회보장에는 어떤 보험이 포함되나요?

'5대 보험'이란 연금보험, 의료보험 등 5가지 보험을 말합니다. , 실업보험, 산재보험, 출산보험, "1개 기금"은 주택 공적 기금을 의미합니다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 공동으로 납부하는 보험료이며, 산모보험은 전액 기업이 부담한다. 개인은 지불할 필요가 없습니다. 여기서 주목해야 할 점은 '5대 보험'은 법정이지만 '1펀드'는 법정이 아니라는 점이다. 5대 보험 1주택자금 지급비율은 어떻게 되나요? 현재 베이징의 연금보험 지급 비율: 단위 20%(그 중 17%는 전체 기금으로 이체되고 3%는 개인 계좌로 이체됨), 개인은 8%(모두 개인 계좌로 이체됨): 10 단위의 경우 2%, 개인의 경우 2% +3위안 실업 보험 지급 비율: 단위의 경우 1.5%, 개인의 경우 0.5%; 산업 상해율은 단위가 구분되는 산업 범위에 따라 결정됩니다. ; 모성보험 지급비율 : 단위당 0.8%, 개별지급 없음. 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 이것이 없기 때문에 근무지 외 영주권을 등록한 사람은 기껏해야 '4대 보험 1펀드'만 갖고 있다. 예비 기금 지급 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 예비 기금 지급 비율을 선택합니다. 다만, 원칙적으로 최대 기여액은 베이징 직원 평균 급여의 300%의 10%를 초과할 수 없습니다. (조정기금이란 연금보험제도를 국가 단위 체제에서 국가-사회 체제로 점진적으로 전환하는 과정에서 불균등한 경제 발전, 인구 고령화 등의 문제를 해결하기 위해 국가 조정이 필요하다는 뜻이다. (1) 설립 주로 기업 기여로 사회 통합 기금 (2) 주로 직원과 기업이 지불하는 개인 계정을 설정합니다. (3) *** 연금 보험 기금의 관리 비용을 부담합니다.

소셜 풀링과 개인 계정을 결합한 이 세미펀드 시스템은 중국의 인구 노령화 위기에 대처하고 기존 시스템에서 새로운 시스템으로의 전환 비용을 점진적으로 분산시키며 기업 연금 보험 시스템에서 개인 계정으로의 전환을 점진적으로 실현하는 데 도움이 됩니다. 연금 보험 시스템. ) 4개 보험, 1개 펀드의 지급금액은 지역별로 상이하며, 기준은 급여총액을 기준으로 합니다. 기본급과 일부 관련 보조금을 지급하는 기업도 있지만, 기본급만 지급하는 기업도 있어 법에 저촉됩니다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의하세요. 연금보험, 실업보험, 의료보험의 철회는 법적으로 허용된 경우에만 징수할 수 있으며, 보험등록부에서 발급합니다. 예를 들어 '연금보험은 법정 연령에 도달한 후에만 가입할 수 있습니다. 실업급여는 법정연령이 되어야만 받을 수 있습니다." 또한 일정한 조건을 충족해야 합니다. 예를 들어, 호적 주소가 있는 동사무소에 가서 실업증명서를 신청하고 구직을 신청하는 경우 동시에 수색 증명서는 실직 후에도 일자리를 찾을 의향이 있어야 함을 의미하며, 실직 후 일을 원하지 않는 경우에만 이 조건을 받을 수 있으며, 그러면 급여를 받을 수 없습니다. 또한, 연금과 실업급여는 동시에 받을 수 없습니다. 수습기간은 계약기간과 별개이므로 수습기간 동안 보험에 가입되어 있나요? 따라서 수습 기간에도 보험을 제공해야 합니다. 또한 직원에게 보험을 제공하는 것은 기업의 법적 의무이며 직원이 필요하지 않다고 하더라도 당사자의 의도나 자발적인 의사에 좌우되지 않습니다. 연금보험 혜택 : 연금보험을 총 15년 이상 납부하고 법정 퇴직연령에 도달한 사람은 연금보험 혜택을 받을 수 있습니다. 규정에 따라 매월 산정된 기초연금액을 받는다. 사망시까지 연금 기초연금액 계산식은 다음과 같다. 기초연금액 = 기초연금액 + 개인계좌연금 + 임시연금 = 시 근로자의 월평균 급여 퇴직 전 1년 × 20%(지급기간이 15년 미만)(15% 기준) + 개인계좌 원금 및 이자 ¼120 + 지수연동월평균임금 × 1997년 말 이전 지급기간 × 1.4%. 사망급여 (1) 장례비 (2) 일회성 연금 (3) 부양요건을 충족하는 직계가족에게 생활곤란지원금을 직계가족이 사망할 때까지 매월 지급합니다. 관련 서류에 따르면 기본연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 기업 또는 피보험자(실업)(실업보험 급여를 받고 있거나 관련 규정에 따라 납부하지 않는 사람은 제외) , 피보험자가 국가에서 정한 연금조건을 충족하는 경우 기본연금 계산 시, 연도별 누적 지급 중단 시간을 기준으로 이 시 근로자의 평균 급여를 눌러 계산합니다. (누적 간헐 납부 기간은 12개월마다 1회 간헐 납부 연도로 계산하며, 12개월 미만인 경우에는 계산하지 않습니다. 예: 2020년 퇴직인 경우) , 평범하군요... >>

어떤 보험사에서 산모보험 급여가 있고, 가입시 주의할 점

상업보험은 복지가 아니어서 가능성이 없습니다.

산모보험은 손실보상을 원칙으로 합니다. 예를 들어 사람이 아프거나 사고를 당하면 손실이 발생했을 때 보상해 줍니다.

아이를 갖는 것은...손실이 아니다...