214 장시 Anyuan 카운티 Siyuan 실험 학교 교장 모집 발표

안원현 시원실험학교는 홍콩언애재단이 1 만원을 기부했고, 현재정출자 39 만원이 새로 지은 공립 9 년 일관제 의무교육 기숙제 학교다. 학교는 면적이 86 무 () 이고 총 건축 면적이 274 제곱미터로 54 개 교반 (초등학교 36 개 교반, 중학교 18 개 교반) 을 설치해 초중고생 24 명을 모집할 계획이다. 학교는 215 년 가을에 정식으로 개학할 예정이다. 학교 관리를 강화하고, 학교 운영의 질을 확보하고, 우리 현의' 대교육 발전' 전략을 실질적으로 추진하기 위해 현 정부의 연구 동의를 얻어 성 전체에 안원현 사원 실험학교 교장 1 명을 공개 채용하기로 했다. 현재 공고는 < P > 1, 채용 범위 < P > 가 장시 () 성 교육시스템 범위 내에서 공개 채용한다는 것이다. < P > 2. 경쟁 조건 < P > (1) 기본 조건

1. 교육사업과 학교관리 업무를 사랑하고, 규율준수, 청렴결백함, 작풍민주주의, 단결협력과 개혁혁신정신을 갖추고 있다.

2. 교육법규, 교육방침 정책에 익숙하고, 선진적인 교육이념과 관리이념을 갖추고 있으며, 교장직을 수행하는 데 필요한 전문지식, 업무경험, 교육과학연구능력, 강력한 의사결정능력, 조직조정능력, 언어표현능력을 갖추고 있다.

(b) 자격 조건

1. 연령 조건: 연령이 45 세 이하 (1969 년 12 월 31 일 이후 출생);

2. 신체 조건: 건강하고 활기찬;

3. 학력 및 직함 조건: 대학 본과 이상 학력, 중학교 1 급 (또는 초등학교 고급) 이상 교사 시리즈 전문 기술 자격

4. 교령조건: 입사 이후 줄곧 직장에 편재되어 있으며, 교육교학 업무에 종사한 지 1 년 이상;

5. 임직 조건: 입찰자는

(1) 현재 초중고등학교 교장 (서기) 과 초중고등학교 교장 (서기), < P > 현급 이상 교육행정부 중급 이상 간부, 현직 2 급 단위 중 하나를 갖추어야 한다

(2) 현 현급 이상 교육행정부 중급 이상 간부, < P > 초중고 교장 (서기) 3 년 이상

(3) 현 현직 2 급 단위 (포함) 이상 학교 부직, 현직 3 년 < P > (포함) 이상 재직.

위 자격 조건 중 연령, 교령, 재직 연수에 대한 계산 시간은 모두 214 년 12 월 31 일까지다. < P > (3) 다음 상황 중 하나가 있어 경합에 참가할 수 없습니다.

1. 기검감사부 입건 심사나 사법기관 입건 조사를 받고 있습니다.

2. 범죄 전과나 위법 징계 처벌, 처분이 해제되지 않은 경우

3. 가족 계획 정책 및 규정 위반

4. 교사의 도덕성에 문제가있다.

5. 최근 3 년 동안 연간 평가 기본 합격 및 이하 등급을 받았습니다.

6. 법률 법규 규정 또는 기타 응시상황에 적합하지 않은 경우.

3, 임용 기간

임용 기간은 5 년이며 215 년 1 월부터 초빙된다. 채용자에 대해 학연도 심사를 실시하면, 심사 불합격자는 해고될 것이다. < P > 4. 대우 < P > (1) 임금대우 안원적 이외의 교장 채용에 대해서는' 안원현 214-216 년 인재 유치 작업 방안' 규정을 참고해 정책 대우를 받을 예정이다. < P > (2) 기타 대우 < P > 는 고용인의 뜻에 따라 호적 이전, 배우자 근무이동, 자녀 입학 등에 우선 순위를 부여한다. < P > 5, 채용 절차 < P > (1) 발표 발표 < P > 는 안원현 인민정부망, 안원교육망, 안원방송국 등 관련 매체에 공고를 발표했다. 출시일: 214 년 12 월 22 일 ~ 26 일.

(b) 등록 및 자격 심사

1. 등록 시간: 214 년 12 월 29 일 -31 일 오전 8 시 3 분-12 시,

오후 2 시 3 분-5 시

2. 등록 장소: 안원현 교육국 인사부 (안원현 과학교문화센터 87 실); 연락처 전화: 797-3729582.

3. 신분증, 졸업장, 교사 자격증, 전문기술직함 자격증, 임직서류, 업무실적과 관련된 영예증서의 원본과 사본 (각각 1 부), 교직경력증명서, 가족계획증명서 등 필요한 서류와 자료를 등록한다. 현외 인원이 응시한 것은 현급 교육 행정 주관부서가 응시에 동의한 증명서도 제공해야 한다.

4. 자격 심사: 현장 등록 방식을 통해 현 교육국과 인사국 직원들은 지원자의 조건을 하나씩 현장 심사하고 심사를 통과한 인원은' 안원현 공개 채용 사원 실험학교 교장 등록서' (첨부 참조) 를 작성한다. 공모 직위와 지원자 수가 1: 5 이상 (1: 5 포함) 에 이를 때까지 시험을 볼 수 없다. 자격 심사는 입찰 작업의 전 과정을 관통한다. 경쟁에 참가하여 허위 자료를 제공하는 사람은 일단 발견되면 그 시험이나 임용 자격을 취소한다.

(3) 시험

시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 주로 입찰자의 정책 이론 수준, 학교 관리의 기본 자질, 조직 지도력 및 실제 문제 해결 능력을 조사한다.

1. 필기시험. 폐권방식으로 진행하면, 두루마리는 1 점으로 나뉜다. 필기시험의 중점은 교육법규, 교육방침 정책, 교육교학관리지식 및 실천운용 등이다. 필기시험 성적은 필기시험 당일 공시된다. 경합자 필기시험 성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 경합 직위 정원 1:4 비율에 따라 입석 면접 인선을 확정했다 (마지막 성적도 같은 사람이 포함됨). 필기시험 시간: 215 년 1 월 18 일 오전 8 시 3 분부터 1 시 3 분까지. 필기시험 장소는 별도로 통지한다.

2. 면접. 면접은 구조화 면접과 경쟁 연설의 두 부분으로 나누어 총 1 점으로 나뉜다. 면접 성적은 모두 1 점, 1 점, 1 점, 평균 점수를 받는 채점 방법을 채택하여 면접 성적이 즉석에서 발표됐다. 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

(1) 구조화 면접 (4 분): 구조화 면접 시간은 2 분입니다. 주로 경쟁자의 초빙동기, 이론 수준, 전문능력, 종합분석능력, 대응능력 표현, 조직조정, 실제 문제 해결 능력 등을 테스트합니다. 면접이 끝난 후 심사위원이 현장에서 점수를 매겼다.

(2) 경쟁 연설 (6 점): 경쟁자는 직위를 둘러싸고 자율적으로 선정하고 탈고가 완료되어 1 분을 넘지 않는다. 강연이 끝난 후 심사위원이 현장에서 점수를 매겼다.

(3) 면접 심사 위원: 구조화 면접 심사 위원은 채용 리더십 팀이 전문가를 고용하는 것으로 구성됩니다. 경쟁 연설 심사위원은 채용 지도부가 임시로 인원을 확정하는 것으로 구성되어 있다.

3. 시험 성적 계산 방법: < P > 총 성적 = 필기시험 성적 ×4%+ 면접 성적 ×6%. 필기시험과 면접 성적 점수 모두 소수점 이하 두 자리를 유지한다. < P > (4) 조직 고찰

1. 시험 성적에 따라 높은 순위에서 낮은 순위까지 채용 직위 1: 2 의 비율에 따라 조사 대상을 확정한다. (총 성적이 같을 때 다음과 같은 순서로 조사 대상을 확정한다. 성 우수 교장 영예칭호자 → 시 우수 교장 영예칭호자 → 면접 성적이 높은 자 → 교장으로 재직 연한

2. 시찰 예고를 발표하고 시찰 대상의 기본 상황을 공시한다.

3. 시찰팀을 구성해 시찰 대상에 대한 민주적 평가와 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴한 전면적인 시찰을 진행한다. < P > (5) 의임자 결정 < P > 시험 성적과 시찰 결과에 따라 간부 관리 권한 및 관련 절차 논의에 따라 의임자를 확정한다. < P > (6) 신체검사 < P > 는 직원의 지도하에 지정병원에 가서 신체검사를 할 예정이다. 신체검사 기준은' 강서성 신고인정 교사 자격인원인정 신체검사 방법 (시행)' (간교발 (21) 9 호) 을 참고한다. 첫 번째 의용 인선 신체검사 불합격인 경우, 또 다른 시찰 대상을 의용 인선으로 기재하고 신체검사에 참가한다. 만약 여전히 불합격이라면, 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 초빙 인선을 확정한다. < P > (7) 초빙 전 공시 < P > 는 안원교육망에 인선을 공시하여 간부 대중의 의견을 광범위하게 들을 예정이다. 공시 시간은 7 일이다. < P > (8) 정식 임용 < P > 임용 전 공시 만료에 이의가 없는 후 관련 절차에 따라 정식으로 임용한다. 공시에 이의가 있고 임직에 영향을 미치는 경우, 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 의임자를 순차적으로 확정한다. < P > 6, 업무 규율 < P > 채용 업무는' 공평, 정의, 공개, 경쟁, 우등' 원칙에 따라 엄격하게 진행되며, 공개 응시 조건, 공개 시험 절차, 공개 시험 결과, 징계 검사 감독 부서의 전 과정 감독을 견지한다. 기밀 유지 규정과 회피 제도를 엄격히 준수하다. 고용 규정과 규율을 위반한 직원에게 사정의 경중을 보고 각각 비판 교육이나 징계 처분을 한다. < P > 채용 구체적 사항은 안원현 교육국, 안원현 인사국이 책임지고 해석한다. 연락처 전화: 797-3729582 (교육국); 797-37243 (인민사회국).

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