베이징 도자기의 개념-모든 직원이 관리에 참여합니다.

아메바 경영은 아주 좋은 독립 운영 메커니즘이다. 단위가 작을수록 문제가 더 분명해질수록 통제하기 쉽다. 메커니즘을 통해 모든 사람의 입장과 사고방식을 바꿀 수 있고, 모든 사람을 공동체로 만들 수 있으며, 각 아메바는 독립적으로 작동할 수 있다. 동시에, 모든 사람은 자신의 의견을 발표하고, 상업을 위한 계획을 세우고, 상업계획 수립에 참여할 수 있다. 이곳의 관건은 몇 사람이 아니라 전체 직원들이 함께 운영에 참여하는 것이다.

모든 사람이 운영에 참여함으로써 자아를 실현할 수 있고, 모든 직원들이 한마음 한뜻으로 같은 목표를 향해 노력할 때 팀의 목표를 달성할 수 있다.