2022년 야불리 중국 기업가 포럼 텐진 정상회담 폐막 연설에서 유민홍이 남긴 현명한 말은 무엇인가요?

1. 다음은 몇 가지 중요한 인용문입니다.

1. 개인이든 회사이든 변화를 수용하는 방법을 배워야 하며 어떤 상황에 직면하더라도 변화를 모색해야 합니다. ?

2. 회사의 현재 상황이 어떠하든 회사의 강점을 지키는 것이 특히 중요하며, 특히 회사 자체가 특히 좋을 때는 때때로 위험에 대비해야 합니다. 평화의. ?

3. 사람이든 사람이든 수익 가치를 지켜야 합니다. ?

2. 유민홍의 명언은 우리 젊은이들에게 어떤 영감을 주나요?

1. 변화는 영원합니다.

직업이동도 당연한 일이니, 침착하게 받아들이시기 바랍니다. 실업은 당신을 '안락한 영역'에서 벗어나게 하는 위기의 상태이지만, 그것은 당신의 진취적인 정신과 잠재력을 자극하고 '위험' 뒤에 숨은 기회를 포착할 수도 있습니다. 음식과 음료에 대해 생각하지 않는 것. 하지만 걱정할 필요가 없습니다. 자신이 통제할 수 있는 일을 생각하고, 할 수 있는 유용한 일을 하라. 회사가 사람을 해고해도 회사가 기꺼이 해고하지 않도록 사업을 공부하고 직무 역량을 향상시키기 위해 열심히 노력하는 등 말이다. "유용한 경우에만 일자리를 얻을 수 있습니다." 다른 기술을 빨리 배울 수 있고, 해고되면 새로운 직업을 시도하거나 수동적에서 능동적으로 전환하여 바로 취업할 수 있습니다. 실업자가 될 때까지 기다리지 말고 시장에서 적합한 일자리를 찾으세요.

2. 평화로운 시기에 위험에 대비하는 것은 위기와 걱정에 대한 사전 인식입니다.

사람의 인생에는 항상 우여곡절, 바람과 비, 우여곡절과 역경이 있기 마련이다. 그러므로 어떤 일이 닥쳤을 때에도 우리는 비오는 날에 대비하여 긴급 상황에 직면했을 때 서두르지 않도록 해야 합니다. ?안전할 때 위험을 잊지 말고, 번영할 때 쇠퇴를 걱정하지 마십시오. ?평화의 시기에 위험에 대비하는 것이 우리 각자의 삶의 모토가 되어야 합니다.

3. 수익을 유지하고 작은 일을 이용하지 마세요.

동료들은 협력과 경쟁의 관계에 있습니다. 항상 '낚아채서' 이익을 얻을 생각만 한다면 실제로는 대인관계를 파괴하고 양측으로부터 공격을 받는 비참한 상황에 자신을 내몰고 있는 것입니다. 그리고 이런 사람들은 승진기회를 얻기도 어렵습니다.