속보! 인적자원부와 사회보장부: 연금의 최소 지급 기간이 늘어났습니다! 15년에서 25~30년으로 연장되나요?

인적자원부에서 빅뉴스를 공식 발표했습니다.

기초연금 최저 지급기간이 단계적으로 늘어난다고 인사부가 밝혔습니다! 2021년 6월 30일, '인적자원과 사회보장' 직업보장을 위한 '14차 5개년 계획'에서는 기초연금 수급을 위한 최소 지급 기간을 점진적으로 늘리는 것을 제안하고 있습니다. 다층, 다층 연금보험제도를 발전시키고 기업연금, 직업연금을 대대적으로 발전시키며 연금보험 제3주 발전을 표준화하고 개인연금 발전을 촉진합니다. 근로자기본연금보험 개인계좌의 개월수를 수정합니다. 사회보험법에 따르면 기본연금보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년 동안 누적 기여금을 납부한 개인은 매월 기본 연금을 받게 됩니다. 즉, 현재 기초연금을 받을 수 있는 최소 지급기간은 15년이며, 앞으로는 이를 기준으로 점차 늘려갈 예정이다. 은퇴 시 최소 15년 동안 사회보장을 납부해야만 월별 연금을 받을 수 있다는 것은 모두가 알고 있는 사실입니다. 이 기간은 앞으로 더 늘어날 것입니다. 중국 사회과학원 세계사회보장연구센터 정빙원(Zheng Bingwen) 소장은 지몐뉴스(Jiemian News)와의 인터뷰에서 은퇴 연기와 기본 연금 지급 기간 연장은 우리나라의 노령화 상황에서 불가피한 조치라고 말했다. 7차 인구조사 결과 우리나라의 65세 이상 인구 비율이 13.5%를 넘어섰고, 앞으로도 더욱 가속화될 것으로 나타났습니다. 또한 이 계획에는 '14차 5개년 계획' 기간 동안 신규 퇴직자 수가 4천만 명을 초과하고 생산연령 인구가 3천5백만 명 감소하여 사회보장제도의 지속가능한 발전에 도전이 될 것이라고 언급했습니다. 중국이 정한 최소 지불 기간은 상대적으로 짧습니다. 차이나비즈니스뉴스에 따르면 프랑스는 2018년부터 퇴직자들이 완전 퇴직연금을 받을 수 있는 복무 기간을 41년 3개월에서 41년 6개월로 늘리고, 2035년까지 법률 복무 기간을 43년으로 늘릴 계획이다. 독일에서는 피보험자가 연금 연금을 받기 위해서는 정해진 연령 제한에 도달해야 한다고 규정하고 있습니다. 독일의 일반적인 은퇴 연령은 65세입니다. 칭화대학교 사회과학대학 동계용 교수는 우리나라가 1997년에 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 제도를 개선했다고 소개했습니다. 처음으로 개인 기여금을 납부한 근로자가 총액 15년은 퇴직 후 매월 기초연금을 받게 된다. “당시 중국은 도시화 초기 단계에 있었고, 근로자가 오랫동안 근무하지 않아 지급 기간이 15년으로 제한됐는데, 지금은 실제 퇴직자들이 기본 연금 보험료를 15년 이상 납부하는 경우가 일반적이다. 년." 동경용이 말했다.

현행 규정에 따르면 고용주의 모든 직원은 퇴직할 때까지 회사에 근무하면서 1년마다 사회보험료를 납부해야 합니다. 15년 동안만 납부하고 그 이후에는 납부하라는 의미는 아닙니다. 지불하지 않습니다. 다만, 탄력고용과 단계적고용의 경우에는 최저연수를 기준으로 급여를 지급하는 것이 일반적입니다. Zheng Bingwen은 우리나라의 기본 연금 보험 납입 준수율이 매우 낮고 플랫폼 경제와 공유 경제가 점점 발전함에 따라 유연 직원 수가 늘어나고 이후 보험료 납부를 중단하는 사람이 늘어나고 있다고 말했습니다. 15년 기준 통과도 10년 전 10%에서 지금은 20%로 늘렸다. 그리고 시스템의 지속 가능성." Dong Keyong은 또한 연금 납부자 수가 감소하고 연금 수혜자가 증가하면 연금 보험 시스템이 큰 압박을 받게 될 것이라고 말했습니다. 따라서 "이 압력에는 국가, 고용주 및 실제로 2019년 전국인민대표대회 초부터 일부 국회의원들이 연금보험 최저지급기간을 취소하자고 제안한 바 있다. 이에 인적자원사회보장부는 인구고령화 상황이 점점 심각해지면서 우리나라 연금보험제도가 지급자와 수혜자 간 불균형이 발생하고, 지급부담이 점점 과중해질 위험에 직면해 있다고 대응했다. 최소지급기간 관련 규정이 폐지되고, 지급기간이 짧아지고 지급중단 비율이 높아지는 등 기금 수입·지출에 대한 압박이 더욱 심해질 전망이다. 최저 지급 기간을 늘리는 방법에 대해 Zheng Bingwen은 최저 기본 연금 지급 기간을 15년을 기준으로 10~15년 늘려야 한다고 생각합니다. “근로자가 30세에 고용된다고 가정합니다. 기존 제도에서는 최저 기초연금 지급 기간이 15년이어야 한다. 보험은 45세에 불과해 계속 지급할 수 있는 시간과 조건이 있다”고 말했다.

지급 기간이 연장되면, 현재 우리나라 법률은 도시종업원기본양로보험의 법정 총액지급률을 규정하고 있는데, 기여율은 28%로서 그 중 기업 기여율은 약 20%, 개인 기여율은 8%이다. . 도시 개인공상가구와 탄력고용인력의 지급비율은 20%로 전액 개인이 부담한다.

이에 대해 정병원 씨는 “공적연금 제도가 확립되면 피보험자와 제도 사이에 지급률이 높아지면 경상소비가 억제되고 부담이 늘어나게 된다”고 말했다. 기업의 경우 노령화와 결합해 특성을 악화시키려면 지급기간을 연장하는 것이 더 적절한 해법이다”

퇴직이 늦어지고, 이제 기초연금을 받을 수 있는 최소 지급기간도 다가오고 있다. 실제로 연금 준비금이 들어오고 있습니다. 사회과학원의 "2019-2050년 중국 연금 통계 보고서"에는 2035년에 연금이 고갈될 것이라는 사실이 알려져 있습니다. . 최근 우리나라의 고령화 추세가 심화되면서 연금의 지속가능성이 위협받고 있다. 2019년 전국사회보험기금 수입지출수지는 5,854억 8,600만 위안으로 재정보조금을 제외한 실제 흑자는 7년 연속 마이너스를 기록했다. 중국 보험협회가 발표한 '중국 연금에 관한 세 번째 기둥 연구 보고서'에 따르면, 중국은 향후 5~10년 동안 8조~10조 위안의 연금 격차를 겪을 것으로 예상된다. 실제로 노인 돌봄의 딜레마는 중국에만 국한된 것이 아닙니다. 이는 전 세계적인 위기입니다. 한국의 65세 이상 노인 중 거의 절반이 마침내 비참한 삶을 견디지 못하고 끝내기를 선택합니다. 그들의 삶이 일찍. 세계경제포럼(World Economic Forum)이 연구 보고서를 발표했습니다. 보고서는 2050년이 되면 연금 저축액이 가장 많은 6개 국가(미국, 영국, 일본, 네덜란드, 캐나다, 호주)라도 224조 달러의 격차를 겪게 될 것이라고 밝혔습니다. 인구가 많은 나라까지 포함하면 그 규모는 400조 달러에 달해 세계 경제 총액의 5배에 달한다. 노인복지는 세계적인 문제가 되었습니다.

인적자원부와 사회보장부: 민간연금보험이 주력이다. 장수는 누구나 바라는 좋은 일이지만 장수를 위해 쓸 돈이 없으면 비극이다. 중국의 노령화율은 이미 세계 1위이고, 그 규모도 세계 1위입니다. 미래의 연금 위험은 우리 모두가 피할 수 없는 현실적 문제입니다. 그렇다면, 미래의 노인들을 부양할 가장 확실한 방법은 무엇일까요? 국가에서는 기업보험이라는 답을 내놓았습니다! "연금보험의 세 번째 기둥 개발"이 정부 보고서에 처음으로 포함되었습니다. . 국가의 이름으로 민간연금보험의 제3기둥 발전을 강화하는 것은 서민들에게 분명한 신호이다. 인적자원사회보장부에 따르면 개인의 자발적인 참여, 조세를 통한 국가재정 지원, 시장지향적인 자금 투자 및 운용 등을 통해 계좌제 기반의 개인연금제도를 확립하는 것이 종합적으로 고려된다. 은행재무관리, 상업연금보험, 규정을 준수하는 펀드 등 금융상품은 국민의 다층적이고 다양한 요구를 충족시키는 제3의 기둥 연금보험상품이 될 수 있습니다. 국가가 연금의 세 번째 기둥, 즉 개인연금저축계획을 본격적으로 발전시키고 있다는 추세를 분명히 볼 필요가 있다. 질 높은 노후생활을 원한다면 상업연금보험의 세 번째 기둥으로 이를 보완해야 한다. 사실, 국가가 이러한 신호를 발표한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 최근 몇 년 동안 국가는 연금 보험의 세 번째 기둥 개발을 반복적으로 요구해 왔습니다. 2017년 국무원은 "여러 의견"이라는 문서를 발표했습니다. 상업 연금 보험 발전 가속화"에 명확하게 명시되어 있습니다: 상업 연금 보험은 개인 및 가족을 위한 상업 연금 보험 계획의 주요 주체가 되었으며, 기업이 주도한 상업 연금 보험 계획의 중요한 제공자이며, 사회연금보험을 시장 지향적으로 운영하며, 노인 돌봄 서비스 산업의 건전한 발전에 강력한 기여를 하고 있으며, 경제 성장의 촉진자이자 재정 안정자입니다. 이 문서의 다음 키워드에 주의하세요:

상업 보험은 연금 보험의 주요 제공자가 되었습니다.

상업 보험은 연금 보장 계획의 중요한 제공자가 되었습니다.

기업 보험은 사회 연금 보장에 적극적으로 참여하고 있습니다.

상업 보험은 연금 서비스의 건강 증진에 강력한 역할을 하고 있습니다.

상업 보험은 사회 연금 보장의 안정적인 후원자가 되었습니다. 금융안정과 경제성장! 이 몇 가지 키워드는 국가가 상업용 연금보험 발전을 얼마나 중시하는지를 보여줍니다. 이를 통해 사회보장연금만으로는 연금산업을 지원할 수 없으며, 세계 어느 나라도 지원할 수 없다는 결론을 내릴 수 있습니다. 그것. 따라서 국가가 상업용 연금보험의 세 번째 기둥 역할을 그토록 중요하게 여기는 것은 놀라운 일이 아닙니다.