인중인의 발전 훈련

Fengmo의 반세기에 걸친 글로벌 확장 훈련은 1995년 전 베이징 발전 훈련 학교(현 베이징 인민인 발전 훈련 유한 회사) 회장인 Liu Li 씨에 의해 중국 시장에 소개되었습니다. 그리고 신화통신, 중국 최초의 연수생 회사의 모든 직원은 확장 훈련의 매력에 사로잡혀 중국 확장 훈련의 발전 역사가 시작되었습니다. 그리고 중국 최초의 확장 훈련 기지도 신화통신의 팡산 녹화 기지에서 탄생했습니다.

아웃워드 바운드(Outwardbound)라는 영어명칭은 말 그대로 배가 선원을 모집하기 위해 항구를 떠나라는 뜻으로 해석됐다. 폭풍이 왔고, 미래가 없는 도전에 맞서기 위한 미지의 여정.

이런 유형의 훈련은 제2차 세계대전 당시 영국에서 시작되었습니다. 당시 영국 상선은 대서양에서 독일 잠수함의 공격을 거듭했고, 경험이 부족한 젊은 선원들이 바다 밑바닥에 묻히는 상황에 대비해 한스 등은 훈련을 위해 '애버둘웨이 해상 학교'를 설립했다. 바다 기술을 갖춘 젊은 선원들의 육체적 정신적 능력은 배가 암초에 좌초된 후 생존 능력과 생존 능력으로 단련되었습니다.

전쟁 후에도 많은 사람들은 이 훈련이 계속 유지될 수 있다고 믿었습니다. 그 결과 확장훈련 특유의 창의성과 훈련방식이 점차 승격되어 훈련대상이 기존 선원에서 군인, 학생, 산업·상업인원 등 다양한 집단으로 확대됐다. 훈련 대상도 단순 체력단련 및 생존훈련에서 심리훈련, 인성훈련, 경영훈련 등으로 확대됐다.

교육에 참여하는 개인에게는 다음과 같은 이점이 있습니다: 야외 모험의 즐거움을 경험하고 자연 속에서 다양한 도전과 흥분을 감상하세요. 기본적인 야생 모험 기술과 생존 기술을 배우십시오.

야외 훈련의 매력은 바다 위의 일출, 원시림, 새들의 노래와 꽃향기, 천연 산소바, 광활한 별이 빛나는 하늘 등 자연의 아름다움에서 비롯된다. 도전의 아름다움: 정글 횡단, 자유 암벽 등반, 절벽 라펠링, 뗏목 수영, 야생 오리엔티어링. 영혼의 아름다움: 팀워크, 상호 신뢰, 성실한 의사소통, 날아다니는 꿈, 최고의 경험.

확장훈련은 자연지역에서의 모의 모험활동을 통한 상황별 심리훈련, 인성훈련, 경영훈련 등을 말한다.

1. 확장 교육을 통해 팀원들의 적극적인 의사소통 의식을 함양하고 효과적인 의사소통 채널과 방법을 경험해 보세요. 2. 팀 간 정보 및 자원 공유를 강조하고, 자원의 합리적 배분을 강화하여 전체 가치를 향상시킨다. 3. 확장교육을 통해 팀 간 협력 강화의 중요성을 이해하고 경쟁관계를 합리적으로 처리하며 선순환을 이룬다. 4. 확장 교육을 통해 시장 개발 인식을 키우고 제품 혁신 개념을 업데이트합니다. 5. 확장교육을 통해 학생들의 과학적이고 체계적인 사고방식을 함양하고 전반적인 개념을 향상시킨다. 6. 확장 교육을 통해 다양한 리더십 스타일이 팀의 업무 완료에 미치는 영향과 중요한 역할을 경험할 수 있습니다.

확장 훈련 프로젝트명 : 가시 제거 프로젝트 성격 : 팀워크 프로젝트 훈련 목적 : 팀이 어려움에 직면했을 때 어떻게 모든 사람의 지혜를 동원하여 전체 과정이 체계적이고 계획적으로 진행될 수 있는지 모든 사람의 사고와 성과를 제한하지 않는 것은 팀 활력을 높이는 중요한 방법입니다. 협력에 대한 인식, 지뢰 제거 전과 후의 심리적 변화 - 팀 역할 개발 훈련 프로젝트 설명: 직경 5미터의 땅 한가운데에 물이 가득 찬 컵(가상 지뢰)이 있습니다. 눈을 가려야 합니다. 땅에 닿지 않고, 물을 흘리지 않고 컵을 꺼낼 수 있나요? 팀의 지혜가 이를 현실로 만들 수 있습니다.

확장 교육은 규칙 없이 기업의 내부 관리를 심화시킵니다. 많은 기업들은 "시스템이 사람을 관리한다"는 것이 단번에 해결될 수 있는 보편적인 공식이라고 생각하고 명확한 보상과 처벌을 통해 엄격한 규칙과 규정을 수립했습니다. 모두가 알고 있듯이 우리는 이미 '합리적 경제인' 시대에서 벗어났고, 현대 경영학은 '사회적 인간'과 '복잡한 인간'을 인간의 본성으로 상정하기 시작했다. 이러한 가정하에 관리하는 것이 더 효과적인 것으로 입증되었습니다. 많은 기업에서 인적 요소를 무시하면 직원들의 불안감, 사기 저하, 비전 부족, 열의 부족으로 이어지는 경우가 많습니다. 금융에 많은 에너지를 투자하지만 커뮤니케이션, 통합, 신뢰 등이 무시되는 경우가 많습니다. 정확히 생산성에 영향을 미칩니다.

엄격한 규율이 ​​사람을 바로잡을 수는 있지만 반드시 회사 전체가 협력하고 높은 결속력을 형성할 수 있는 것은 아니며, 결속력은 기업 발전을 위한 강력한 영적 무기입니다. 직원은 '사회적 인간'으로서 생산과 운영에 대한 책임을 다하는 것 외에도 소속감과 사랑, 존중과 자기 실현이 필요합니다. 이를 위해서는 기업이 엄격한 경영 방식을 깨고 건강한 대인 관계를 구축해야 합니다. 따뜻한 경영도 병행해야 서로 보완할 수 있다. 확장 교육은 기업을 위해 구축된 따뜻한 관리 플랫폼입니다. 경직되고 무관심한 관료적 조직과는 거리가 멀고, 모두가 상하의 구별이 없고, 오직 장씨, 리씨, 자오씨가 없고, 오직 서로를 신뢰하고 조화에 대한 암묵적인 이해를 갖고 있는 팀만이 있을 뿐입니다. 이러한 따뜻한 경영 방법은 직원의 기업가 정신을 응축하고 직원 이직 가능성을 줄이며 팀과 직원의 소속감, 헌신 및 구심력의 안정성을 향상시켜 회사의 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 데 도움이 된다는 것이 실무를 통해 입증되었습니다. 이점. 확장 교육은 회사가 팀을 단결시키고 팀 내 비조율적이고 부조화적인 요소를 조화롭게 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 회사에 불안정한 요소와 분위기가 있다고 생각되면 뭔가를 해야 합니다. 해본 후에는 회사 내에 공백이 있고, 소규모 팀이 있으며, 오래된 직원이 경영진에 복종하지 않는다는 것을 분명히 알게 될 것입니다. 새로운 사람들 등 모든 문제가 아주 잘 해결되었습니다. 물론 여기서 확장하려면 우수한 개발 회사와 강사가 필요합니다. 그렇지 않으면 효과가 명확하지 않을 수 있습니다.

체험훈련(체험훈련)은 지식과 개념을 전파하기 위한 훈련 도구이자 플랫폼이다. 확장 훈련의 내용에는 개인 정신 건강 관리, 부모-자녀 교육, 기업 팀 빌딩, 조직 조정 등이 포함될 수 있다. 전문경영인의 정신모델 등 불행하게도 점점 더 많은 훈련 기관들이 확장 훈련을 게임이나 스포츠로 전환하고 있으며, 이 수준에서는 더 이상 적용할 수 없어 확장 훈련에 대한 일부 오해를 불러일으키고 있습니다. 사실 현재의 모든 훈련은 확장훈련의 연장선상에 있으며, 확장훈련은 의심할 바 없이 가장 효과적인 훈련 도구이다. 상태가 크게 개선될 것이며, 이 과정에서 통합된 팀 문화, 경영 개념 및 개인 성장 지식은 학생들에게 오랫동안 기억될 것입니다. 그러므로 확장 훈련에 대한 전망은 매우 좋지만 잘못된 방향으로 가지 마십시오. 훈련 효과와 이 훈련 도구의 합리적인 사용에 주의를 기울여야 합니다. 그렇지 않으면 확장 훈련은 게임, 야외 스포츠로 분류될 것입니다. 등이 불분명합니다. 청소년 발달 여름 캠프와 전통적인 여름 캠프의 차이점: 1. 심리적: 발달 훈련에 참여하는 청소년은 아이들의 강한 호기심을 잘 활용하면 종종 예상치 못한 결과를 얻을 수 있습니다. 2. 형태 측면에서: 청소년 개발 훈련은 ​​재미 있고 교육적인 접근 방식을 강조해야 하며 훈련자는 지도와 동기 부여에 열심히 노력해야 하며 과도한 설교와 책임을 피해야 합니다. 3. 커리큘럼: 학생들의 참여와 현장 분위기를 완전히 동원하기 위해 보다 두뇌 집중적이고 협력적이며 열정적인 프로젝트를 설정합니다. 전체 프로젝트는 어느 정도 난이도가 있어야 하며, 동시에 참여자들은 성공의 기쁨을 더 많이 경험해야 합니다. 4. 리듬: 긴장을 풀고 과도한 긴장을 피하십시오. 운영: 청소년 개발 훈련 운영자는 세부 사항에 큰 인내심과 주의를 기울여야 합니다.