가족계획을 위반한 공공기관 직원은 해고되어야 합니까?

공직에서 확실히 해임되는지 여부는 해당 지역의 도당위원회와 시당위원회, 정부가 발행한 가족계획에 대한 '1표 거부권 제도'에 따라서만 시행될 수 있습니다.

정부 기관, 기업, 기관의 직원이 현행 출산 정책을 위반하는 경우 가족 계획 부서가 가족 계획 부서의 법령에 따라 세금 징수 결정을 내리는 것 외에도 위 규정에 따라 행정처분을 받습니다.

물론 지역마다 규정이 다를 수 있으나 행정적인 처리는 불가피합니다. 여기서처럼 공직에서 해고되어야 합니다. 이는 '케이크를 갖고 있으면서도 먹을 수 없다'는 우리나라 속담과도 일맥상통하는 것 같다.

사실 이 공공기관 직원은 출산 규정을 위반하기 전에 이런 정신적 준비가 있었을 겁니다. 그렇지 않다면 그가 어떻게 이런 일을 할 수 있겠습니까?

제 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.