동밍주는 문제 해결에 성별 차이가 필요하지 않다고 말했습니다. 그녀의 말에 대해 어떻게 생각하시나요?

동밍주는 예능프로그램 '우리는 신입사원'에서 문제를 해결하는 데 성별 차이가 필요하지 않다고 말했다. 개인적으로 동밍주는 남자와 여자가 ​​옳다고 생각한다. 평등하게 대우받으려면 직장 내에서 성별 차이가 있어서는 안 됩니다.

남성이 가치를 창출할 수 있다면 여성도 가치를 창출할 수 있다

직장에서 남성과 여성 사이의 부당한 대우는 같은 입장에서 남성과 여성 사이의 급여가 흔한 현상이다. 여성 수준에는 큰 차이가 있지만 여성이 창출하는 가치는 남성보다 나쁘지 않습니다.

아마도 채용담당자들은 여성이 남성보다 열등하다고 무의식적으로 믿고 있을지도 모릅니다. 비록 남성과 여성 사이에 힘의 격차가 있지만, 모든 직위가 힘으로 승리하는 것은 아닙니다.

동밍주는 풀뿌리 직원 출신으로 억만장자로서의 강인한 여성이 된 것이 좋은 예다.

성별차이를 잣대로 삼을 수는 없다

세상에는 남자가 있는 이상 여자도 있을 것이다. 남자와 여자의 존재는 균형을 이루고 있다고 할 수 있다. '남자와 여자가 ​​짝을 이루면 일이 피곤하지 않다'는 말이 있지 않나요?

직장에서도 마찬가지다. 여성이 필요한 직위도 있고, 남성과 여성의 협력이 필요한 직위도 있다.

게다가 성별 차이를 잣대 삼을 수도 없고, 그 사람이 만들어내는 가치에 따라 그 사람이 강한지 아닌지가 처음부터 결정되는 것도 아니다.

여성 자신도 취약계층이기 때문에 외부 세계로부터 쉽게 차별을 받는다. 예를 들어 여성이 일을 하다가 갑자기 임신을 하면 부당한 대우를 받을 수도 있고, 실직이나 해고를 당할 수도 있다. 회사에서 전직 상황입니다.

그래서 여성에게는 참으로 힘든 일이다. 비록 오늘날 사회가 남성과 여성의 평등을 강조하고 있지만 실제로는 이루어지고 있지만, 아무리 힘들어도 여성에 대한 차별이 만연해 있다는 것을 느낄 수 있다. 여자는 시도하지만 남자와 비교할 수 없습니다.

마지막으로, 남성과 여성의 평등이 하루빨리 실현되기를 바랍니다. 결국 여성은 남성보다 나쁘지 않습니다.