법적 분석: 작업복에 대한 비용을 청구하는 것은 불법입니다. 작업복은 기업 혜택이 아닌 노동 보호 용품으로 분류되어야 합니다. 이는 회사에서 제공하는 필요한 노동 보호 조치입니다. 직원을 위한 노동 고용주.
법적 근거: "중화인민공화국 및 민법" 제54조 고용주는 근로자에게 국가 규정을 준수하는 노동 안전 및 건강 조건과 필요한 노동 보호 용품을 제공해야 합니다. 정기적으로 건강검진을 받아야 한다.