에스턴의 사임률이 왜 이렇게 높나요?

높은 업무 스트레스, 제한된 경력 개발 등

높은 업무 압력: 로봇 산업 자체가 빠르게 발전하고 있으며 산업용 로봇의 R&D 및 생산에 주력하는 회사로서 Eston은 직원의 기술 역량 및 업무 투입에 대한 요구 사항이 높습니다. . 직원들은 너무 스트레스를 받거나 회사의 기술 요구 사항을 충족할 수 없다고 느끼면 회사를 떠나는 경우가 많습니다.

제한된 경력 개발: 일부 직원의 경우 경력에서 더 많은 개발 기회를 얻기를 원할 것이며 Eston은 충분한 승진 기회나 경력 개발 공간을 제공할 수 없으며 이로 인해 직원이 회사를 떠나게 될 수도 있습니다.