농민공이 임금을 요구하는데 배상금이 있습니까

1. 농민공임금에 5% 이상의 배상금을 체납하는 것이 사실인가? 1. 우리 법규정에 따르면 농민공임금에 5% 이상의 배상금을 체납하는 것은 사실이다. 농민공임금에 연체된 후 고용인 단위는 기한이 지난 후 지불하지 않고 5% ~ 1% 의 배상금을 농민공에게 지급한다. 2. 법률 규정:' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' 제 85 조 법에 따라 노동보상, 경제보상 등을 지급하지 않는 법률책임인 단위는 다음 중 한 가지가 있다. 노동행정부가 노동보상, 초과근무 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저 임금 기준보다 낮은 경우 그 차액 부분을 지불해야 한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액의 5% 이상 1% 이하의 기준에 따라 근로자에게 보상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무를 배정하고 초과 근무 수당을 지급하지 않는다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다. < P > 둘째, 임금 체납이 얼마나 오래 위법을 이루는지 우리나라 법률법규는 주로 우리 나라 노동법이 규정하고 있다. "임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납해서는 안 된다. ","월별로 지급한다 ","월급으로 지급해야 한다 ","월별로 지급해야 한다 ","월별로 지급해야 한다 ","그래서 고용인은 자연월이 끝나는 3 일 이내에 임금을 결산해야 한다. ","3 일이 넘으면 체불임금을 구성한다. 고용주가 생산 경영난으로 자금 회전이 영향을 받아 당분간 임금을 제때 지급할 수 없는 경우, 본 단위 노조와의 협의를 거쳐 한 달 이내에 근로자 임금 지급을 연기할 수 있다. 임금 지급 연기 시간은 전체 근로자에게 알리고 주관 부서에 신고해야 하며, 주관 부서의 신문이나 구, 현 노동보장 행정부에 신고하지 않아야 한다. "임금 지불에 관한 잠정 규정" 은 "임금은 고용주가 근로자와 약속한 날짜에 지급해야 한다" 고 규정하고 있다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 적어도 한 달에 한 번, 주, 일, 시간급제를 실시하는 것은 주, 일, 시간에 따라 임금을 지급할 수 있다. 일반적으로 구체적인 지급일은 쌍방이 합의한 것으로 법적으로 의무적인 규정이 없다. 그럼, 한 달에 한 번 지불하는 것은 합법적이고, 그 달은 지난달에는 엄격한 규정이 없기 때문에, 당신이 있는 직장이 모두 제때에 당신의 임금을 지불한다면, 다음 달에 한 달 월급을 지급해도 법률 규정에 부합합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 위의 지식은 소편이 관련 법률 문제에 대한 해답이다. 우리나라 관련 법률 규정에 따르면 농민공 임금 체납에 5% 이상의 배상금을 지급하는 것은 사실이다. 농민공 임금 체납에 대한 책임령 지급 후 고용인 단위는 기한이 지난 후 지불하지 않고 5% ~ 1% 의 배상금을 농민공에게 지급한다. 법률 방면의 도움이 필요하시면 독자들이 법률 자문을 받으러 오신 것을 환영합니다. 포근한 힌트:' 민법전' 은 221 년 1 월 1 일부터 정식으로 시행된다.' 결혼법',' 상속법',' 민법통칙',' 수양법',' 보증법',' 계약법',' 물권법',' 침해책임법',' 민법총칙' 민법전에서 규정한 다른 문제가 관련되어 있다면 # 여기를 클릭 # 하여 확인하세요! 도움이 필요하면 # 변호사와 상담할 수 있습니다 #