2023년 랴오닝성 퇴직자 임금은 몇 달에 인상되나요?

법적 주체:

우리나라는 기업 퇴직자에 대한 기초연금을 7년 연속 인상했고, 1인당 월 소득 수준은 1,500위안을 넘었습니다. Xie Xuren은 우리나라가 기업 퇴직자의 기본 연금 수준을 계속 향상시킬 것이라고 말했습니다. 또한 도시 주민과 농촌 주민의 최저 생활 보장 수준을 적절하게 높이고 중앙 정부에서 보조금을 1인당 월 15위안, 12위안씩 증액한다. 랴오닝성 퇴직 근로자의 임금이 인상될 것인가? 퇴직 근로자의 임금 문제는 전국의 퇴직 근로자들의 공통 관심사이기도 하며, 우리도 그들처럼 간절히 기다리고 있습니다. 정부의 보살핌을 부탁드립니다! 연말에 Xie Xuren 재무부 장관이 국가를 방문한 것으로 알려져 있습니다. 재정 업무 회의에서 우리나라는 내년에도 기업 퇴직자에 대한 기본 연금 수준을 계속 인상할 것이라고 밝혔습니다. 우리나라가 기업 퇴직자 기초연금을 7년 연속 인상했고, 1인당 월 소득이 1,500위안을 넘었다는 사실도 모두가 알고 있습니다. Xie Xuren은 우리나라가 기업 퇴직자의 기본 연금 수준을 계속 높일 것이라고 말했습니다. 또한 도시 주민과 농촌 주민의 최저 생활 보장 수준을 적절하게 높이고 중앙 정부에서 보조금을 1인당 월 15위안, 12위안씩 증액한다. 기업퇴직자 기본양로금을 조정하는 것은 대다수 기업퇴직자에 대한 당중앙, 국무원, 도당위원회, 성정부의 세심한 배려가 반영된 것이다. 기업 퇴직자의 기초연금 인상은 입사 시기, 업무 성격, 직위, 근속 기간, 지역 등 여러 측면에 따라 달라집니다. 이는 일반적인 조정을 기준으로 하며 과학 및 퇴직 기업을 위한 것입니다. 고급 전문 직함을 지닌 기술 인력, 신중국 건국 이전의 노년층 노동자, 1953년 말 이전에 일을 시작한 사람, 이전 산업 및 상업 노동자, 기타 조기 퇴직하고 상대적으로 낮은 기본 연금을 받은 사람 및 기업 어렵고 외진 지역의 퇴직자를 적절하게 늘릴 것입니다. 기초연금이 상대적으로 낮은 기업의 퇴직 군인 간부에게는 관련 규정에 따라 적절한 인센티브가 제공됩니다. 앞으로는 경제 발전, 직원 임금 인상, 물가 수준 등을 기반으로 모든 측면의 경제성을 종합적으로 고려하고 기업 퇴직자 기초 연금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 점진적으로 형성해야 합니다. 퇴직금 인상률은 지역별로 편차가 있어 올해는 전국적으로 일괄 인상되기보다는 각 지방자치단체가 자체적으로 급여를 인상할 것으로 추정된다. 2012년 기업퇴직자 기초연금 조정 공고가 나온 후, 가까운 사회보장센터에 가서 상담하시면 됩니다. 법적 객관성:

2013년 퇴직자 급여 인상에 관한 최신 뉴스: 지방 인사 및 사회보장 업무 회의에서 우리 지방은 2013년에도 계속해서 사회 보험 수준을 적당히 높일 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 퇴직자 대상 기초연금 지급 업무상 부상 및 실업보험 혜택을 10% 이상 인상하였습니다. 올해말까지 성내 사회양로보험 가입인원은 3,326만명에 도달하고 보험가입률은 95%이상에 도달하며 사회보장카드 소지인원은 1,650만 명을 초과합니다. 내년에 도에서는 기본양로보험 가입인원을 50만명으로 늘리고, 도시와 농촌 주민의 사회양로보험 가입률을 90% 이상으로 안정시킬 계획이다. 이를 위해 우리 도는 중소기업과 개별 산업 및 상업 가구의 기업 기본 연금 보험 가입을 장려하고 더 많은 민간 기업과 민간 기업이 기업 직원 연금 보험에 참여할 수 있는 여건을 조성하는 방법을 모색할 것입니다. 직원 연금 보험 관계의 이전 및 지속, 혜택 평가 및 분배 절차를 더욱 개선합니다. 24개 시·도 최저임금 기준 인상: 인적자원사회보장부는 최근 전국 24개 시·도에서 2012년 최저임금 기준을 인상했다고 발표했다. 우리 도의 1차 최저임금 기준은 1,320원이다. 발표된 24개 성 중 7위를 차지했습니다. 2012년에는 베이징, 쓰촨, 장시, 산시 등 24개 성 및 자치단체가 최저임금 기준을 조정했다. 인상 후 데이터에 따르면, 월 최저임금이 가장 높은 곳은 선전으로 1,500위안이고, 시간당 최저임금이 가장 높은 곳은 베이징으로 15.2위안이다. 올해 12월 1일부터 우리 성에서는 성급 최저임금 기준을 다시 조정했다. 조정된 최저임금 기준은 여전히 ​​4단계로 나누어진다. 월별 최저임금 기준은 각각 1,320위안, 1,150위안, 1,040위안이다. , 해당 시간당 최저임금 기준은 각각 13위안, 12위안, 11위안, 10위안이다. 최저임금 기준 조정은 근로자, 특히 저소득 근로자의 노동보수를 향상시키기 위한 중요한 수단이다. 우리나라의 '최저임금 규정'에는 각 지역의 최저임금 기준이 최소 2년에 한 번씩 조정되어야 한다고 명시되어 있는 것으로 알려졌다.

국무원이 6월 11일 발표한 '국가인권행동계획(2012~2015)'에서도 정상적인 임금 인상 메커니즘을 구축하고 최저임금 기준을 연평균 13% 이상 인상하는 등 꾸준히 인상할 것을 제안했다.