회사에서 단보험을 샀는데, 제가 직접 보험을 사야 하나요?

몇 가지 각도에서, 당신은 당신이 가지고 있는 보장을 어떻게 이해합니까? 인신보험을 구성할 것인지의 여부는 수요를 만족시키는 것이 좋다.

보험 유형

단체보험은 단체의외보험 654 만 38 만 원, 외래 2 만 원, 입원 5 만 원 단체의료보험을 가장 많이 사용한다. 어떤 회사들은 1 년 동안 중질보험 654.38+ 만 -20 만 원을 제공하며, 각 회사는 자체 예산과 방안을 가지고 있다.

당신 회사의 구체적인 방안을 알아보시기 바랍니다.

일반적으로 직원 복지 브로셔 또는 신입 사원 교육에서는 연간 보험 제도 프레젠테이션을 보다 주도면밀하게 제공하여 서비스 체계를 이해하고 소개할 수 있습니다.

목표

일반적으로 기업 단체 보험은 직원을 포괄한다. 이직할 경우 대부분의 단체보험은 기업이 수시로 감원, 즉 보험 대상 조정을 지원한다. 마찬가지로, 만약 당신이 새로운 회사에 가입한다면, 당신은 언제든지 보험에 가입할 수 있습니다. 심지어 사회보장보다 더 빠르고 편리합니다.

MOTO 임원은 개인적으로 고급 의료를 받을 뿐만 아니라 가족도 마찬가지이다. 그의 아내, 두 아이, 외래 입원 직접 지불, 고객 체험이 좋다. 그는 전력을 다해 아무런 걱정 없이 일에 뛰어들었다. 비교적 바쁘기 때문에, 집에서는 어떠한 상업 보험 계획도 하지 않았다. 이후 회사 업무 구조조정으로 그가 있는 부서는 폐지되어 동원할 수 있는 적절한 일자리가 없었다. 이때 그의 집의 의료 보험 기금은 모두 작은 가정이 부담해야 하는데, 그의 압력은 순식간에 치솟았다. 다행히 당시 집안의 몸은 괜찮았지만, 중질보험은 기본적으로 순조롭게 보증되어 의료보험이 좀 번거로웠다.

처방전

회사단 보험은 보통 1 년 동안의 소비형 보험으로, 1 년에 한 번 보험회사와 결산하며, 그 기간 동안 제때에 배상 청구를 처리할 것이다.

보호의 한계는 개인에게 영향을 미친다. 이직할 때 인신보험만 보장한다면 신체상태가 요구 사항을 충족하는지, 특히 의료보험, 중질보험, 생명보험은 모두 신체건강을 필요로 하며 최적의 보험기간을 놓칠 수 있다.

한편으로는 이직을 하고, 다른 한편으로는 개인 보장이 없어, 갑자기 대규모 위생 지출의 위험을 모두 남겨 두었다.

또한 시효는 단체보험뿐만 아니라 사회보증도 마찬가지다. 재직 직원이 진료를 받을 때마다 사회보사는 반드시 분담금 기간에 있어야 하기 때문이다. 만약 중단되면 사회보장기금은 당신을 위해 결제할 수 없기 때문이다.