2023년 츠저우시 인재 도입 정책

현재 2023년 츠저우시 인재도입 정책에 대해 구체적으로 발표된 문건은 없다. 해당 연도 정책이 발표된 후에 확인해야 한다.

참고로 2019년 츠저우시 인재도입 정책의 주요 내용은 다음과 같다.

1. 인재소개 포상. 고급인재, 박사후연구원, 유학생 등을 도입하면 일회성 인재도입 포상과 취업지원금을 받을 수 있다.

2. 인재아파트 보장. 소개된 인재는 인재아파트를 보장받고 임대 또는 무상주택을 제공받을 수 있습니다.

3. 소개된 인재의 자녀는 입학 우대 정책을 누릴 수 있습니다.

4. 재능 서비스 보장. 선발된 인재는 인재서비스를 보장받고 취업, 의료, 사회보장, 교통 등의 우대정책을 제공받게 됩니다.

현재 츠저우시의 2023년 인재 도입 정책에 대해서는 구체적인 문서가 공개되지 않았다. 일반적으로 인재 소개를 신청할 때 다음 사항에 주의해야 합니다.

1. 정책 이해: 인재 소개를 신청할 때 츠저우 시의 인재에 대한 구체적인 내용과 규정을 이해해야 합니다. 규정된 정책 준수를 보장하고 해당 보상 및 혜택을 받을 수 있도록 하는 도입 정책

2. 연락 유지: 츠저우시 관련 부서에 신청서를 제출하기 전에 해당 지역 담당자에게 문의할 수 있습니다. 전화, 이메일 또는 기타 방법으로 자세한 정보 및 정책 세부 사항을 알아보고 지원 과정에서 더 많은 도움과 지원을 받을 수 있습니다.

3. 자료 준비: 인재 소개를 신청할 때 다음 사항을 충족해야 합니다. 이력서, 학력 증명서, 신분증, 경력 증명서 등 해당 자료 준비

4. 지원서 제출: 지원 서류를 준비한 후 해당 부서에 지원 서류를 제출해야 합니다. 츠저우시에서 필요에 따라 제출

5. 기밀 유지에 주의: 인재 소개 신청 시 개인정보 유출 및 불필요한 손실을 방지하기 위해 개인의 민감한 정보에 대한 기밀 유지에 주의해야 합니다. 영향.

요약하자면, 위 주의사항은 참고용일 뿐이며 실제 상황과 규정에 따라 시행하고 처리해야 합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 취업촉진법' 제15조

국가는 취업 촉진에 유리한 재정 정책을 시행한다. . 자본 투자를 늘리고 고용 환경을 개선하며 고용을 확대합니다. 현급 이상 인민정부는 고용상황과 고용목표에 따라 고용촉진을 위해 재정예산에 특별고용기금을 배정해야 한다. 취업특별자금은 취업소개비, 직업훈련비, 복지직위비, 직업능력평가비, 특정고용정책 및 사회보험비, 저수익 사업에 ​​대한 소액대출보증기금, 소액보증대출이자 할인, 공공복지 고용서비스 등 취업특별자금의 사용관리방법은 국무원 재정부서, 노동행정부서가 정한다.