직원 의료 보험 조정금은 일 년에 얼마나 쓸 수 있습니까

직원 의료 보험 조정금은 일 년에 최대 3 만 위안을 쓸 수 있다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다.

1, 직원 의료 조정금이 1 년 동안 사용할 수 있는 금액은 직원 의료 조정 기금이 매년 지급할 수 있는 의료비의 최대 금액, 즉 직원 의료 보험이 상환할 수 있는 최대 금액입니다.

2, 관련 규정에 따르면 직원 의료보험조정금이 1 년에 지급할 수 있는 외래 진료비는 최대 2 만원, 지급할 수 있는 입원 의료비는 최대 3 만원이며, 상환해야 할 의료비가 직원 의료보험조정기금이 규정한 한도를 초과하면 의료보험조정기금은 지급되지 않는다. < P > 의료 보험 환급 비율:

1, 기본 의료 지불 비율: 기본 의료 보험 지불 비율은 일반적으로 7 ~ 8% 의 의료 보험 기금 지불 비율을 나타냅니다.

2, 개인 지불 비율: 개인 지불 비율은 의료비 중 개인이 부담해야 하는 비율로, 일반적으로 2% 에서 3% 사이입니다.

의료 보험 환급 절차:

1, 환급 범위 확인: 치료 중 자신의 치료 항목이 의료 보험 환급 범위에 속하는지 확인해야 합니다.

2, 환급 자료 수집: 관련 치료 기록, 의약품 영수증, 의료비 목록 등 관련 자료 수집

3, 사회보장부서에 환급: 관련 자료를 현지 사회보장부에 제출하여 의료보험 환급 절차를 밟는다.

4, 감사 대기 중: 사회 보장 부서는 관련 감사 및 대응을 수행하여 환급 비율 및 환급 금액을 확인합니다. 상환 수령: 감사 통과 후 지정된 은행에서 의료 보험 상환금을 받을 수 있습니다. < P > 요약하면 지역마다 의료보험 환급률이 다르다. 도심 주민이 장기간 외지에 거주하는 남자 만 6 세, 여자 만 55 세, 외지에서 일하는 도시와 농촌 주민, 그 생활과 함께 사는 학생 아동은 외지 진료 등록을 처리했다. 등록서류지에 입원한 입원 지급선 기준은 1 급 병원 4 원, 2 급 8 원 < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국민사회보험법' 제 28 조 < P > 는 기본 의료보험약품 카탈로그, 진료 프로그램, 의료 서비스 시설 기준 및 응급, 응급처치에 따른 의료비용을 국가 규정에 따라 기본 의료보험기금에서 지급한다. < P > 제 29 조 < P > 보험인 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. < P > 사회보험 행정부와 보건행정부는 외지 의료비 결산제도를 설치해 피보험자들이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.