산둥 Huijin 유한 회사 직원 관리

국가 정책을 진지하게 집행하고, 농민공과 도시 노동자를 동등하게 대우하며, 동등한 노동에 대해 동등한 보수를 실현하다.

농민공은 토지에 의지하거나 잃은 농촌 잉여 노동력으로, 변두리 집단에 속하며, 도시와 농촌의 이원 분리 체제를 벗어나는 행운의 집단이며, 지식과 기술이 부족한 약자 집단이다. 그들이 고향을 떠나 공장에서 아르바이트를 하는 것은 값싼 노동력을 팔아 생계를 꾸려 나가기 위해서뿐만 아니라 우리 기업의 발전과 사회 진화의 수요를 충족시키기 위해서이다. 그들은 기업 건설에 자신의 청춘과 땀을 바쳤다. 그들을 잘 대하고, 그들을 중시하고, 그들을 우리 기업의 일원으로 여기고, 한 기업이 법규를 존중하고, 법규를 준수하는 자연선택이며, 조화로운 사회를 건설해야 할 필요성이며, 기업의 조화로운 발전을 촉진해야 할 필요성이며, 한 기업의 최소한의 문명 최종선이다. 기업은 농민공을 잘 대하고 법적으로 응당한' 직원 대우' 를 주면 기업의 안정, 평화, 조화로운 발전을 촉진할 수 있다.

회사 지도자 는 감정 을 전달체 로 사상, 기제 상, 행동적 으로 농민 노동자 를 중시하고, 끊임없이 그들 의 취업 환경 을 최적화하고, 그들 의 생활 에 관심 을 갖고, 그들 의 합법적인 권익 을 철저히 보호하고 보호하고, 도시 직공 과 동등하게 농민 노동자 를 대하며, 그들의 적극성을 동원한다. 우리 회사에서는 농민공이 공장에 들어온 순간부터 규범화 관리와 파일화 관리에 포함돼 채용 절차가 엄격하게 통제되고 있다. 전원 계약 체결률은 100% 에 달하며 농민공 임금의 정상적인 성장 메커니즘을 확립하여 농민공이 본업을 사랑하고, 회사를 뿌리를 내리고, 적극적으로 상향하는 동력을 동원했다. 기업과 직원의 성실한 경영과 조화로운 노동관계를 규범화하고, 전체 직원의 합법적인 이익을 보호하고, 기업의 생존 발전의 기초를 다지다. 근로자의 합법적 권익을 보호하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기업의 양성 발전을 크게 촉진시켰다. 기업은 3 년 연속 구급 노동보장 연간 검사 합격단위로 선정되었다.

회사 지도자는 농민공을 아주 잘 대하고, 결코 무게를 피하지 않고 가볍게 대하며, 주요 모순을 잘 파악하고, 총괄적으로 병행하며, 주요 문제를 해결하는 데 능하다. 농민공이 가장 현실적이고, 가장 직설적이며, 가장 관심 있는 문제는 어떻게 자신이 직업을 가지고 있는지, 어떻게 제때에 월급을 받을 수 있는지를 보장하는 것이다. 회사는 성과급제와 직무 성과평가를 실시하여 직원의 임금 수입을 확정한다. 회사의 모든 직종은 모두 통일된 노동 정액을 가지고 있으며, 모든 보조직에는 통일된 심사 기준이 있다. 규칙과 규정은 편파적이지 않고, 매사에 남에게 맞지 않는다. 도시 근로자와 농민공은 같은 노동에 대해 같은 보수를 받고, 직무에 따라 보수를 받고, 능력에 따라서만 사용하고, 공정하게 경쟁한다. 기업은 농민들의 일과 생활 상황에 진심으로 관심을 갖고 임금을 체납하지 않는다. 회사는 공장 업무 공개 제도를 대대적으로 추진하여 농민공 복지, 각종 벌칙, 생산 임무 완료 후 지급해야 할 임금보너스 등을 전방위적으로 공시하여 각 업무의 투명성을 높이고 직원들의 사상적 우려를 해소했다. 공장 규칙과 제도 앞에서는 모든 사람이 평등하다. 대우든 상벌이든, 농민노동자와 도시 근로자는 차이가 없고, 차별, 침범, 제한도 없고, 높낮이도 없다. 농민공이 장기간 일자리와 수입이 있게 하기 위해 회사는 기업 발전과 개혁의 속도를 가속화하고 자동차 부품을 수출하는 무역공간을 개척하기 위해 노력하여 생산 주문을 쟁취했다. 기업이 성장하면서 농민공도 실질적인 이득을 얻었다. 주변 마을에는 회사에서 고용한 농민공 1800 여 명이 있어 매년 우리 회사로부터 임금복지 2000 여만원을 받는다.

회사는 국가 정책을 진지하게 집행하여 농민공의 합법적인 권익을 적극적으로 보호한다. 법에 따라 농민공에게 양로, 산업재해, 의료 등 각종 사회보험을 제공하다. 현재 회사는 정년퇴직 연령에 도달한 농민 20 명을 위해 퇴직 수속을 밟아 농민공이 읍공처럼 꿈에 그리던 연금을 받게 했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 퇴직명언) 기업의 실정에 대하여 우리 회사는 창조적으로 농민공 내부 협력 의료보험을 제정하여 직원당 매년 60 위안을 납부하고 회사에서 준다.

산둥 환금유한공사는 60 위안을 보조하여 모금자금을 모두 회사 보건센터로 옮겼다. 협동 의료 기금으로서 직원들은 회사 보건소에 가서 약을 받으러 가는 데 20% 의 비용만 지불하면 농민공에게 이득이 된다. 또한, 우리는 직원 상호 지원 기금의 설립을 조직, 직원 기부 조금, 회사 보충 방법을 채택, 경제적으로 어려운 농민 노동자를 돕기 위해, 회사의 따뜻한 가족에 게 그들을 보낼 수 있습니다. 이 두 가지 전체 농민공에게 혜택을 주는 조치는 현지 농촌에서 좋은 말로 전해져 상급 정부 노조 노동 등의 부문의 충분한 긍정과 인정을 받았다.

농민공 직업 기술 훈련을 강화하여 농민공의 자질을 제고하고 기업과 농민공이 공승을 이룰 수 있게 하다. 기업들은 농민공 직업기술 훈련을 기업팀 발전 계획에 포함시켰는데, 농민공은 도시직원과 마찬가지로 종종 충전과 배양을 할 수 있다. 회사 투자 10 여만원, 고급 멀티미디어 직원 교육교실을 갖추고 시대 광화 과정을 개설했다. 직능 부서는 새로 채용한 농민노동자에 대해 공장 규제제도, 안전규정, 기술조작 규정, 일자리 책임 등에 대한 사전 근무훈련을 적시에 실시한다. 이와 함께 회사 브리핑, 방송, 홍보란 등 다양한 형식으로 농민공에 대한 직업기술, 안전생산, 직업윤리 등에 대한 홍보교육을 통해 종합적인 자질과 취업창업능력을 높이는 데 도움을 주었다. 회사는 매년 우수한 농민공을 산둥 대학 등 고교에 파견하여 훈련과 심학에 참가하고 재직 직원의 직업과 독학을 장려한다. 올해까지 회사는 이미 46 명의 농민공을 선발하여 대학 심학을 완료하고 수료증을 취득하여 일자리 표병과 기술 전문가가 되었다. 농민공은 기술을 배우고, 입장권을 벌고, 시야를 넓히고, 식견을 넓히고, 기업의 발전을 위해, 현지 도시와 농촌의 조화 발전, 새 농촌 건설, 조화로운 사회 건설에 기여하였다.

회사 지도자들은 농민 노동자의 주택 문제에 대해 매우 우려하고 있다. 최근 몇 년 동안 주조업계의 원자재 가격이 크게 올랐기 때문에 회사는 여전히 수천만 위안을 투자하여 직원을 위해 표준 기숙사 건물 두 채와 주택 건물 세 채를 건설하여 농민공이 주택에 대한 걱정을 해결하고, 그들이 기업의 발붙이와 장기 발전을 위해 좋은 환경을 조성하였다. 핵심 민공의 적극성을 충분히 동원하기 위해, 그들이 안심하고 일할 수 있도록, 회사.

기업의 영예

핵심 직원 가족들은 모두 보조 생산직에 배치돼 농민들의 업무 적극성을 장려할 뿐만 아니라, 가족의 관점에서 기업에 대한 정체성과 소속감을 증강시켰다. 그들은 마음속으로는 여기서 일하는 것이 매우 착실하다고 느꼈고, 공장은 마치 따뜻한 집 같았다. 농민공이 집을 찾아 기업을 자기 집으로 삼게 하다.

회사는 다채로운 문화 오락 활동을 적극적으로 조직하고, 농민공의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게 하며, 기업의 조화로운 문화 건설을 촉진한다. 농민 노동자의 날로 늘어나는 정신문화 수요를 충족시키기 위해 회사 투자 10 여만원이 영화, TV, DVD 등 음향과 오락시설을 매입했다. 회사 노조는 줄다리기 대회, 탁구 경기, 서화 대회, 강연대회, 노래대회, 농구 경기, 문예 파티 등 매년 몇 차례 대중문화 오락 활동을 조직한다. 농민 노동자에 대한 사회주의 영욕관 교육을 강화하고, 그들이 좋은 일을 하고, 정기를 발양하도록 지도한다. 사회주의 핵심 가치 체계를 주요 내용으로 하는 농민공 문화 건설을 지속적으로 강화하고, 농민공들의 즐거운 일과 즐거운 학습을 적극적으로 지도하며, 그들에게 좋은 생산안전 환경을 제공하고, 그들에게 합리적인 임금복지 대우를 제공하고, 그들이 자신의 직업을 좋아하게 하고, 자신의 회사를 사랑하고, 기업과 함께 발전하여 자신의 삶의 가치를 실현하게 한다.