장춘중신증권(주) 정규직원 대우는 어떻게 되나요?

내부 직원에 따르면 CITIC 증권의 급여는 다음과 같습니다.

1. CITIC의 급여는 일반적으로 신입생이 처음 입사할 때 3단계를 누리게 됩니다. 회사 월급은 4000위안 정도인데, 설날 명절 연휴 수당은 공제하고도 4000위안 가까이 남는다.

2. 시장이 좋은 연말에 보너스가 지급됩니다. 즉, 회사에 기여한 거래 수수료에 따라 보너스가 지급됩니다. 고객 자산이 없으면 연말에 시장이 좋을 때 5,000을 얻을 수 있습니다. 약간 더 나은 성과에 대한 보너스 범위는 1에서 수만까지입니다.

3. 신입사원이 CITIC건설투자에 입사하면 1년 6개월의 신입사원 교육기간과 3단계 급여를 받으며, 각 사업부서에서 정규직을 시행하게 됩니다. 마케팅, 즉 회계관리직에 지원하더라도 여전히 분석가이지만 실제로 고객을 유치해야 하며 업무량은 동일합니다. 신입사원 교육 기간의 업무는 더 가볍고 기본적으로 완료할 수 있습니다. .

4. 1년 반의 훈련 기간이 지나면 노년의 직원이 되기 시작한다. 임무는 1년에 20만 위안(기본적으로 유치해야 한다)이다. 이 커미션을 받으려면 최소 2천만 개의 주식 자산이 있어야 합니다.) 해당 지역에 있는 경우 강력한 자원 배경이 없고 ​​현재 시장 상황을 완료하기 어려운 경우 다음 해의 급여는 전년도에 기여한 수수료로 조정됩니다. 50,000의 수수료를 기부하면 가장 낮은 급여만 받을 수 있습니다. 한 달에 약 2,500위안을 공제하면 2급 급여는 약 3,000위안이 됩니다. 곧.

5. 일반적으로 영업부서는 수만에서 십만까지 매 기간마다 정기적인 펀드 판매 업무를 발행합니다. 완료할 수 없는 경우에는 수백에서 수천이 차감됩니다. 이는 마케팅 자원이 없다는 것을 의미합니다. 평균 능력을 갖춘 사람들은 일반적으로 신입사원 교육 기간 이후 한 달에 약 2,000달러를 벌 수 있습니다. 하지만 반대로 마케팅에 능숙하고 일정한 배경을 갖고 있다면 여전히 증권업을 선택하는 것이 좋습니다. 고객 자산이 3000~4000만이면 기본적으로 연봉 100000을 보장할 수 있습니다.