팡이(Fang Yi)의 언론 보도

가난한 아이들이 일찍 가정을 꾸리고 '전문 가구의 주인'이 된다

팡이(Fang Yi)는 1985년 쓰촨성 젠양(Jianyang)시의 평범한 농민 가정에서 태어났다. 그는 어렸으며 그의 어머니는 그의 일을 책임졌습니다. 가난한 사람들의 아이들은 오랫동안 가족을 책임져 왔습니다. 그를 아는 사람은 그가 어렸을 때 그가 한 모든 일에서 가장 빠르고 활동적이었다는 것을 알고 있습니다. 할머니 댁에 머물면서 거름 따기, 돼지풀 깎기, 땅파기 등의 일을 늘 남들보다 빠르고 잘 했고, 힘들거나 힘들지 않고 늘 행복했다. 더러운 일을 전혀하지 않습니다. 아마도 어린 시절부터 그의 낙관적인 태도가 Fang Yi의 미래 발전의 토대를 마련했을 것입니다. 방과 후 Fang Yi의 강한 성격은 양마 중학교에서 공부할 때 학교 리그위원회 부비서와 학교 학생회 회장을 두 번 연속 역임했습니다. 학교의 모든 학생들을 이끌고 전염병에 맞서 싸우려는 계획을 세웠으며 당시 첫 번째 학생 당원이 되었습니다. 그는 급우들을 단결시키고 돕는 데 능숙했으며 사회 사업에도 기꺼이 기여했습니다. 그는 성 및 시에서 많은 표창을 받았습니다. 그는 Neijiang 직업 기술 대학에 재학 중일 때 국가 장학금을 받고 두 번 연속 대학 학생회 회장을 역임했습니다. Fang Yi는 그 당시에 실제로 매우 열등감을 느꼈다고 말했습니다. 그들의 옷, 음식, 음식은 다른 학생들보다 훨씬 나빴습니다. 그러나 그는 결코 불평하지 않았습니다. 그가 가족을 도울 수 있는 방법에 대해 생각했습니다. 부담을 줄이고, 제가 학업을 성공적으로 마칠 수 있도록 하면서 더 많은 반 친구들이 함께 성장할 수 있도록 돕고, 제가 곧 일을 시작할 수 있기를 바랍니다. 같은 기숙사에 사는 사람들은 Fang Yi의 침대 절반이 고철 수집소에서 구입한 다양한 책들로 가득 차 있다는 것을 알고 있습니다. 팡이(Fang Yi)는 자신이 종종 '전문 회장'이자 도서 수집가로 불린다고 웃으며 말했다. Fang Yi는 대학을 졸업한 후 쓰촨성 우수 대학 졸업생이라는 칭호도 받았습니다.

대학생 이주노동자에서 외국계 기업 HR로

2007년 대학을 졸업하고 아직 직장을 구하지 못한 팡이는 졸업생 못지않게 혼란스럽고 무기력하다. 대학 졸업생의 사고방식은 높은 경우가 많습니다. 당신이 아무리 뛰어나더라도 그 이하의 것에는 만족할 수 없으며 Fang Yi도 마찬가지입니다. 주변의 동급생들이 인맥을 찾고 있는 투오먼로와 투오먼로, 학부생과 대학원생들이 취업을 위해 경쟁하는 모습을 보며 팡이는 불안해졌고 눈에 눈물이 흘렀지만 어머니의 백발과 벽이 허술한 집을 바라보며 Fang Yi는 불안을 느낄 수밖에 없었습니다. 그는 먼저 직업을 구한 다음 직업을 선택해야겠다고 결심했습니다. 졸업 후 3일째에 이주노동자로 일하기 위해 청두의 한 건설현장에 갔더니 그 당시 건설현장에서 유일한 대학생 이주노동자가 되었고 하루에 40위안을 벌었습니다. 가장 힘들고 고통스러운 일을 했다. 나는 잠을 잤다. 이주노동자들의 헛간에서 살며 흰밥과 야채국을 먹었다. 첫 월급을 받는 기쁨은 모든 노력과 괴로움을 희석시켰고, Fang Yi는 비밀리에 출세하겠다고 다짐하게 만들었습니다! 우연히 쑤저우에 있는 대만 자금 회사가 학교에 운영자 그룹을 요청했고 Fang Yi는 그 소식을 듣고 아무 말도 하지 않고 첫 월급을 어머니에게 건네주고 여행비를 지켰습니다. , 그리고 큰 가방 두 개와 책 몇 벌을 들고 쑤저우로 달려갔습니다. 쑤저우에 도착한 후, 쑤저우의 날씨가 쓰촨의 날씨와 다르다는 것을 깨달았습니다. 찬 바람이 얼굴을 찔렀습니다. 팡이는 얇은 셔츠만 입고 공장 문에서 2시간을 기다렸다가 공장에 들어갔습니다. 공장. 아마도 많은 대학생들이 첫 직장에서 죽을 운명에 처해 있을 것입니다. 50명이 넘는 동급생이 함께 공장에 들어간 지 두 달도 채 안 되어 직장을 잃거나 잇달아 직장을 떠나는 생산 라인의 작업은 기계적이고 반복적인 작업입니다. 그는 매일 10시간 이상 서 있어야 했고, 퇴근 후에는 다리가 부어올라 마음이 아팠습니다. 4개월이 되자 팡이의 가장 친한 친구들도 사임했고, 마침내 팡이는 이렇게 큰 대만 회사에 홀로 남게 되었습니다. 이 2만 명의 회사는 팡이에게 너무나 외롭고 외로워 보였습니다. 마침내 Huangtian은 성과를 거두었고, 끈기 있게 노력한 Fang Yi는 마침내 이 회사의 HR이 되었습니다. Fang Yi는 대학에서 기계 설계 및 제조를 전공했지만 인사 전문가로 일했는데, 이는 전공과 완전히 일치하지 않았습니다. 그는 자신의 '선천적' 부족함을 보완하기 위해 인사 관련 서적을 많이 읽으면서 동료들에게 비즈니스 지식을 상담했다. Fang Yi는 밤낮으로 일하면서 회사의 모든 채용 프로세스에 빠르게 익숙해지고 숙달되었습니다. 장기간의 지속적인 학습을 통해 Fang Yi는 관련 전문 자격증을 취득하고 HR 전문가가 되었습니다. 때로는 성공하려면 다른 사람들보다 조금 더 노력하고, 좀 더 헌신하고, 조금 더 끈기가 필요합니다.

당원으로서의 정체성을 잊지 마십시오. 대만 자금 기업에 붉은 깃발이 심어져 있습니다.

2004년에 당에 가입한 Fang Yi는 당원으로서의 정체성을 한 번도 잊지 않았습니다. 파티원이 된 순간 그가 했던 맹세가 늘 기억에 남는다. 기업의 당원들과 동지들을 단결시키고 령도하여 함께 사업한다면 그것은 기업종업원들에게 제2의 터전을 마련해 주는 것이며 외국땅에 있는 모든 근로자들에게도 집과 지원을 제공하는 것과 같을 것입니다. 한번 생각해보고 해보세요! Fang Yi는 먼저 여러 기업에서 당원을 찾은 다음 기업 문화 구축 및 당원을 위한 모범적 선구자 지위 창출과 결합된 세부적인 운영 계획을 세웠습니다. 상급 당위원회와 접촉하여 결국 기업당 지부가 설립되었으며, 당원 회의실, 당원 독서실, 직원 심리 스테이션도 운영되었습니다. , 당원 전위 게시물은 모두 대만 자금 기업에 설립되었습니다.

2만명 규모의 대만 투자 대기업에 붉은 깃발이 확고히 심어져 있습니다! 2008년 5월 12일 쓰촨성에서 원촨 지진이 발생했습니다. 도움이 필요한 친구는 진정한 친구입니다. 쓰촨 출신인 Fang Yi는 지진 발생 3일 만에 회사의 관련 부서와 협력하여 깊은 슬픔을 느꼈습니다. 공장의 모든 동료를 이끌고 기금을 모으고 200만 위안 이상을 기부했으며, Fang Yi도 지진 구호에 최선을 다하기 위해 3개월치 급여를 기부했습니다. 같은 해에 Fang Yi는 뛰어난 공산당원이라는 칭호를 받았으며 그의 당 지부도 선진적인 풀뿌리 당 조직으로 평가되었습니다. 이듬해 Fang Yi는 "60 주년 기념 청년 경영 혁신 인재"로 평가되었습니다. 우장시에서 '중화인민공화국 건국' 표창장을 수여하고 2,000개의 우장 기업 중 하나가 되었습니다. Fang Yi는 이 영예를 받은 유일한 기업 직원이었습니다. 같은 해 Fang Yi는 또한 회사의 부이사로 고용되었습니다. 우장시 비영리 기업 당위원회의 두 번째 영역입니다. 팡이(Fang Yi)의 당 조직은 또한 시 당위원회 지도자들로부터 “우장(Wujiang) 비상업 기업의 당 건설을 위한 깃발”로 칭찬을 받았습니다.

일부터 창업까지, 플랫폼이 없으면 플랫폼을 만드는 것

Fang Yi는 대학에서 기계 설계 및 제조를 전공한 경험을 바탕으로 점차 성숙해졌습니다. 그러나 그는 전문가로 일했습니다. 업무 요구에 적응하기 위해 Fang Yi는 자신의 전문적 결함을 보완하기 위해 노력하면서 많은 시간을 보냈고 2009년에 점차적으로 회사 HR 비즈니스의 중추가 되었습니다. 그는 재정 위기 상황에서 간구현의 농촌 노동력 이전 및 재정착 임무를 성공적으로 완수했으며, 간구현 인민정부로부터 "간구현 노동력 수출에 대한 뛰어난 공헌자"라는 칭호를 받았습니다. 간쑤성. Fang Yi는 만족하지 않고 이미 미래의 발전을 계획하고 있습니다. 연결이 없으면 자체 연결을 운영하고 플랫폼이 없으면 자체 리소스를 개발할 것입니다. 스스로 플랫폼을 구축하세요. Fang Yi의 노력으로 Wujiang Sichuan Chamber of Commerce가 설립되었습니다. Fang Yi의지도하에 Fang Yi의 업무가 처음으로 활발하게 수행되었습니다. 대통령. Fang Yi는 그의 부사장 중 몇몇이 자산이 5억이 넘는 유명한 기업가이지만 그들에게는 단지 어린 소년일 뿐이라고 말했습니다. 왜 그가 그들을 단결시켜 상공회의소 업무를 수행할 수 있습니까? Fang Yi는 그것이 당신의 이타심, 끈기, 헌신 및 열정 때문이라고 말했습니다. 2010년, Fang Yi는 과감히 회사를 그만두고 자신의 인사 회사를 설립하며 기업가 정신의 길이 시작되었습니다!

처음 100만 위안부터 26억 위안까지 투자해 기적이 없다면 기적을 만들어라.

기업의 발전은 순조롭게 진행되지 않고, 혼자서 사업을 운영하는 것은 더욱 어렵습니다. Fang Yi는 팀을 구성하여 모든 것을 관리해야 하고, 모든 것을 걱정해야 합니다. 채널을 구축하고, 시장을 확장하고, 프로젝트를 확장하면서, 모든 돈을 투자했지만 여전히 사업이 없는 것을 보고 팀은 더 이상 사업이 없으면 더 이상 냄비 위의 개미처럼 불안했습니다. 월세를 내거나 심지어 임금까지 갚아야 한다면, 설립된 회사가 부도나면 아무것도 없고 다시 원래의 모습으로 돌아가야 할까요? 패배를 인정하지 않은 Fang Yi는 이를 악물고 3일 밤낮을 열심히 일했습니다. 마침내 그는 회사의 고용 요구에 적합한 솔루션을 찾아냈고, 정부 정책, 공급업체 파이프라인 및 상공회의소를 결합한 솔루션을 창의적으로 구축했습니다. 상거래 플랫폼을 구축하고 인력 공급 및 공급 채널을 구축했습니다. Fang Yi는 처음으로 사업을 시작한 지 두 달 만에 처음으로 백만 달러를 벌었습니다. 성공은 준비된 사람의 것이고, 더욱이 위기의 순간에도 결코 포기하지 않고 희망과 꿈을 잃지 않는 사람의 것입니다. Wujiang의 비즈니스 커뮤니티에서 Fang Yi의 영향력은 커지고 있습니다. Neijiang 지방 정부도 Fang Yi에게 접근하여 투자 모집에 도움을 요청했습니다. Fang Yi는 따뜻한 마음을 갖고 있으며 그러한 요청을 받은 후 그의 고향에 큰 애정을 가지고 있습니다. 즉시 시작되었습니다. 귀하의 모든 인맥을 활용하여 Neijiang 정부의 투자 유치를 도우십시오. 뜨거운 태양 아래 Yi는 Wujiang의 외자 기업 사이로 돌진했습니다. Wujiang의 외자 기업과 Neijiang시 정부 간의 결혼을 촉진하기 위해 Fang Yi는 개인적으로 검게 변했습니다. 네이장시 정부를 위한 투자 유치에 300,000위안 이상을 지출했습니다. 마침내 Fang Yi의 끈질긴 노력으로 Juteng International Group은 상황이 심각할수록 Sichuan Shuangliu와 Chongqing이 Juteng International을 동시에 초청한다는 사실을 알게 되었을 때 더욱 긴장을 풀 수 없었습니다. 정착한 후 Fang Yi는 Juteng International 이사회 구성원과 Neijiang 지방 정부의 주요 지도자들과 쉬지 않고 연락을 취했으며 Fang Yi의 모든 노력과 다각적인 노력으로 가능한 한 빨리 합의 계약을 체결하기 위해 노력했습니다. 당 운영, 26억 위안 투자 프로젝트가 마침내 네이장에서 공식적으로 체결되고 정착되었으며, 따라서 네이장은 서부 전자 정보 산업의 지원 기지가 될 것입니다. Fang Yi는 다시 한 번 책임감, 진실성, 열정으로 돌아섰고, 인터넷에서 중국 최연소 성공한 투자자로 환호를 받았습니다.

플랫폼이 큰 도약을 하고 지방 상공회의소 플랫폼 설립을 시작합니다

장쑤성에서 일하는 쓰촨성 사람들이 많고 장쑤성에서 사업을 하는 쓰촨성 사람들도 많습니다. .서로를 도울 수 있는 방법은 무엇입니까? 모두를 단결시켜 함께 부자가 되는 방법, 쓰촨 기업가가 사회와 고향에 환원할 수 있는 방법, 장쑤성 쓰촨 이주 노동자의 권리와 이익을 보호하는 방법 등이 끊임없이 떠오릅니다. 사회적 책임감이 강한 팡이의 마음속에 나는 더 큰 생각으로 장쑤성 쓰촨 상공회의소 설립을 발의했습니다. 그냥 하세요. Fang Yi는 여러 지역의 많은 쓰촨 상공회의소가 이 문제에 대해 열심히 노력하고 있다는 것을 발견했고, Fang Yi는 즉시 모든 사람의 공동 노력으로 서둘러 외쳤습니다. 쓰촨상공회의소가 설립되고 난징이 설립되었으며, 그때부터 강소성 쓰촨인들은 친족과 후원자를 두게 되었다. Fang Yi는 또한 성 상공회의소 제1부회장으로 선출되었고 성 상공회의소 쓰촨성 사무실의 이사가 되어 쓰촨성 및 장쑤성에서 비즈니스 교류, 협력 및 경제 발전을 주도했습니다.

Fang Yi는 밖에서 열심히 일한 후 마침내 집처럼 느껴졌으며 자신을 위해 더 높고 더 큰 비즈니스 플랫폼을 만들었다고 신나게 말했습니다.

대규모 그룹 통합, 인수합병 투자, 직원 부자 만들기

창업의 길이 순조로웠을 때 Fang Yi는 Tiankun Investment Group에 투자하기로 결정하고 회사를 폐쇄했습니다. . 이전 회사는 새로운 사업을 시작하기 위해 사천으로 돌아왔습니다. 천운이라는 브랜드를 들고 오랜만에 고향인 쓰촨성으로 두 명의 전문 경영인을 데려왔습니다. 생각도 많고 감정도 너무 많았습니다. 몇 년 전의 대학생 이주노동자들은 지금 천운투자그룹 중국입니다. 그룹 본사의 전략적 투자 및 개발 부문 사장 겸 총괄 관리자인 이 어린 소년은 변화를 만들고 있습니다! 사천으로 돌아와서 처음부터 시작해서 안내해 주는 사람도, 안내해 주는 사람도 없이 앞으로는 혼자서 열심히 일해야 합니다. Fang Yi는 사업 운영에 편안함을 느끼고, 열심히 일하는 손에 의해 그의 운명이 바뀔 수 있습니다. 감히 생각하고, 감히 행동하고, 힘든 전투에 맞서 싸우고, 강인해지는 것이 Fang Yi의 진정한 본성이 되었습니다. 한 달간의 분석과 연구 끝에 Fang Yi는 급속한 발전의 새로운 모델을 요약하고 새로운 비즈니스 M&A 개념을 개척하여 성공을 거두었습니다. 첫 번째 인수합병 회사인 Fang Yi는 두 달 동안 신중하게 협상을 진행한 후 마침내 성실함과 열정을 발휘하여 협상을 완전히 성공시켰고, 이로써 Tiankun 그룹은 청두 남서부 지역에서 가장 큰 발전을 이루게 되었습니다. 중국 남서부의 블루칼라 아웃소싱 회사. Fang Yi는 남서부에서 Tiankun의 전략적 레이아웃을 구축하는 데 전념하고 있습니다. 이제 회사를 인수하는 데 평균 2개월이 소요됩니다. 관리 및 운영 개념의 개선을 통해 이러한 회사는 독립적으로 운영하고 수익을 올릴 수 있습니다. Fang Yi는 현재 인적 자원, 생산직 아웃소싱, 인재 시장, 교육 투자, 문화 산업, 상업 투자, 고급 헤드헌팅, 칭화 교육 및 기타 산업을 포함하는 20개 지점을 보유하고 있습니다. Fang Yi는 눈을 비비며 우리가 하는 준비와 노력은 필연적이라고 말했습니다. 기회는 우리의 노력과 노력 후에 나타나는 번쩍이는 사업 기회입니다. 필연적으로 우리는 꿈과 목표를 갖고 부와 삶, 사회의 가치를 실현하기 위해 우리와 함께 열심히 일할 의지가 있는 많은 사람들을 이끌고 있습니다. Fang Yi는 자신이 백만장자와 백만장자를 멘토링했으며 Tiankun Investment Group은 또한 회사 발전에 참여하는 모든 동료가 기업 발전의 성과를 공유해야 한다고 말했습니다. 기업가들이 구축한 Tiankun 투자 그룹은 또한 중국 최초의 인적 자원 산업 체인의 심층 구축자이자 전문 경영인 지분 모델의 촉진자가 되었습니다. 더 많은 직원을 부자로 만들고 더 많은 고객에게 전문적이고 체계적이며 세련된 서비스를 제공하는 것이 Fang Yi의 신념이 되었습니다. Fang Yi는 회사가 5년 안에 상장이라는 꿈을 실현하도록 이끌 것입니다!

사람들이 있는 곳이면 어디든 지점이 있을 것입니다. 우리는 루산 지진 당시 최전선에 서서 책임감 있는 붉은 기업가가 되었습니다

그 이후 확고한 이상과 신념을 갖고 있는 팡이(Fang Yi). 그는 어렸을 때 공부할 때 파티 깃발을 가지고있었습니다. 졸업부터 취업, 사업 시작, 투자 그룹의 CEO가 될 때까지 Fang Yi는 항상 그와 함께했습니다. 그의 뼛속까지 스며든 이 믿음이 Fang Yi의 성공의 열쇠였습니다. 팡이(Fang Yi)는 인민이 있는 곳에 당 지부를 건설할 것이라고 말했고 그렇게 했습니다. 수십 개의 Tiankun 지부가 당 조직을 설립하고 있습니다. Fang Yi는 믿음과 추구가 있는 기업만이 오래 지속될 수 있고, 믿음과 추구가 있는 기업가만이 삶의 진정한 의미를 찾을 수 있다고 말했습니다. 쓰촨성 루산 지진 이후 이허 상공회의소와 관련 기업들은 재해 지역에 적극적으로 성금을 기부하고 루산 재해 지역 최전선에 나가 지진 구호 활동에 참여했으며 학교 2곳 건립에도 적극적으로 참여했다. 루산에서 관련 부서와 함께 실천적인 행동***으로 공산주의 신념을 입증했습니다. 성실성, 헌신, 열정, 감사하는 방법을 알고 사회에 환원하는 것이 Fang Yi의 묘사가 되었습니다. 선전 국제 인재 교류 회의에 참석했을 때 Fang Yi는 전국 인민 대표 대회 의장 Zhang Dejiang을 차에 태워주고 재능 업무에 대해 보고할 때 그를 다시 선전으로 초대했습니다. 사회보장국이 먼저 단체 사진을 요구했는데, 전 인민해방군 부참모장인 장허치종이 이를 강력하게 지지한 것은 바로 이러한 믿음 때문이었다. 그리고 이를 모두가 인정할 수 있는 것은 사심 없는 헌신과 모두를 공동번영으로 이끈다는 이념이 있기 때문입니다. 팡이(Fang Yi)를 격려하고 지원하기 위해 전직 당군 지도자인 항수우지(Xiang Shouzhi) 장군은 심지어 "붉은 기업가"라는 비문을 쓰기도 했습니다. 2013년에 Fang Yi는 청두 인적 자원 업계의 뛰어난 기업가로 선정되었으며, 쓰촨성 문화 브랜드 개발 촉진 협회의 부회장으로 선출되었습니다. Fang Yi의 성장 경로를 보면 Fang Yi가 대학생 이주 노동자에서 투자 그룹 CEO로 변모할 수 있었던 근면함, 끈질긴 꿈, 비즈니스 통찰력을 볼 수 있습니다. 당신은 꿈을 포기하지 않습니다. 왜냐하면 당신은 세상에 유일한 사람이고 기적이며 성공은 당신의 끈기와 창조에서 비롯되기 때문입니다.

검색