202 1 승무원 우발적 사망 보상 기준

202 1 선원의사고사망보상기준: 상대편의 장례비, 수양인생활비, 사망보상금 보상.

20 19 년 근로자의 월 평균 임금에 6 개월 장례비 금액을 더한 금액 20 19 일정 기간 생활비에 의존하는 현지 주민 1 인당 소비 사망 보상금 금액은 20 19 현지 20 년 1 인당 가처분소득이다.

선원이 배에서 사상자를 낸 후' 1+ 1' 의 배상 모델을 채택하다. 선원이 배에서 부상을 당하거나 사망한 후 관련 법률에 따라 배상하는 것 외에 일정 기준에 따라 일회성 장애 배상금이나 일회성 사망 배상금을 지급해야 한다는 것이다.

근로자가 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.

1, 장례보조금은 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하는 것이다.

2. 공양친족연금은 직공 임금의 일정 비율에 따라 주요 생활원, 노동능력이 없는 인공사망 친척에게 제공된다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.

3. 일회성 공사망보조금의 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법

제 44 조 다음 상황 중 하나가 있을 경우 노동 계약이 해지된다.

(a) 노동 계약 기간이 만료되었다.

(2) 근로자는 법에 따라 기본연금보험 대우를 받기 시작한다.

(3) 근로자가 사망하거나 인민법원에 의해 사망을 선언하거나 실종을 선언한 경우

(4) 고용주가 법에 따라 파산을 선언했다.

(5) 고용인의 영업면허가 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회되거나, 고용주가 앞당겨 해산하기로 결정한 경우;

(6) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.