현재 상하이의 이주 노동자를 위한 종합 보험 기금 수는 얼마나 됩니까?

상하이에서 근무하는 외국인 근로자 중 상당수가 상하이에서 근무하고 있어 상하이 단위와 노사관계를 맺지 않아 사회보험에 가입할 수 없다. 이주노동자의 정당한 권익을 보호하고 단위고용관행을 규제하며 상하이 노동시장 질서를 유지하기 위해 상하이는 2002년 9월 1일부터 이주노동자를 위한 종합보험제도를 실시했다.

이주노동자를 위한 종합보험에는 업무상 부상(또는 재해), 입원, 노령지원금 등 3가지 보험 혜택이 포함된다. 이주노동자를 정기적으로 고용하는 상하이 사업장 또는 비단위 고용 이주노동자는 일정한 보험료를 납부하며, 이주노동자가 업무 관련 부상(또는 사고), 입원, 노령으로 고통받는 경우 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

상하이시 노동사회보장국은 종합보험을 담당하는 행정 부서로 종합보험의 통합 관리를 담당합니다. 상하이시 노동사회보장국 산하 이주노동관리기관은 종합보험의 구체적인 관리를 담당한다. 상하이는 종합 보험 혜택과 운영 비용을 지급하는 데 사용할 종합 보험 기금을 설립했습니다. 종합보험기금은 중앙집중관리, 단위계좌, 전용기금의 적용을 받으며 어떠한 부서, 단위, 개인도 빌려주거나 유용하거나 횡령할 수 없습니다.

종합보험에는 업무상 상해보험, 입원의료, 노령지원금 등 3가지 혜택이 있다.

외국인근로자가 종합보험 가입 중 업무상 재해로 부상을 입거나 직업병에 걸린 경우 업무상 상해보험금을 일회성으로 지급받을 수 있다.

질병, 업무 외 부상으로 입원한 경우, 본인부담금 기준 이상의 입원비 중 80%를 종합보험기금에서 부담하고, 20%를 본인이 부담합니다.

1년 동안 계속해서 지급한 외국인근로자는 노령지원금을 발급받아 퇴직 시 1년에 한 번씩 현금으로 지급받을 수 있습니다.

종합보험에 대해 얼마나 알고 계시나요?

외국인 근로자를 위한 종합보험의 성격은 무엇인가요?

이주 노동자 종합 보험은 상하이 시 정부가 도시 내 이주 노동자의 합법적인 권익을 보호하기 위해 개발한 사회 보험입니다.

2002년 9월 1일, 상하이시 인민정부 제123호에서 발행한 "이주 근로자 종합 보험에 대한 상하이 임시 조치"가 공식적으로 시행되었으며, 이는 모든 고용주가 외국인 근로자에 ​​대한 종합 보험을 지불해야 한다고 규정했습니다. 보험에 가입한 직원. 2004년 8월 30일, 상하이시 인민정부는 "상하이 이주노동자 종합보험 임시조치 수정에 관한 결정"을 발표하여 종합보험조치를 개정하고 개선했습니다.

어떤 외국인 직원이 종합보험에 가입해야 하나요?

이 시 행정구역 내의 국가 기관, 사회 단체, 기업, 기관, 민간 비기업 단위 및 개별 경제 조직은 그들이 사용하는 외국인 근로자에 ​​대해 종합 보험료를 지불해야 합니다. 다음과 같은 외국인 근로자에게는 종합 보험 조치가 적용되지 않습니다. '인재소개' 제도를 허가합니다.

종합보험료는 누가 납부하나요? 규정에 따르면 고용주는 종합보험 납부 대상입니다. 외부인력을 고용하는 사업주는 종합보험료를 납부해야 합니다. 외국인근로자는 개인별 수수료를 내지 않습니다.

종합보험에 가입한 외국인 근로자는 어떤 혜택을 받을 수 있나요?

종합보험에 가입한 외국인근로자는 업무상 상해보험 혜택, 입원의료보험 혜택, 노인수당, 일일약품지원 등을 받을 수 있다.

(1) 업무상 부상 보험 혜택 1. 업무상 부상을 입은 것으로 확인된 외국인 근로자에 ​​대해 국가 및 이 시의 기본 의료 보험 규정에 따라 해당 보험 회사가 지급합니다. 실제 발생한 의료비에 대해 일회성 보상을 제공합니다.

장애인이 되면 노동능력평가기관의 인증을 받은 후 장해급여, 장해수당, 생활요양비, 과거 업무상 재해 재발에 따른 의료비, 보조기구 비용 등을 받을 수 있습니다.

2. 업무 중 사망한 것으로 확인된 외국인근로자에 대해 해당 보험회사는 국가 및 본 시 기본의료보험에 부합하는 실제 응급의료비를 일회성으로 지급합니다. 규정, 장례비, 업무관련비, 사망급여 및 부양친족연금의 합계기준은 전년도 시 직원의 100개월 평균 월급을 기준으로 한다.

(2) 입원의료보험 혜택 종합보험 가입기간 중 질병 또는 업무외 부상으로 입원한 경우, 입원의료비 중 본인부담한도 이하 부분을 공제액을 초과하는 부분에 대해서는 80%를 종합보험기금에서 부담하고 20%를 개인이 부담합니다. 최대 급여액은 해당 단위가 지속적으로 지불한 개월 수에 따라 결정됩니다.

(3) 노령지원금 2005년 4월 1일부터 3년 이내에 총 12개월간 이주근로자에게 지급하면 이주근로자가 노령연금을 받을 수 있다. 보조금 증명서 . 남성은 60세, 여성은 50세가 되면 노령지원금 증서에 기재된 보험회사 지점에서 전국 지점에서 일괄 현금화할 수 있다.

(4) 일일 약품 보조금 혜택: 2005년 4월 1일부터 외국인 근로자는 종합보험 보조금에 참여하면서 종합보험기금에서 지급하는 1인당 월 20위안의 일일 약품 비용을 누릴 수 있습니다. , 개인이 이 카드를 사용하여 도시 전역의 UnionPay POS 기계를 사용하여 약국에서 약을 구입할 수 있는 "이주 근로자를 위한 상하이 종합 보험 카드"를 취득하세요.

고용주가 종합보험을 지급하지 않은 상태에서 외국인근로자가 업무상 부상을 당할 경우, 그 비용은 누가 부담하게 됩니까?

고용주가 종합보험을 지급하지 않는 기간 동안, 고용주는 이주노동자가 업무 관련 부상으로 인해 발생한 비용을 지급합니다. 지급 기준은 종합보험 관련 규정을 참조하세요. 회사가 부담을 부담할 의사가 없는 경우, 외국인 근로자는 노동쟁의 조정 기관에 조정을 신청할 수 있습니다. 여전히 조정을 통해 분쟁을 해결할 수 없는 경우 노동중재, 인민법원 소송 및 기타 경로를 통해 해결할 수 있습니다.

고용주가 요구되는 종합 보험료를 납부하지 않는 경우 외국인 근로자는 어떻게 신고할 수 있나요?

12333은 상하이시 노동사회보장국의 상담 핫라인으로 사회에 24시간 수동 및 자동 서비스를 제공합니다. 외국인근로자는 12333번으로 전화하면 노동보장정책 정보를 알 수 있을 뿐만 아니라, 단위별 불법행위를 신고할 수 있으며, 근로감독부는 법에 따라 조사하고 처리한다.

종합 보험 카드

'상하이 이주 근로자 보험 카드'는 일일 의료비 보조금과 동시에 출시되는 이주 근로자를 위한 새로운 종합 보험 제도입니다. 이 카드는 두 가지 주요 기능을 통합하여 외국인 실무자에게 더 많은 개인 보호를 제공할 뿐만 아니라 권리 보호를 위한 더 편리한 채널을 열어줍니다.

새로운 혜택

2005년 4월 1일부터 종합보험에 가입한 외국인 근로자는 새로운 종합보험 혜택-일상의약품 보조금 혜택을 동시에 받을 수 있습니다. "이주 근로자를 위한 상하이 종합 보험 카드".

고용주가 귀하를 위해 지불한 종합 보험료에 대해 매월 20위안의 일일 의료비 보조금을 받게 됩니다. 이 기금은 "상하이 이주 근로자 종합 보험 카드"에 투입됩니다. 적립 가능하며, 현금 출금은 불가능합니다.

두 가지 새로운 기능

'상하이 이주노동자 종합보험카드'는 단순한 '신분증'이 아닌 소비와 관리라는 두 가지 주요 기능을 통합한 것이다. 의약품 구매를 위한 '신용카드'와 권리 보호를 위한 '패스'입니다.

소비 기능: '상하이 이주 근로자 종합 보험 카드'를 사용하면 UnionPay POS 기기를 사용할 수 있는 시내 약국에서 약품을 구입할 수 있습니다. 이 카드는 시내에 '상하이 이주노동자 종합보험카드' 로고가 있는 약국에서 사용할 수 있습니다. (약국 지점은 노동 및 사회보장 서비스 네트워크 12333.GOV.CN에 로그인하여 쿼리할 수 있습니다.)

쿼리 기능: 해당 부서에서 귀하를 위해 제때 보험에 가입했습니까? 이제 이런 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 노동사회보장 핫라인 12333에 전화해 종합보험카드 관련 정보만 입력하시면 해당 단위에서 납부하는 종합보험료 현황이 명확해집니다.

다섯 가지 팁

종합보험카드는 어떻게 사용하나요? 사용 시 주의할 점은 무엇인가요? 참고할 수 있는 다섯 가지 팁은 다음과 같습니다.

1. 각 사람은 하나의 종합 보험 카드가 필요합니다. 이 도시에서 근무하는 동안 외국인 직원은 단위를 변경할 때 카드를 변경할 필요가 없습니다. 카드회원의 기본개인정보가 변경된 경우, 카드회원은 해당 부서를 거쳐 구·군외국환관리청에 방문하여 변경절차를 밟아야 합니다.

2. "상하이 이주노동자 종합보험카드"는 귀하의 사업장을 통해 귀하에게 발급됩니다. 종합보험카드는 6자리 비밀번호로 설정되어 있습니다. 신분증 + 월 + 일의 생일입니다. 생년월일이 1962년 7월 18일이면 비밀번호는 620718입니다. 귀하의 개인 권리와 이익이 손실되지 않도록 "상하이 이주 노동자 종합 보험 카드"를 올바르게 보관하십시오.

3. 노동사회보장 핫라인 12333으로 전화하시면 개인 '상하이 이주노동자 종합보험카드'의 자금 잔액을 확인하실 수 있습니다. 카드 사용에 대해 의문이 있는 경우에는 12333 상담전화를 통해 거래내역을 문의할 수도 있다.

4. '상하이 이주노동자 종합보험카드'를 실수로 분실한 경우, 즉시 노동사회보장 핫라인 12333에 전화해 분실 신고를 할 수 있습니다. 동시에 귀하의 회사를 통해 대체 "상하이 이주 노동자 종합 보험 카드"를 신청해야 합니다.

5. 상해 이주노동자 종합보험증의 제작 및 발급에는 일정 기간이 소요되므로, 한동안 근로자 종합보험증을 받지 못하더라도 걱정하지 마십시오. 일일 약품 보조금은 누적 계산될 수 있으며 이는 귀하의 일일 약품 보조금 혜택에 영향을 미칩니다.