지난해 상하이에서 발생한 7급 업무 관련 부상에 대한 보상을 청구하는 방법은 무엇입니까?

보상 계산

1 의료비 계산식

의료비 보상 = 진단 및 치료 금액 + 약품 금액 + 입원 진료비 금액 + 사후 진료비

2 교통비, 숙박비, 숙박비 계산식

교통비, 숙박비, 교통비 금액 = 교통비 + 숙박비 + 식비 = 사업 단위 직원의 표준 교통비 여행 * 왕복횟수 * 인원 + 단위직원 출장식비 기준 요금기준 * 일수 * 인원수 + 단위직원 출장식비 기준 * 일수 * 인원수

3 입원식비보상금액 계산식

입원식비보상금액 = 출장식비기준에 따름(위안,인,일) * 70% * 인원수 * 일수

4 보조기구 요금 계산식

보조기구 요금 보상액 = 일반 적용 장치의 합리적인 금액 비용 * 장비 수량

5 휴직 및 급여 유보 기간 계산식

휴직 및 급여 유보 기간 동안의 급여 및 복리후생 = 부상 전 부상당한 직원의 월급 및 복리후생 * 의료 기간

6 일간 간병비 계산

간호비 = 간병인의 소득(간병인에게 소득이 있는 경우에는 임금손실 규정에 따라 산정하며, 근로보수를 참고하여 산정함) *간병인 수(원칙적으로 1명입니다. 여러 사람이 환자를 돌봐야 하는 경우 병원이나 감정기관은 여러 사람이 돌보아야 한다는 점을 명확히 명시해야 합니다. 환자) * 간호기간(장애심사시까지 산정)

장애심사 후 : 간병비 보상금액은 3가지 상황이 있습니다.

1. 식사 2. 뒤집기 3. 배변 및 배변 4. 옷 입기 및 씻기 5. 스스로 움직이기란 위 5가지 항목이 스스로를 완전히 관리할 수 없음을 의미합니다. 위 3개 항목은 대부분의 사람들이 부분적으로 스스로를 관리할 수 없음을 의미합니다. 자신을 돌보다

자신을 완전히 돌볼 수 없는 경우의 계산식:

간호비=전년도 통합지역 월평균 월급*간호기간(개월) *50%

자기 자신을 돌볼 수 없는 대부분의 사람들을 위한 계산식:

간호비 = 전년도 통합지역 월평균 월급*간호기간(개월) )*40%

자기 자신을 돌볼 수 없는 일부 사람들에 대한 계산식:

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간호비=전년 조정 지역의 평균 월급 년*간호기간(개월)*30%

장해평가 후의 간호기간은 근로자가 생활관리능력을 회복할 때까지를 산정하며, 최장기간은 20년을 초과할 수 없다

7 모든 수준의 장애 혜택 계산 공식

성 장애 보조금 = 개인 급여 * 개월 수

일회성 장애 보조금:

1단계 장애 혜택 = 개인 급여 * 27개월

2단계 장애 혜택 = 개인 급여 * 25개월

3단계 장애 장애 보조금 = 내 급여 * 23개월

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4단계 장애 보조금 = 내 급여 * 21개월

5단계 장애 보조금 = 내 급여 * 18개월

6단계 장애 혜택 = 개인 급여 * 16개월

7단계 장애 혜택 = 개인 급여 * 13개월

8단계 장애 혜택 장애 보조금 = 내 급여 * 11개월

9단계 장애 보조금 = 내 급여 * 9개월

10급 장애수당 = 내 월급 * 7개월