여성이 수정을 받는 데 보조금이 있나요?

지원금이 있어요.

임직원이 누리는 불임의료비에는 가족계획 의료비가 포함되어 있기 때문에 출산보험을 가입한 여성직원은 반지제거 비용을 환급받을 수 있다. 즉, 직원의 자궁내 장치 배치 또는 제거, 나팔관 및 정관 결찰 또는 재관통 수술에 소요되는 의료비, 인공 낙태, 유도분만 등이 포함됩니다. 향후 10년 동안 약 2,600만 명의 여성이 폐경 후 IUD를 제거해야 할 것입니다. 이들 여성 중 대부분은 국가 가족 계획 정책에 따라 IUD를 착용합니다. '한 자녀' 및 '한 자녀씩 두 자녀' 정책 기간 동안 하이난의 모든 가임기 여성은 피임 조치를 취했으며 대부분이 IUD를 착용했습니다.

정부 보조금을 신청할 수 없는 경우는 무엇인가요?

1. 마을 간부와 함께 자신의 호의나 친척을 이용하여 할당량을 획득한 해당 가구 또는 스스로 할당량을 유지하거나 불법적인 방법으로 할당량을 획득한 마을 간부는 올해 할당량을 받을 수 없습니다.

2 , 블랙리스트 대상자, 집에 차와 집이 있고, 경제적 여유가 있으나 보조금을 받는 사람은 블랙리스트에 등록됩니다. 리더십 관계에 의존하는 사람, 다른 사람인 척하는 사람 등은 받을 수 없습니다. 올해는 중간과정을 생략하고 지원금을 수혜자의 개인계좌로 정확하게 이체하여 빈곤을 정확하게 해소하겠습니다.

3. 지원금을 받는 이들이 실제 상황에 부합하지 않거나, 일부 조건은 지원되지 않습니다. 심사를 통해 시험에 합격한 사람을 파악하고 실제로 필요한 사람에게 할당량을 할당합니다.

4. 지원 시 완전한 정보를 제공하지 않은 사람은 진실되고 효과적인 자료를 제공해야 합니다. >

5. 확인 후 토지를 보유하고 있으나 일을 하지 않고, 규정된 조건을 충족하지 못하는 경우에는 보조금을 받을 수 없습니다.

요약하면 반지급여 정책의 시행은 피임법 장려, 여성의 생식건강 개선, 낙태율과 출산율 감소, 지속가능한 경제사회 발전 촉진을 목표로 한다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법" 제53조

직원은 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가에서는 출산보험료 납부를 규정하고 있으나 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.

제54조

사용자가 출산보험료를 납부한 경우, 그 직원은 출산보험 혜택을 향유하며, 실직한 근로자의 배우자는 국가 규정에 따라 출산의료비를 향유한다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

제55조

출산 의료비에는 다음 항목이 포함됩니다:

(1) 출산 의료비

( 2) 가족 계획을 위한 의료비,

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 프로젝트 비용.

제56조

직원이 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

(1) 여성 직원은 출산 후 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.

(2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있습니다.

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.

출산수당은 전년도 사업주 근로자의 월평균 급여를 기준으로 산정하여 지급한다.