펀드매니저를 위한 직업 소개

FundManager:

각 펀드에는 펀드의 포트폴리오와 투자 전략을 결정하는 관리자 또는 관리자 그룹이 있습니다. 투자 포트폴리오는 펀드 투자설명서의 투자 목적에 따라 선택되며, 펀드매니저의 투자 전략에 따라 결정됩니다. 1. 투자의사결정위원회의 투자전략에 따라, 연구부서의 연구보고서의 지원과 증권시장, 상장회사, 투자기회 분석을 결합하여 해당 펀드에 대한 구체적인 투자계획을 수립합니다. 자산 배분, 산업 배분, 헤비 포지션을 포함한 관리 대상 개별 주식 투자 계획

2. 펀드 계약 조항에 따라 연구 개발 부서에 연구 요구 사항을 제출합니다.

3. 상장 기업을 방문하고, 추가 조사를 수행하고, 주식 펀더멘털에 대한 심층 분석을 수행합니다.

4. 투자 포트폴리오를 구성하고 승인 범위 내에서 독립적으로 의사결정을 내릴 수 있습니다. 독립적으로 결정을 내릴 수 없는 경우 중앙 트레이딩룸의 트레이더에게 거래 지시를 내리기 전에 투자 관리자 및 투자 의사 결정 위원회에 보고하여 승인을 받아야 합니다. 지식 요건: 펀드매니저는 일반적으로 금융 관련 전공 석사 이상의 학력, 우수한 수학적 기초와 경제 이론의 탄탄한 기초, 그리고 더 중요한 것은 특정 규모의 펀드에 대한 과거 투자 실적을 요구합니다. .

기술 요구사항: 펀드매니저는 강력한 정량적 분석 및 투자 예측 능력을 갖추고 있어야 하며, 다양한 투자 프로젝트에서 최대한의 가치 평가 및 잠재력을 갖춘 투자 포트폴리오를 구성할 수 있어야 합니다. 강력한 위험 통제 능력과 압력 내성.

경험요건 : 펀드매니저는 일반적으로 증권업계에서 오랜 경험을 요구하며, 특히 투자에 있어 '실무적 경험'이 요구된다. 펀드매니저로 활동할 수 있는 조건입니다.

전문적 자질: 전략적 사고, 시장 변화에 대한 민감성, 국제적 비전, 미래 지향적인 투자 비전 및 훌륭한 직업 윤리를 갖추고 있습니다. 중국 펀드 투자자들이 펀드를 선택할 때 펀드매니저는 매우 중요한 참고 지표가 됐다. 중국에는 100개에 가까운 펀드 운용사, 수백 개의 펀드가 있는데, 각 펀드를 펀드매니저로 계산하면 기본적으로 펀드 운용 인재는 부족하다. 기업은 국내 시장에서 달성한 과거 성과에 더 많은 관심을 기울입니다. 펀드매니저는 자질이 일류인 사람 중의 엘리트라고 할 수 있으며, 대부분 30~35세라는 '이상적인 연령층'에 집중되어 있다. 현재 국내 펀드운용사 팀 중 학사학위를 갖춘 인재는 이미 드물다. '석사트레이더, 박사분석가'는 대부분 펀드운용사의 팀 조합이다. 그러나 중국 증권시장 발전의 역사를 볼 때 펀드 산업과 펀드 매니저는 매우 젊고 선정 과정이 어느 정도 엄격하지 않아 일부 펀드 매니저의 투자 능력이 자신의 투자 능력과 일치하지 않습니다. 그들은 아직 반복적인 강세장과 약세장을 겪지 않았습니다.

펀드운용사는 펀드 상품 포트폴리오와 투자 전략을 담당합니다. 발전경로 : 펀드매니저가 되려면 먼저 금융 전공부터 시작해 증권업계(증권사, 보험사 투자부서, 선물사, 기타 투자기관)에 진출해 리서치 분석, 분석 등 기초 업무를 수행해야 한다. 트레이딩 수년간의 노력 끝에 점차적으로 펀드 매니저의 잠재적 경로인 펀드 매니저 보조와 같은 직업으로 전환합니다.

변신의 기회: 펀드매니저는 자신의 회사에서 투자를 담당하는 투자 이사 및 부사장이 될 수 있으며, 동시에 투자가 필요한 다른 회사의 기관 부서로 이동하거나 설립할 수도 있습니다. 독립 투자 기관 참여자. 현재 중국 자본시장의 경쟁이 매우 치열한 상황에서 펀드매니저 역시 위기의 최전선에 있는 직업이다. 검투사처럼 승리하는 장군이 있기는 어렵다. 중국에서는 매년 평균 1/3의 펀드매니저가 해고되고 있습니다. 이는 중국 투자자와 기관이 투자 수익에 대해 시간에 민감한 요구 사항이 강하고 단기 변동에 대한 내성이 낮음을 나타냅니다. 빠른 성공을 향한 열망의 일부 요인은 일부 펀드매니저의 선택이 실제 투자 능력 요인에 기초하지 않는다는 사실도 드러냅니다. 이는 막중한 책임을 맡고 종종 위험에 직면하는 일부 펀드매니저에게는 잔인한 일입니다.

보고서에 따르면 중국 펀드매니저들의 연간 총 보수는 60만~250만 달러에 집중돼 있는데, 그 중 상당 부분이 상여금으로 성과 순위에 따라 지급된다.