동완시 퇴직연금 조정 방안, 동완시 연금 지급 기준 및 계산 방법

동완시 퇴직연금 조정 방안, 동완시 연금 지급 기준 및 계산 방법 < P > 오늘 소식에 국무부의 승인을 받아 동완시 인적자원사회보장부 재정부가' 동완시 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지' 를 발행해 동완시 기업과 기관 사업 단위 퇴직자를 위한 기본연금 수준을 높였으며, 전체 조정 수준은 6.5% 정도였다. < P > 이번 연금 조정은 25 년 이후 우리나라가 12 년 연속 연금 대우 수준을 높이기 위해 조정했다는 것을 의미한다. 신화시각' 기자는 사회보장업계 전문가, 각지의 사회보장부문을 인터뷰하며 사회적 관심의 연금 조정의 세 가지 주요 초점 문제를 해석했다. < P > 초점 동관시 연금 상승폭이 왜 6.5% 인가? < P > 기자는 25 년부터 26 년 증가폭이 23.7% 인 것을 제외하고는 기업 퇴직자 연금이 매년 1% 안팎으로 증가한 것으로 밝혀졌다. 이번 조정 폭이 왜 6.5% 정도일까? < P > 인사부 관계자는 동완시 연금 조정 폭이 결정되면 기본 생활 보장, 발전 성과 공유, 펀드 부담 세 가지 원칙을 고려해야 한다고 소개했다. 일부 전문가들은 일반적으로 연금 인상 폭이 물가상승보다 낮지 않고, 재직 근로자의 임금 인상 폭보다 높지 않은 것은 모두 합리적인 구간이라고 말한다.

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"지난 11 년 연속 국가통일로 기업 퇴직자 연금 인상 김위강 인사부 사회보장연구소 소장은 24 년 전국 기업 퇴직자 기본연금 월 1 인당 소득이 647 위안에 불과했으며 기관 사업 단위 퇴직자 퇴직금 대우 수준과는 큰 차이가 있어 사회적 반향이 강하다고 소개했다. 이에 따라 우리 나라는 기업 퇴직자의 기본연금 대우를 지속적으로 조정하여 연금 수준을 최대한 빨리 높였다. < P > "실제로 일부 지역에서는 연금 대우를 조정하는 연간 증가폭이 1% 를 넘는다." 김위는 "전국 기업 퇴직자 연금의 월평균 수준이 227 위안으로 24 년보다 2.5 배 이상 높아져 기관 사업 단위와의 격차가 현저히 좁혀졌다" 고 말했다. < P > 기자와의 인터뷰에 따르면 이번 연금은 6.5% 가량 인상됐으며, 주로 연금의 기존 수준과 물가지수 (CPI) 변동을 총괄적으로 고려한 것으로 나타났다. 지난 3 년 동안 우리나라 CPI 는 줄곧 3% 이내로 유지되고 있으며, 6.5% 정도의 조정폭은 연금 구매력이 떨어지지 않도록 보장할 수 있다. < P > "연금 대우를 조정하여 발전 성과를 공유하고, 경제 성장, 재직 근로자의 평균 임금 증가율 등 지표를 참고해야 한다." 중앙재경대 교수, 중국 사회보장연구센터 주임인 추 푸링 () 은 현재 우리나라 경제성장률이 현저히 둔화되고 있으며 GDP 증가율은 6.9% 로, 재직 근로자의 평균 임금 증가율은 1% 이하로 떨어지고 있어 성장에 한계가 있어 연금 인상 비율이 그에 따라 낮아졌다고 말했다. < P > 또한 연금 조정도 연금 보험 기금의 감당 능력을 고려해야 한다. 인구 고령화가 급속히 발전하면서, 많은 지역 연금 보험 기금의 수지 압력이 계속 증가하고 있으며, 일부 주에서는 재정 보조금이 없다면 현재 수입도 지출할 수 없다. 기초 연금 보험 기금이 아직 전국 조정을 달성하지 못했기 때문에, 계속 대폭 성장하거나 일부 지역 연금 보험 제도가 지속될 수 없게 될 것이다. < P > "연년 조정 이후 현재 기본연금 기수가 눈에 띄게 높아졌다. 이에 따라 증가율이 다소 낮아졌지만 구체적인 증가액은 예년에 비해 반드시 감소하는 것은 아니다. " 추 푸 링 말했다. < P > 초점 이동완시 어느 집단이 눈에 띄게 이득을 볼 것인가? < P > 예년 연금 조정에 비해 올해 가장 큰 변화는 기관사업 단위 퇴직자들이 기본연금 조정 방법에 따라 대우를 조정하는 데 있다. 이는 199 년대 기업연금보험 제도 개혁 이후 기업과 기관사업 단위 퇴직자들이 연금 대우를 동시에 조정한 것은 이번이 처음이다. < P > 전국 각 성 퇴직연금 조정 방안, 전국 각 성 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 헤이룽장 퇴직연금 조정 방안, 흑룡강 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 하북 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 하남 퇴직연금 조정 방안, 하남 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 광서 퇴직연금 조정 방안 광시 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 산서 퇴직연금 조정 방안, 산서 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 길림 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 해남 퇴직연금 조정 방안, 해남 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 강서 퇴직연금 조정 방안, 강서 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 요녕 퇴직연금 조정 방안, 요녕 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 안휘 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 충칭 퇴직연금 조정 방안, 충칭 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 푸젠 퇴직연금 조정 방안, 푸젠 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 호남 퇴직연금 조정 방안, 호남 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 산시 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 천진 퇴직연금 조정 방안, 천진 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 쓰촨 퇴직연금 조정 방안, 쓰촨 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 호북 퇴직연금 조정 방안, 호북 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 절강 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 장쑤 퇴직연금 조정 방안, 장쑤 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 산둥 퇴직연금 조정 방안, 산둥 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 광동 퇴직연금 조정 방안, 광동 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 상하이 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 베이징 퇴직연금 조정 방안, 베이징 퇴직연금 조정 정책 세칙 < P > 업계 전문가들은 국무부가 지난해 초 내놓은 기관 사업 단위 직원 연금보험 제도 개혁에 관한 결정이 분명하다고 보고 있다 게다가 현재 각 성 양로보험' 병궤' 실시 방안은 이미 모두 나왔고, 기관 사업 단위 퇴직자들은 연금의 시기가 성숙할 때를 총괄적으로 조정하며, 조정조정은 대우조정 안배에 있어서 양자의 불균형을 없애는 데 도움이 된다. < P > 김위는 6.5% 안팎의 조정폭이 전국 전체 평균수준을 가리킨다고 밝혔다. 기업과 기관 사업 단위 퇴직자가 모두 6.5% 로 조정된다는 뜻은 아니다. 퇴직자 한 사람당 6.5% 로 연금을 증납하는 것은 아니다. 각 조정 지역의 구체적인 조정 폭은 각지 정부가 내놓은 실시 방안을 통해 구체적으로 확정해야 한다. < P > 기자는 실제 조정에서 할당량 조정, 후크 조정, 적절한 기울기' 3 가지 결합' 을 실시할 것으로 알고 있다. 여러 성의 예년 조정 실시 방안을 보면 정액 조정은 1 인당 월별 통일기준 증가액 증가액이다. 연계 조정은 주로 지불 연한에 따라 연금을 증가시킨다. 적절한 경사는 주로 고령 퇴직자와 어려운 외진 지역 기업 퇴직자 등에 대한 경사다. 이에 따라 최소한 세 가지 유형의 퇴직자 집단이 이번 조정에서 큰 혜택을 볼 것으로 보인다. < P >-지불 연한이 긴 퇴직자. 다성 215 가 내놓은 조정 방안은 분담금 연한이 15 년이 넘는 퇴직자에 대해 분담금 연한이 1 년 증가할 때마다 해당 한도연금을 늘린다는 것이 분명하다. 예를 들어 광서 등 성시는 분담금 연한이 15 년 만인 15 년을 기준으로 1 년, 매달 연금 5 원, 호북성은 그에 따라 3 원을 늘렸다.

-- 어려운 외딴 지역에서 은퇴 한 근로자. 후난성은 지난해 연금 조정 정책에서 상식, 신황 등 14 개 어려운 외진 지역 현시에서 퇴직하고 연금을 받는 인원에 대해 매달 1 위안을 늘렸다. 광시는 58 개의 험난한 외진 지역 현시에서 퇴직한 근로자들에 대해 매달 4 위안을 증가시킨다. < P > 업계 관계자들은 오랫동안 고된 외진 지역의 경제가 발달하지 못하고 임금 수준이 상대적으로 낮기 때문에 연금보험의 전체 분담금 수준이 높지 않고 연금 대우 수준이 상대적으로 낮으며 같은 증가액은 상대적으로 적다고 소개했다. 이러한 정년퇴직 근로자들을 조정에서 기울이면 연금 보험이 2 차 분배의 조정 역할을 하는 데 도움이 되며, 더욱 공정하고 합리적이다.

-고령 퇴직자. 각지에서 고령 퇴직자에 대한 지급액을 늘리다. 광둥 () 성 () 이 만 75 세 이상의 기업 퇴직자에 대해 한 사람당 한 달에 1 위안을 더 지급한다. 후베이성은 만 7 세가 8 세 미만인 퇴직자에 대해 한 사람당 한 달에 5 원, 만 8 세가 되는 사람은 한 달에 7 원 증가했다. < P > 초점 삼동완시는 어떻게 제때에 전액 발급을 보장할 수 있습니까?

연금 처리 조정은 언제 착지할 수 있습니까? 인사부 관계자는 각 성 인사와 재정부 문이 요구에 따라 시행세칙 초안을 내놓고, 성급 정부의 비준을 거쳐 인사부, 재정부에 보고해야만 시행을 발표할 수 있다고 소개했다. "각지의 발표시간은 통일하기 어렵지만 조정된 연금 대우는 올해 1 월 1 일부터 이뤄질 것이다." < P > 하남 퇴직자 임금 인상 새 정책, 하남 퇴직연금 최신 정책 규정 < P > 하북 퇴직연금 최신 정책 규정 < P > 강서 퇴직자 임금 인상 새 정책, 강서 퇴직연금 최신 정책 규정 < P > 산시 퇴직자 임금 인상 새 정책, 산시 퇴직연금 최신 정책 규정 < P > 후베이 후베이 퇴직연금 최신정책은 < P > 푸젠 퇴직자 임금 인상의 새로운 정책, 푸젠 퇴직연금 최신정책은 < P > 장쑤 퇴직자 임금 인상의 새로운 정책, 장쑤 퇴직연금 최신정책은 < P > 산둥 퇴직자 임금 인상의 새로운 정책, 산둥 퇴직연금 최신정책은 < P > 광동 퇴직자 임금 인상의 새로운 정책을 규정하고 있다. 광둥 퇴직연금 최신정책규정 < P > 상하이 퇴직자 임금 인상새 정책, 상하이 퇴직연금 최신정책규정 < P > 절강 퇴직자 임금 인상새 정책, 절강 퇴직연금 최신정책규정 < P > 쓰촨 퇴직자 임금 인상새 정책, 쓰촨 퇴직연금 최신정책규정 < P > 충칭 퇴직자 임금 인상새 정책, 충칭 퇴직연금 최신정책은 < P > 해남 퇴직자 임금 인상의 새로운 정책, 해남 퇴직연금 최신정책은 < P > 안후이퇴직자 임금 인상의 새로운 정책, 안후이퇴직연금 최신정책은 < P > 요녕 퇴직자 임금 인상의 새로운 정책, 요녕 퇴직연금 최신정책은 < P > 청해퇴직자 임금 인상의 새로운 정책을 규정하고 있다. 청해퇴직연금 최신정책규정 < P > 흑룡강퇴직자 임금 인상새 정책, 흑룡강퇴직연금 최신정책규정 < P > 산서퇴직연금 최신정책규정 < P > 호남퇴직연금 신규 정책규정 < P > 호남퇴직연금 최신정책규정 < P > 닝샤퇴직자 임금 인상새 정책, 닝샤퇴직연금 최신정책규정 < P > 광시 퇴직자 임금 인상새 정책, 광시 퇴직연금 최신정책규정 < P > 내몽골 퇴직자 임금 인상새 정책, 내몽골 퇴직연금 최신정책규정 < P > 운남 퇴직자 임금 인상새 정책, 운남 퇴직연금 최신정책규정 < P > 천진 퇴직자 임금 인상새 정책, 천진퇴직연금 최신정책규정 < P > 구이저우퇴직자 임금 인상새 정책, 구이저우퇴직연금 최신정책규정 < P > 이번 연금조정으로 85 여만 기업 퇴직자, 17 여만 기관 사업 단위 퇴직자 혜택, * * * 1 억여퇴직자 혜택 예상. 그러나, 연금 보험 기금의 수지 균형 압력이 커짐에 따라, 이번 연금 인상으로 증가한 지출은 어떻게 보장됩니까? < P > 월평균 연금 22 원, 올해 6.5% 인상 기준으로 계산하면 85 만 기업 퇴직자만 1 년에 연금 부분을 조정하면 145 여억 원의 지출이 늘어난다. < P > 김위강은 현재 우리나라 도시 근로자 기본연금기금 전체가 수지보다 큰 것으로 지난해 당기잔고 35 여억원, 펀드 적립액은 3 조 52 억원에 달한다고 밝혔다. 일부 조정 지역에서는 당기 펀드 수지에 격차가 있는 문제가 있어 역년 누적 잔액과 재정 보조금을 동원해 연금 지급을 보장할 수 있다. < P > "우리나라 연금보험제도는 원래 재정보조금을 기금 모금의 법정원 중 하나로 꼽았고, 정부재정은 기업과 기관 사업단위 연금보험 기금 지출에 대한 책임을 지고 있다" 고 밝혔다. 김위강은 소수의 어려운 지역연금보험기금이 현재 징수소득과 지출 사이에 차이가 있더라도 재정이체를 통해 지급하거나 기금 적립잔액을 동원해 각 조정 지역의 기본연금보험기금 수입과 지출의 전반적인 균형을 확보할 수 있다고 말했다. < P > 복령 등 전문가들은 연금을 적시에 전액 지급하도록 보장하고, 한편으로는 연금 전국조정을 가속화하고, 펀드를 더 넓은 범위에서 조제할 필요가 있다고 밝혔다. 반면에, 우리는 사회 보장 분담금 "더 많은 지불, 더 많은 지불" 인센티브 메커니즘을 개선하고, 기금 소득을 늘리고, 가능한 한 빨리 연금의 투자 운영을 실현하고, 가치를 보존하고, 연금 기금이 장기적으로 충분하다는 것을 보장해야합니다.